回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多品種少量生産を行なっており、事業の裾野は広い。景気の波はあるが、急に倒産といった展開は考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
日本高周波鋼業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本高周波鋼業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本高周波鋼業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多品種少量生産を行なっており、事業の裾野は広い。景気の波はあるが、急に倒産といった展開は考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特殊鋼はさまざまな用途で使われるため、まず需要がなくなることはないだろう。景気の波を受けるものの、常に一定の需要があるのが魅力だと思われる。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
伸びしろが無限にあり、改善次第では大きな利益に結び付く可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても親会社に頼り、甘えて...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
競合の特殊鋼メーカーがM&Aなどで買収することは先ず考えられません。
しかし、何らかの理由で親会社の神戸製綱に吸収して貰えると今より将来が明...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月18日在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年6月20日在籍時期:2000年頃
投稿日:2014年3月8日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年6月24日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月10日【良い点】
社内では部署にもよるが定期的に勉強会が開かれています。あと英会話も無料で受講できます。個人が希望すれば資格取得や留学なども可能ですので、キャリ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代中盤で年収400万円ぐらい。生活はできるが余裕はあまりない水準。独身なら普通に暮らせるが、結婚して子どもが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
神戸製鋼所の子会社で、福利厚生や制度は安定している。有給も入社時点で付与され、最大40日まで繰り越し可能。配属部署によっては在宅勤務も可能。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
事務系の女性は長く勤務しているケースが多いが、総合職の女性は勤続年数が短い傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職・...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員への教育など、きっちりした制度がない。配属後のOJT任せ。時々、オンラインの教育(コンプライアンス、コミュニケーションなど)がある。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会議等を除けば有給休暇なども取得の制限はなく、自身の業務の都合がつけばフレックス勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、これが非常に助かりました。基本給はそこまで高くないのですが、独身であれば入寮が当時は光熱費込み5000円/月で可能で...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
一般職の女性は定年までしっかり勤め上げているイメージがある。ただ、総合職となると管理職で結婚している女性は1人しか思い当たらない。ただ、業界...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年休も20日間もらえ、フレックスも活用できる。残業の量は部署によるが、忙しい部署だと45時間/月は普通。また、工場自体は土日も稼働しているの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で基幹職で3交代勤務をしていれば一応世間の平均に近い年収はもらえる。業績によるがボーナスが支給される点は安心できる。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修は従実している。親会社の神戸製鋼と同じ研修を受講することができる。ただし仕事はマニュアルがほとんどなく、実際に実務をしながら覚えて行く必...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新築を建てる人も減っているので、業界として成長しづらい時代にきている。どう売上げていくのかが課題か。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
道路関係の鉄鋼製品を扱っているので、仕事が今後無くなってしまうということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内では仕事が無く...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
ピストン業務だけでやってきたのて、ほかの分野が弱くかんじる。
今後の課題かとおもう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ニッチ分野で、シェア率も高くある程度の企業体力があることからアフターサービスも可能であるため、収益性がよい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
当時はリーマンショックとかありましたが頑張って乗り切れ、今も会社は大きくなっているので将来性はあるのかも。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
現状の給与はかなり高い。
だが、今後出資社や国政、規制側の状況により変動は十分あり得る。
ボーナスはまず無くなるだろう。
【気になること・改...続きを読む(全343文字)
化学事業の構造転換を進行中。高付加価値分野への移行が成長の鍵。続きを読む(全31文字)
産業のコメといわれるように世界経済が発展すると鉄は必ず必要になってくるのでその点で将来性はある。またJFEはこれから成長が見込まれるインドに多額の投資をし...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
USスチールの今後にすべてかかっているとおもう。国内は厳しい状況が続いてるので今後もどうなるかはわからない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
将来性は正直あまり分かりません。
ただ、製品自体の性能はとても良く、
退職してからもずっと製品をつかってます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 日本高周波鋼業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウシュウハコウギョウ |
| 設立日 | 1950年5月 |
| 資本金 | 127億2100万円 |
| 従業員数 | 1,091人 |
| 売上高 | 367億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小椋 大輔 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1丁目10番5号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 574万円 |
| 電話番号 | 03-5687-6023 |
| URL | http://www.koshuha.co.jp/ |
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