クロスフィニティの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
フレックス制度を導入したり、シェアオフィスを利用できたりと働きやすい環境ではある。また、有給も取得しやすいのでワーク・ライフ・バランスは非常...続きを読む(全84文字)

【良い点】
子供手当があり、1人あたり2万円（18歳まで）の手当は子育てをしている人は手厚い福利厚生となっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休後の職場復帰は100%で、子育て支援に積極的なので、長期的に働ける環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員や部...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社理由は以下、3点です。
・社員の人柄と会社の雰囲気が良さそうにそうに感じた
・経営者との距離が近くコミニュケーションが取りやすい
・予算...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給や女性の産休などは気兼ねなく取れる環境で、出産後に戻ってくる方がほとんどです。子供がいる方も多いので、そのあたりは気兼ねなく相談もできる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
OJTが親身になって教えてくれる点は非常にありがたかった。業務内容に関しても成果を出せば、ある程度の達成感も得られ、キャリアアップへ繋がると...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有休や時間休などは具体的な理由を説明すること無く気兼ねなく取れるので、取りやすい。育休も必要な方は取得されているので、基本的なワーク・ライフ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大手を担当させてもらえる経験値は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングの子会社なのでクライアントは規模が大きく、や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベースとなる部分は最初にさらっと学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やリーダーによって成長速度が大きく変わる。残念な人の下...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良い点としては一つ一つの案件に対して裁量を持って取り組むことができるという点、数字的な管理は当然されるものの、そこまで厳しいという感じでは無...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ライティング業務を通じて多くのことを学ばせていただき自身の成長につながったことに感謝しています。
独立を考えた際にも上司が親身に相談に乗って...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「適材適所」「餅は餅屋」の概念がなく、「空いているポジションにその時空いている人を取り敢えず放り込む」傾向がある...続きを読む(全264文字)

【良い点】
退職理由としては、より幅広い経験を積み、自分のキャリアの可能性を広げたいと考えたためです。現職でも多くの学びや成長機会がありましたが、環境を...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化を理由に原則残業が制限され、みなし残業を超える労働は上司への申請が必要だったが、多くの社員は申請せずに時...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足ということもあり、やはり属人的な部分で仕事の量がキャパオーバーになり、残業が当たり前になりがちなところは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務量が多く、繁忙期には残業が増える傾向があったため、長期的に働く上でワークライフバランスに不安を感じたことが理由です。また、今後のキャリア...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ここで得た営業スキルと資金をもとに、次のステップへ進むための円満な退職だった。ネット上の噂で離職率が異常に高いような書き込みを見かけるが、営...続きを読む(全318文字)

【良い点】
1年契約のため、スムーズに退職できる。契約更新をしなければいいだけなので、大した引き止めも無く淡々と辞められるのは気が楽だった。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・給料が低い
・自社制作の番組が無く、全て派遣なことに、将来性を感じなくなったこと
・各配属番組への割り振り基準...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は妊娠したと伝えたら人事部に呼ばれて退職を促されました。仕事から外され、ただ電話係として座っているようにと言...続きを読む(全106文字)