クロスフィニティのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
子供手当があり、1人あたり2万円（18歳まで）の手当は子育てをしている人は手厚い福利厚生となっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休後の職場復帰は100%で、子育て支援に積極的なので、長期的に働ける環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員や部...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主な理由は以下、３点です。

・他の競合代理店に比べて平均年収が低い
・昇進しないと給料は大きく上がらなない
・...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社理由は以下、3点です。
・社員の人柄と会社の雰囲気が良さそうにそうに感じた
・経営者との距離が近くコミニュケーションが取りやすい
・予算...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給や女性の産休などは気兼ねなく取れる環境で、出産後に戻ってくる方がほとんどです。子供がいる方も多いので、そのあたりは気兼ねなく相談もできる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
OJTが親身になって教えてくれる点は非常にありがたかった。業務内容に関しても成果を出せば、ある程度の達成感も得られ、キャリアアップへ繋がると...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手を担当させてもらえる経験値は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングの子会社なのでクライアントは規模が大きく、や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベースとなる部分は最初にさらっと学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やリーダーによって成長速度が大きく変わる。残念な人の下...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フラットな視点で仕事ができる仲間が数名いたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが挨拶をしても無視しているのを見...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点としては一つ一つの案件に対して裁量を持って取り組むことができるという点、数字的な管理は当然されるものの、そこまで厳しいという感じでは無...続きを読む(全183文字)

【良い点】
柔軟な働き方の実現: 多くの職種で「専門業務型裁量労働制」が取り入れられており、成果を出すことを前提に、時間や場所に縛られすぎない働き方が推...続きを読む(全386文字)

【良い点】
育児世代の方は保育園の送り迎えの時間に中抜けして、残りを夜間に仕事するなど柔軟に調整できているようでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
土日祝は完全に休みだし、有給もシステム上でポチるだけで取れるから楽。残業は申請制になってから厳しくなったし、無駄に居残るやつもいないから帰り...続きを読む(全272文字)

【良い点】
遅出の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、一人暮らしの方や家庭を持つ方は長く働くことは難しいかもしれないで...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自身が担当している案件進行を管理できていれば、比較的休みを取りやすい環境にあると思います。また、有休取得も積極的に推進されている環境と感じます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
リクルートに合わせた休日日数で、長期休暇が10日以上のことも多かった。有給は締め切りがある金曜日以外は比較的取りやすかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
休みは多いです。有給も使って連休にして旅行にいく社員も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成のために残業は多めでした続きを読む(全77文字)

【良い点】
チームによると思うが、私のチームもかかわる別チームも基本的に休みたい日に休み、早退・遅出も自由だった。
裁量労働ゆえの特権かもしれない。
【...続きを読む(全413文字)

【良い点】
リモートワークが個人の裁量で決められる。月160時間以上稼働していれば時間の内訳は自由。(改善点にも記入しているが、ほぼ毎日残業と休日稼働で...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、制度上は定時退社も可能で、有給も取得できますが、実際の雰囲気としては一部の上層部...続きを読む(全395文字)