クロスフィニティの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
フレックス制度を導入したり、シェアオフィスを利用できたりと働きやすい環境ではある。また、有給も取得しやすいのでワーク・ライフ・バランスは非常...続きを読む(全84文字)

【良い点】
子供手当があり、1人あたり2万円（18歳まで）の手当は子育てをしている人は手厚い福利厚生となっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主な理由は以下、３点です。

・他の競合代理店に比べて平均年収が低い
・昇進しないと給料は大きく上がらなない
・...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社理由は以下、3点です。
・社員の人柄と会社の雰囲気が良さそうにそうに感じた
・経営者との距離が近くコミニュケーションが取りやすい
・予算...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給や女性の産休などは気兼ねなく取れる環境で、出産後に戻ってくる方がほとんどです。子供がいる方も多いので、そのあたりは気兼ねなく相談もできる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
OJTが親身になって教えてくれる点は非常にありがたかった。業務内容に関しても成果を出せば、ある程度の達成感も得られ、キャリアアップへ繋がると...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有休や時間休などは具体的な理由を説明すること無く気兼ねなく取れるので、取りやすい。育休も必要な方は取得されているので、基本的なワーク・ライフ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大手を担当させてもらえる経験値は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングの子会社なのでクライアントは規模が大きく、や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベースとなる部分は最初にさらっと学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やリーダーによって成長速度が大きく変わる。残念な人の下...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フラットな視点で仕事ができる仲間が数名いたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが挨拶をしても無視しているのを見...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休は結構取得していた印象。育児中は時短勤務なども行われていた。女性の管理職もいて男女差などはあまり感じない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休や育休制度は充実している。育休明けも時短勤務で働く社員もいる他、子供のお迎えのために早上がりをする社員も多く、復職後の働き方にも理解があ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にハードワークが前提になっているため、女性管理職(部長レベル)は多いもののハードワークに耐えられる人だけが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
いいとは思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、クリエイティブは女性に配慮がないなと思うことが多かった。時間的な問題が大きい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業も含めて残業は少なく、定時で帰る人が多かったのでプライベートの時間も取れて働きやすいと思います。産休を取得している方もいました。
【気に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性には優しいし、産休・育休はもちろんのこと、復職後の働き方にも融通を利かせてくれるのは非常に良い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ライフスタイル領域（飲食/空間/ブランド）なので女性管理職も生まれやすい

接客だけでなく企画・PR・制作など多職種がある
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社内は男女比半々で、女性のチームリーダーも多く活躍しています。
出産後の復帰や、早上がりする方などもよく見られました。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男女平等でフラットな環境で仕事ができるし、変な人間関係もないので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらは働けないと思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
かなり早い段階でリモートワークの導入が進みました。子育て中の方もうまく自分で調整しながら働くことができる環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全266文字)