クロスフィニティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
フレックス制度を導入したり、シェアオフィスを利用できたりと働きやすい環境ではある。また、有給も取得しやすいのでワーク・ライフ・バランスは非常...続きを読む(全84文字)

【良い点】
子供手当があり、1人あたり2万円（18歳まで）の手当は子育てをしている人は手厚い福利厚生となっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休後の職場復帰は100%で、子育て支援に積極的なので、長期的に働ける環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員や部...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主な理由は以下、３点です。

・他の競合代理店に比べて平均年収が低い
・昇進しないと給料は大きく上がらなない
・...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社理由は以下、3点です。
・社員の人柄と会社の雰囲気が良さそうにそうに感じた
・経営者との距離が近くコミニュケーションが取りやすい
・予算...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給や女性の産休などは気兼ねなく取れる環境で、出産後に戻ってくる方がほとんどです。子供がいる方も多いので、そのあたりは気兼ねなく相談もできる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
OJTが親身になって教えてくれる点は非常にありがたかった。業務内容に関しても成果を出せば、ある程度の達成感も得られ、キャリアアップへ繋がると...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有休や時間休などは具体的な理由を説明すること無く気兼ねなく取れるので、取りやすい。育休も必要な方は取得されているので、基本的なワーク・ライフ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大手を担当させてもらえる経験値は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングの子会社なのでクライアントは規模が大きく、や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベースとなる部分は最初にさらっと学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やリーダーによって成長速度が大きく変わる。残念な人の下...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
年収、給与は良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は数値化された、属人的な好き嫌い、自分に有利か不利かで判...続きを読む(全84文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)

【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)