この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定業種であること。余程のことがない限りは大きな売り上げの増減もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器といっても特定分野向け...続きを読む(全181文字)
株式会社コダマメディカル 報酬UP
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【良い点】
安定業種であること。余程のことがない限りは大きな売り上げの増減もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器といっても特定分野向け...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は社長にどれだけ気に入られるかで決まります。社長を覚醒させないようにできれば評価は上がり、給与も上がっていきます。評価制度自体は明確になっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく社長の機嫌取りが一番大事な仕事となる。
特長としてはマイナス方式の評価となるので、入社当初の社長に気に入られれば大きな仕事を任される。...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
社長のご機嫌取りはとてもやりがいがあります。何しろ覚醒したら手の施しようがない。覚醒の頻度は1日置きと行ったところでしょうか。仕事の問題ではな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メーカーではなくディーラー会社なので、商品ではなく自分自身を売りこんでいかなければならない分、本当の営業力が試されると思います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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ワークライフバランスは、95:5くらいでした。当然95が仕事です。それをまた細分化すると、90:10という数字が浮かびます。これは社長のご機嫌取り90:仕...続きを読む(全103文字)
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完全なオーナー企業。
社風等は完全にその日の社長の機嫌ひとつ。
特にノミニケーションを仕事の柱と考えている様子で付き合いは必須。たとえ顧客との予定があ...続きを読む(全157文字)
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新規事業展開プランは頻繁にあがるのだが、統一性がない。
トップの考え一つで方向性が二転三転する。
そのたびに会議が開かれるが、結局トップの意見と同じに...続きを読む(全185文字)
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ギャップはかなりあります。仕事内容より、人員がそろってないので、何もかもあらゆることをしなければならないので、地獄を見ます。
入社前には、安定した仕事内...続きを読む(全152文字)
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1 社長の一存で給与は決められるので、社長がオッケーならいくらでも出してくれると思うし、賞与も毎回必ず出ているので、安定はしているように思う。
2 一年に...続きを読む(全186文字)
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1 土日祝日は基本的には休みなので、プライベートも充実させやすいと思う。
2 長期休暇も人員が整っていれば休めると思うので、女性には良いかも知れない。が、...続きを読む(全159文字)
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管理職は実力主義なので若くしてなる人が多い。
しかし実際の管理能力、営業手腕には疑問が残る人が多く見られ、
何かと自分の保身に走り、社長の社内接待に必...続きを読む(全157文字)
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評価されれば3年目で一千万というひともいた。
賞与は1.5ヶ月から2,2ヶ月(半期)でもあれる。
業界的には安定しているので、給与面はさほど悪くなかっ...続きを読む(全157文字)
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全くダメな会社。離職率80パーセント。社長のワンマンで頭がおかしいことばかり言う。
この会社には絶対入らないうほうがよい。入るだけ時間の無駄です。給与平...続きを読む(全157文字)
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面接時に、事業が多岐におよんでおり様々な面で総合的に眼科医療について学べる・関われるといった言葉に魅力を感じておりました。
しかし入社後は社員数が少ない...続きを読む(全158文字)
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女性に対しては非常に働きやすい環境ではないかと思われます。
男性社員の離職率が非常に高いことが目につきますが、一方女性社員はほとんどが定着します。
た...続きを読む(全160文字)
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プレイベートを充実したいのであれば、なかなか難しい会社ではないかと思います。
医師との面会がメインの仕事になってくるので終業時間も遅いですし、事業部は異...続きを読む(全151文字)
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スキルアップについて会社から用意してくれる環境はあまりありません。
ただしスキルアップしたい項目に対して積極性を見せたり、その環境を得られるよう直接会社...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社コダマメディカル |
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フリガナ | コダマメディカル |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 11人 |
代表者 | 小玉髙明 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目30番8号友泉南池袋ビル九階 |
電話番号 | 03-5950-7531 |
URL | http://kodama-medical.co.jp/ |
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