この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービスステーションに勤務していました。給油経験をお持ちの方が大半だと思いますので、ご存知のとおり男性スタッフ主体の職場ですが、女性でも明るく元気、そして...続きを読む(全170文字)
株式会社ENEOSフロンティア 報酬UP
株式会社ENEOSフロンティアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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サービスステーションに勤務していました。給油経験をお持ちの方が大半だと思いますので、ご存知のとおり男性スタッフ主体の職場ですが、女性でも明るく元気、そして...続きを読む(全170文字)
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やればやるだけ収入もあがるし、アルバイトからでも販売能力があれば社員やマネジャーなど、昇進させてもらえます。しかし、社員はサービス残業は当たり前ですし、押...続きを読む(全228文字)
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ハイブリッド車や電気自動車が出てきている昨今、今のやり方ではとてもじゃないけどこの先生き残ってはいけないと思う。また、不況のこの時代に高すぎる価格設定や、...続きを読む(全164文字)
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仕事のやりがい、面白みは個人個人さまざまだと思いますが、私のやりがい、面白みは新型車から旧車、バイク等いろいろな車に接することが出来たことと、お客様の使用...続きを読む(全153文字)
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・休暇制度・・・・・・・・・営業部では一部の成績トップの営業マンだけが有給休暇を取得することが出来ていたようですが、そのほかの普通の成績の人達が到底取得で...続きを読む(全152文字)
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売り上げと経営理念の乖離が残念ながら出てしまっているのが現状です
どんな業態でも営利団体である以上、「利益」は最も重要するべき所ですが、
地域や上司に...続きを読む(全166文字)
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私は、良くある学生バイトからの入社でした。社員になったからといって劇的に仕事内容が変わることもなく特に苦労することもありませんし、たくさんのお客さんとの接...続きを読む(全186文字)
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古いガソリンスタンド気質。サービス残業あり。パワハラ的な上司も存在する。
社内の不祥事があっても数字を出せる役職者は処分が軽い。店によって180度環境が...続きを読む(全162文字)
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ガソリンスタンドでお客様へサービスを行います、
洗車やオイル交換、タイヤ交換などの作業を行いお客様に安全に車に乗ってもらう手助けをします。
そのなかで...続きを読む(全154文字)
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現在、燃料油販売に置いて国内トップのENEOSの中でも
直営として大きな規模を誇るのがエネオスフロンティアです。
2007年頃から次々に他社を吸収して...続きを読む(全266文字)
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入社前は上下皆仲良く、自分の意見は考えが反映されやすいという話でしたが
現在はそれが仇になっていると常々感じます。
仲がいいのではなく、なれ合っている...続きを読む(全223文字)
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アルバイトなので不明だが、社員を見る限り、予定がある場合や冠婚葬祭などの時は、休みがもらえる環境が整っていた。
休みの日は、絶対に休める環境でもあり、プ...続きを読む(全151文字)
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現代社会で生きていく上で、車というのは大変お金のかかるものです。
その車というものに対して、ちゃんとした知識を持って運転されている人は少ない
実際にこ...続きを読む(全226文字)
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低燃費車普及に伴い、ガソリンの需要が減退する中、カーメンテナンス商品販売に重点を置いているのは、どこのガソリンスタンドも同じだが、この会社は社員からアルバ...続きを読む(全308文字)
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研修や会議が毎月必ずあるが全く意味をなさないものも多い。人を集めれば何かかわると本気で思っている上層部の思いつきの会議や研修では劇的に成長できるはずもなく...続きを読む(全156文字)
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末端の社員の給料は手取りで16万と低すぎる。
残業が多く、売上ノルマのプレッシャーもきついにもかかわらず安く見えます。
部長クラスになればそこそこです...続きを読む(全155文字)
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接客がメインなので、車好き、接客好きには最適。
ただ、ガソリンスタンドに来るお客様は、給油以外のことで話しかけるとすごく不機嫌になる人も多いので、見極め...続きを読む(全164文字)
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販売業ともあり、かなり不規則な生活環境になります。実績重視の評価で家庭を持っていると大変です。サービス残業は当たり前、かなりの理不尽な環境です。人によって...続きを読む(全172文字)
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セルフになったこと。
将来性がないこと。
夜勤としては時給が高く魅力的であるが、夜勤だと社員登用制度がない。
一生涯アルバイトとして働くには厳しい環...続きを読む(全172文字)
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予算達成が全ての評価。その予算がチャレンジ予算でこのくらいできるだろう? 若いマネージャーはちんぷんかんぷん??? エリアマネージャー的な方があれこれアド...続きを読む(全208文字)
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当時は2年ごとに社長が元売りから天下ってくる会社でした。その為プロパーの現場意識は相当低く店舗マネージャーは日々の売上目標(メンテ)を達成させるためにメイ...続きを読む(全398文字)
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女性で、働くのは、正直、厳しいです。ほぼ外の仕事ですので、当然、夏は、猛暑に耐え、冬は、極寒に絶えと、意外と過酷です。暑くても、お客さんのまえでは、当然ダ...続きを読む(全173文字)
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私自身がJOMOネットに入社した理由は、①車に携わる仕事に非常に興味があった。 ②自宅から車通勤が可能でなお且つ、60分以内で通える範囲であった。 ③実力...続きを読む(全160文字)
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給油から洗車、作業までやらなくてはいけない。経験や資格などがなくても入社はできる。入社後に危険物の資格と整備士の資格を合宿で取得する。正直、売り上げがすべ...続きを読む(全182文字)
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本社との温度差がある。有休が何故か取れない。長時間の勤務の割に全く見合わない給料。昇給もほとんど無いに等しい。元々やりたい仕事では無かったが、何となく受か...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ENEOSフロンティア |
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フリガナ | エネオスフロンティア |
設立日 | 1949年1月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 2,750人 |
売上高 | 2761億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 花谷清 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-3563-9211 |
URL | https://www.eneos-frontier.co.jp/ |
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