この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時が17:00だったり、女性が多いので子供のイベントで休み取ったりは比較的取りやすい環境だと思いました。ただ毎週〆切がある仕事なので、休んで...続きを読む(全186文字)
株式会社コア・プランニング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コア・プランニングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コア・プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時が17:00だったり、女性が多いので子供のイベントで休み取ったりは比較的取りやすい環境だと思いました。ただ毎週〆切がある仕事なので、休んで...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接は非常に圧迫感を感じました。応募をやめようかと思ったこともありました。しかし、仕事がないと生きていけないのでそのまま我慢しました。採用はされましたが、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ある程度までは営業の数字が良ければ随時昇給できる。月給25万円位までは頑張ればいくと思います。頑張りに対して少ない印象は受けます。
【気になる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
勤務時間帯が10:00-17:30と子供を持つ女性にとっては働きやすい時間帯が良いです。
ただ仕事を突き詰めていくと、17:30で帰れないこと...続きを読む(全218文字)
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【良い点】グループ総勢100名以上在籍してるが、管理職の方々はいい人が多かったように
思う。社長は社員の顔をよく覚えているし、声もだしやすかった。魅力的...続きを読む(全159文字)
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未経験で入社でした。同じ商品を扱う競合が非情に多い為、だいたい冷たくあしらわれます。なんとか心を開いてもらって感謝してもらえると非情に嬉しい。扱う商品の価...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
広告はカオスながらにある程度評価もいただけますし楽しかった。顧客フロントもしながら大きな媒体の運用もできて動かす予算も大きかったのでやりがいが...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必ずフィールドセールスから入らなければいければいけないということが入社後のギャップでした。
営業とは言え、交通費は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成長したい人にはうってつけの会社です。自分から行動をして自分でお客様にアプローチしてみるという一連の流れができる人向け
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
CSV経営を掲げており、明確にやりたいことがあればやりがいはあると思う。ただ、力を入れている社会問題が環境問題なのでそこに興味があることが大切...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上にルーチンワークが多い。
代理店向き合いの営業部署は代理店など社外の人とのやりとりがあるが、メディア向き合...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノベルティグッズがメイン商材と聞いており、その点については入社後も変わらずでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスプロモーシ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とても楽しい業界だとは思いますが、社員、契約社員の方はとても激務で大変だとは思います。残業をとてもしている方や土日もお仕事をしている方もいまし...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
面接担当の人事と配属先の上司のフランクさが働きやすい環境の証だと感じて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の友達経営のよ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社前からハードに働く印象を持っていたが、精神的にも肉体的にもハードな働き方を強いられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員間の仲が良くフレンドリーな職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので目標を達成したらインセンティブがあったが、額が1...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社コア・プランニング |
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フリガナ | コアプランニング |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
代表者 | 森義之 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目14番4号 |
電話番号 | 03-6895-4242 |
URL | https://ihc-group.co.jp/ |
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