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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いてた話と全然違う。新規と既存半々、既存営業の方が多いと聞いていたが圧倒的に新規ばかり。
特に新人とし...続きを読む(全102文字)
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求人センターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社求人センターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社求人センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員間の仲が良くフレンドリーな職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので目標を達成したらインセンティブがあったが、額が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
リクルート、タウンワークというブランドが知られているので営業をする際に競合に対して有利でいやすい点。
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【良い点】
リクルートの代理店である程度鍛えられる。リクルート社での集合研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店という立場上薄給にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
広告業界という響きや採用活動をサポートする事で社会に貢献できるという点はやりがいを感じれると思って入社を決意しました。リクルートブランドは誰...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社長の人間力にひかれた。実際入社してもマネジメント力や組織を牽引する力は高いと思います。一人一人をよくみてくれている印象です。
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何もギャップはありませんでした。
最初から最後まで、先輩と後輩との壁がないようなフランクな感じ。
だから、最初から社風が見れたのです。
だから決め...続きを読む(全158文字)
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当時社会経験2年、営業職として2社目の入社でした。入社後はリクルートへ研修へ行き、その後上司との同行営業をし、その後2週間の100件/日飛び込みがありま...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アポのため、個人宅に行ったり男性とふたりきりになる機会が多いです（企業の人事担当だけでなく、個人経営店のオーナー...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、制度上は定時退社も可能で、有給も取得できますが、実際の雰囲気としては一部の上層部...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
業界環境と事業の成長性
株式会社求人センターが身を置く求人広告・採用支援業界は、現在大きな転換期にあります。少子高齢化に伴う労働力不足は日本...続きを読む(全821文字)
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【良い点】
直属の上司はまだひとりひとりのことや社員のやる気についても考えてくれている気がします。
人はいい。ネチネチしてたら嫌味な大人はあまりいない。...続きを読む(全426文字)
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【社員から聞いた】結婚・出産お祝い金があったり、スマートフォンの貸与や産休育休取得制度もあったりと、福利厚生はしっかりしていて、なによりも休日数が多いのが...続きを読む(全85文字)
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【社員から聞いた】飛び込み営業があるそうで、コミュニケーション能力が必要だそうです。電話対応をしたりすることもあるので、自然にコミュニケーション能力はつく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
何が不満なのかを親身になって聞いてくれ、退職以外の部署移動など、別の手段を提示してくれた。
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まず一つ...続きを読む(全515文字)
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
入社理由としては、業界の中でも比較的知名度が高く、実績のある会社であったことが大きいです。規模の大きな案件や多様なプロジェクトに関われる機会...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
入社前は落ち着いた環境を想定していましたが、実際は変化のスピードが速く柔軟な対応が求められる点にギャップを感じました。一方で、その分成長機会...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
まずオフィスが綺麗すぎてビビったw リフレッシュルームとかお洒落すぎて草。入社前は「営業＝ブラック」みたいなイメージあって、ネットで離職率ヤ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
「圧倒的に成長できる環境」を求めて飲食店店長から転職しました！入社してみたら、想像以上のスピード感に驚きました（笑）。でも、頑張った分だけ給...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
デジタル領域における幅広い業務に携わりながら成長できる環境である点や、風通しの良い社風に魅力を感じ、入社を決めました。
実際に社員同士のコミ...続きを読む(全561文字)
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入社の決め手：完全に実力主義。自身の営業力を活かし、受注を最大化させることでインセンティブが支払われる点。インセンティブについても明確になっ...続きを読む(全245文字)
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平均年齢が若いのは知っていたので、その通り活気があってチーム次第では、モチベなども上がると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社前に想像していたよりも業務量が多く、スピード感が求められる環境でした。一方で、その分実務経験は多く積むことができました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
コピーライターとして、企業の魅力を最大限に引き出し、求職者と企業の最適なマッチングを生み出したいと考え入社しました。特に、情報の透明性を重視...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
・業務効率化への投資スピードが速い。
・必要な備品やツールは申請すれば即座に用意される。
・オフィスが非常に綺麗で、デザイン性が高く、作業に...続きを読む(全305文字)
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求人センターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社求人センター |
|---|---|
| フリガナ | キュウジンセンター |
| 設立日 | 1984年10月 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 山科和好 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番15号 |
| 電話番号 | 06-6300-1723 |
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