この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職と社員の距離が近いので気軽にはなせたりする。そのため仲よくなると多少の融通を聞かせてくれたら、楽な仕事を与えてくれたりする。
管理職でも...続きを読む(全161文字)
株式会社高見沢サービス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
管理職と社員の距離が近いので気軽にはなせたりする。そのため仲よくなると多少の融通を聞かせてくれたら、楽な仕事を与えてくれたりする。
管理職でも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率は高く職場復帰の実績もある。男性より女性の方が働きやすい環境にあると感じる。男性率90%くらいの職場である。
基本的に事務仕...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキル、能力に左右されず基本給は毎年きちんと上がっていくので、定年まで安定して働くことができる。
残業代も1分単位で支給されるので、残業代で年...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
管理職が多い点はいい点と言えばいい点なのかと思われると思われます。しかし管理職は残業代が出ないので、そういった面ではモチベーションが保ちにくい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代等は割と時間通りに出ますが、ボーナス等は期待できません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。残業でなんとか稼いで行...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため。どの会社もある人手不足による仕事の増加。私生活の充実を図るため退職いたしました。この会社だけの問題...続きを読む(全181文字)
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男性は現場職が多く、女性は事務職勤務になる。
女性でのキャリアパスはほぼなく、事務での仕事で終わる事が多い。
総合職での女性採用を増やしていき、それな...続きを読む(全162文字)
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・働いた分だけ収入が増えていくこと。役職に関係なく収入を増やすチャンスがあった。その分、賞与は比較的に少ないのが当時の現状でした。もらえるだけ感謝すれば、...続きを読む(全158文字)
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面接時には忙しい時期は年に3ヶ月だけ残業が出ない分、残業代も少ないと言っていたのに、ほぼ年間を通して、終電コースで、サービス残業の嵐。話が違うと上司に詰め...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社高見沢サービス |
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フリガナ | タカミサワサービス |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 168人 |
売上高 | 27億2083万6000円 |
代表者 | 高見澤正明 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目12番3号 |
電話番号 | 03-3490-5321 |
URL | https://www.takamisawa-s.co.jp/ |
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