関東マツダの技能工(整備・メカニック)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
なし
退職の相談をしても、
店舗の店長あたりしか話を聞いてくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能しておらず、評価の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的には実戦経験でスキルや経験を積む。
研修の内容はまあまあ。新車発表時も資料が各店舗に配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
車を触れる事。基本的なことから作業するので自分の車を持った時に整備をしやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備が難しい車が来...続きを読む(全197文字)

【良い点】
店によりけりだが、他メーカーと比べてそこまで忙しくないように思える。
月初は予約が大して入らないので楽。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)

【良い点】
火曜日が定休日で水曜日は隔週で休日になります。
個人休が月に二回取得できますが、営業職の場合は土日に休むのは難しいと思います。
残業は最低限し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
定休日の日は店舗自体が閉まっているのでキッチリと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く(月平均60～70時間くらい)、平...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自動車ディーラーの整備士としての給料(基本給)は良いほうだと思います。個人評価や店舗の実績によって昇給額や賃金テーブルが毎年上がっていきます。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
技術者として尊敬できるマネージャーに当たったので、いろいろとしごいてもらいました。先輩にも可愛がっていただきました。今でも車の整備はこちらに出...続きを読む(全247文字)

【良い点】
福利厚生は良く忙しい時期を除いて定時で上がれます
【気になること・改善したほうがいい点】
メカニックが少なく故に一人が担当する台数が増え尚且つ...続きを読む(全194文字)

技術的なスキルアップに関しては基本的にOJTがメインになりますが、広島や横浜にあるメーカーでの研修の他に新型車の紹介や新機構等の研修が都県のブロックごとに...続きを読む(全204文字)

企業の評価制度はメカニックの場合、半年間(4～9月、10～3月)の入庫実績でだいたい決められます。
店舗ごとに実績に応じてS～Fまで評価されます。
例...続きを読む(全601文字)