この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく家賃補助が出るみたいですが、一都六県外から来た新人向け。実家が一都六県にある場合は対象外。
整備に使う工具は...続きを読む(全84文字)
株式会社関東マツダ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関東マツダの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関東マツダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく家賃補助が出るみたいですが、一都六県外から来た新人向け。実家が一都六県にある場合は対象外。
整備に使う工具は...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いたって普通。良くもあり悪くもない。普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のメ-カ-のホンダさんの方がいいよ。建前ばかりで、社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給はわりと取りやすい体制になっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や住宅手当がなく、手当の面ではすこし改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社の保養所がある。
有給は年間5日の消化を必ずさせられる。有給の申請は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。
仕事...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
マツダ車を社員購入できるため、若いうちからそれなりの車を購入することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤で職場が遠くなってし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手企業では普通かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
某他メ-カ-さんの方が確実に良い。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
有給は自由に取れる。もちろん理由も一切要らない。周りの人間も有給を取ること不満そうな態度をとったりなどマイナスなことは一切ないので取りやすい。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務職だったので有給は比較的とりやすかったです。あまり混み合う店舗でもなかったので、希望を出せば土日でも休みはとれました。
福利厚生はあまり使...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自社保有の保養所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ対策もガイドラインがあるだけであとは店舗任せ。
基本的に本社が動いて何か...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
旅行補助に関する制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行補助に関する制度があったが、入社後に一般社員が利用できるような制度...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
店舗にもよるがわからないことは先輩方に聞けば教えてくれる。最近は以前と違って入庫数も安定してきた。お客さんも良い人ばかりなので差し入れとかもあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年に数回、普段関わりのない人たちと関われるようなイベントがある為、参加していると横のつながりが広がる。また、組合がそこそこしっかりしている為、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
メーカー100%出資の販社のため、福利厚生に関してはとても手厚かったと思います。
各種手当や保養制度など充実しており、安心できます。
【気にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
キャンペーンで旅行を貰えるのでそうした点はモチベーションに繋がった。
そうした期間中は店舗メンバーが一丸となって取り組むため良い制度だと感じる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大きい企業なので福利厚生や休日などはしっかりしている。入社後の研修は一か月ほど本社で商品知識や商談のロープレなど毎日行う。
配属後は、基本は店...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点
昔ながらかもしれませんが、どうしてもサービス残業は横行してます。社内ではどうもこうも悩みは絶えませんが、...続きを読む(全163文字)
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・休暇は月に2回、自分で決めることが出来る
・福利厚生はある程度ある
住宅手当、食事補助、育児支援などは全くない
・有給はあるが中々取れない、
取り...続きを読む(全172文字)
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福利厚生については社会保険交通費手当などはありましたが住宅関連手当てはなく、業務上の通信費も自己負担の部分がありました。メーカーのような上場企業然とした好...続きを読む(全166文字)
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休暇はゴールデンウィークと夏休みと正月休みで5日ずつで他は社内カレンダーに準じています。週1日休みの日もあれば2日休みの日もあります。基本的には火曜日と個...続きを読む(全198文字)
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今はわかりませんが、ある時から自分の毎月の販売台数、利益、入庫台数、保険等の実績を入力シートに入力し、自分自身で奨励金の計算をするようになった。自分の成果...続きを読む(全203文字)
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月に6日の定休日があり、その他は個人休がありますが、上司に休みを取らせてもらえません。新人研修終了後からは月に6日の定休日しか休みはなく、それすらも今週売...続きを読む(全172文字)
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基本的に、結果がでなくても、基本給はでます。あとは利益(台数や、点検、保険など)に応じて、毎月プラスアルファがあり、たくさん売れば給料も増えます。イベント...続きを読む(全167文字)
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満足している点などありません。
住宅手当もありませんし、車を購入する際の補助等もありません。
残業代も給与明細では表記しているものの実際は出ていない計...続きを読む(全158文字)
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マツダグループの福利厚生制度があります。しかしどうしても広島中心になりがちなので、関東ではあまりメリットが無いものも少なからずあります。前月の販売台数に応...続きを読む(全171文字)
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営業なので労働時間が長いのは仕方ないけど。。。やっぱり大変。だが週休二日なので、自分なりにうまくリフレッシュできる人なら特に問題はないと思います。福利厚生...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
決算業務等はメーカーが対応してるので、実際に関東マツダで対応するのは、店舗の会計になります。難しい業務は、規模の割にはないと思うのでは、日々の...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
本社の職員は、店舗を長年経験してきた方が多く比較的温厚な方が多いです。コミニケーションも頻繁に取れる雰囲気で馴染みやすいと思います。年配の方が...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
給料や待遇を考えないで車が好きという人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合給ではないので、売っても売らなくても給料に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
長く在籍していればそれなりに給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目以降はアピールしたらしてどんどん積極的にいか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
企業が主催するイベントにどんどん足を運べば、自分のスキルアップに繋がり昇格することができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
店舗によって残業時間が違ったり、店舗スタッフに恵まれないとお店の評価が上がらず年収も上がらない。
車を売らなければいけない仕事のため営業の力に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
車が好きな人はとことん追求して仕事が出来ると思う。お客様は車好きな人が多いため話しは弾みやすいと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
車は買うからシェアする時代になってきているため、売るだけにの仕事をしているだけでは先はあまり見えないと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
共働きで子供がいる家庭は大変だと思う。土日休みではないので子供の行事にあまり参加出来なかったり、妻に子供の育児を任せる形になってしまいがちのた...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者は店舗やスタッフよりも本部ばかり気にしている。その為お客様目線など皆無の店舗が多い。一般社員は誰も管理職...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販制度は、仕入れ値に依存する為、安く買えることもある。不定期だが、在庫処分で仕入れ値以下で販...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に社内旅行がある。毎月積立されていき、不足分は会社が負担してくれる。ハワイやロサンゼルス、プーケット、ニューカレドニア、国内だと沖縄や北...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社割があるところ。日常的に用品を購入している人にとってはありがたい。
ものによっては、セールの方が安い場合もあるので注意が必要。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はそんなにありません。
強いて言うならば3ヶ月に1度に社員で食事会をひらく費用を会社が負担してくれるくらいです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部活動も盛んです。バスケットボールやスノーボードもやる社員も多かったので、その部活もあればやりたかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児中は積み立てに回った年次有給休暇を、時間単位で使用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いのに、各種手当もものすごく低い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
エクシブが使えたりするが、一度も利用したことが無い。
福利厚生について、告知される機会が少なかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有休やコロナ休等、社員の休みに対して改善を試みてる。
会社の携帯を数年前からの導入。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては、...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の説明はなく、周囲の同僚から教えてもらえるまではしらないことが多かった。保険募集人資格は取得を促進している...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は大きい会社であるため、充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本近隣の店舗に配属されるため、住宅補助は充...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社関東マツダ |
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フリガナ | カントウマツダ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 30億2200万円 |
従業員数 | 2,323人 |
売上高 | 1157億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田寛昭 |
本社所在地 | 〒173-0033 東京都板橋区大山西町3番12号 |
電話番号 | 03-3959-1261 |
URL | https://www.kanto-mazda.com/ |
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