ルイ高の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
仕事の時間も長く無いし休みも多いので自分の時間はできる。
飲み会とか仕事仲間とかの付き合いも全然ないので気が楽。続きを読む(全62文字)

【良い点】
生真面目な人ばっかで基本あたりさわりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＴＯＰがヒステリー的にうるさい。
中身のないことを言って別...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給与は転職時の一番良い条件だった。
毎年賞与も３回出て、はじめに聞いていたよりも条件がよかった。
評価は営業マンは売り上げが主体で自分のサポー...続きを読む(全215文字)

【良い点】
週に３日は１日外回りとかなんで自分で計画立てられる営業の人はやりやすいと思う。
あれこれ束縛されるのがタイプなんでラクチンだった。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
太鼓持ちは出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
帝国データバンクで信用調査をすれば分かるが、社長の評価点が、かなり低い。
つま...続きを読む(全239文字)

【良い点】
目標を個人レベルまで落としているという制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は良いが、それを利用する経営が悪い。
目標の達成度で...続きを読む(全443文字)

【良い点】
スポーツに関われる事。
太鼓持ちが好きな人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツに関われるが、社内の空気は殺伐とし...続きを読む(全286文字)

【良い点】
公共予算向けなので、浮き沈みは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない会社なので、良くも悪くも、人の能力に依存するところ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
有給は消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は消化できるが、会社休が少ないので、普通に、盆と正月、年2回の土曜出勤に有給を...続きを読む(全262文字)

【良い点】
女性事務員と言う視点では、給料は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、男性が外回り。
女性は電話での対応。

...続きを読む(全231文字)

【良い点】
マニュアルが揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが揃っているという、社内のサクラが書いたコメントがありました。
毎...続きを読む(全370文字)

【良い点】
スポーツに関われる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の投稿を見て分かるように、綺麗事が並んでいるのは、総務部のメンバーが書いたサ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
休みは年度末以外、ほぼ土日祝休みで接待などの付き合いもなし。
有給休暇は職場内で融通がきけば取り放題です。残業もほとんどなく、万が一残業しなけ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
スポーツに関われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が思い込みでその人の人格を評価する。
数値での評価は皆無に等しい。
結果が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社後のOJTが極めてしっかりしています。
仕事に必要なマニュアルや資料はかなり完成度が高く、習得がしやすいです。
同業者間では一目置かれてい...続きを読む(全200文字)

自分の場合には、この会社での仕事以外の理由での退職となってしまい大変残念な思いをした。
確かに他の方のクチコミにもあるように、成果に厳しい面もあるために試...続きを読む(全294文字)

この会社に入ろうという人間はスポーツが好きな場合が多いが、自分の担当した物が形として残り、スポーツをする人達に永く使われていくというのは、とてもやりがいを...続きを読む(全153文字)

待遇は完全に法律を守っていて、中小企業としてはかなり珍しい。
少し四角四面の部分もあって営業職としては窮屈な部分もあるが、ルーズな管理よりは100倍マシ...続きを読む(全192文字)

思い付きで物事を発し、自分の知恵に自信が無いため、書籍や大企業、新聞等で得た知識を引用して、社員に指導する場面が多い。
その為、ポリシーも無く、言うこと...続きを読む(全220文字)

やりがいは有りません。
やらされ感が非常に強く、高圧的な指導が多いので、離職率がかなり高いです。
自分で目標を立てる事になっていますが、元になる会社目...続きを読む(全208文字)

表向きはスポーツ関係の企業でクリーン・紳士的なイメージだが、実際に働くと上層部の好き嫌いから理不尽な内容で精神的に追い込まれる社員も多い。
中途採用のみ...続きを読む(全166文字)

上層部は評価シートを使用して実力主義で評価を下し、基本的な給与は確保される。しかし途中経過における評価の判断基準があいまいで、どのように取り組めば自分に良...続きを読む(全166文字)