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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
何といっても、社質が古い。過去の栄光に浸りすぎていて、危機感がまったくない。将来性を見いだせない。若手のやる気を削ぐ会社である。どんなに成績を残しても、...続きを読む(全157文字)
株式会社明治屋
株式会社明治屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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何といっても、社質が古い。過去の栄光に浸りすぎていて、危機感がまったくない。将来性を見いだせない。若手のやる気を削ぐ会社である。どんなに成績を残しても、...続きを読む(全157文字)
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上司との意見の相違が、あったため。昨日と言っていることが違い、どのような指示をだしたかくらい覚えていてもらいたいものです。また、自己保身のためか、上司の...続きを読む(全162文字)
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企業の取り組みとしては、他企業に比べて遅れてはいると思うが、社内の雰囲気としては、大変良いので、周りは産休、育休に対して理解あると思います。バリバリのキ...続きを読む(全153文字)
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ありえないほど社風が古いです。モノは作れば売れたという古き良き時代にとらわれすぎている人が上層部に多々残っていたため、新しい施策などは何も出来ませんでし...続きを読む(全155文字)
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毎年赤字を出している右肩下がりの企業。社員の教育もテキトーで、2日くらいの研修だけであとは現場任せ。ですが、福利厚生はわりとしっかりしており、社長が変わ...続きを読む(全151文字)
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将来性は厳しいと感じた、年功序列で社内に若手は少なく、年配の人々が多かった、人によっては凄くいい会社だと思いいます。
リストラもなく、割切って働けば個...続きを読む(全153文字)
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当時は、三菱参入前で穏やかな雰囲気でした。三菱の株式参入後は、卸部門が別会社化され、社内の雰囲気は変わったと思います。以前の伝統的な体質も良かったと思い...続きを読む(全202文字)
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人を育てて行くために会社で研修しようという社風ではなかった。OJT 中心でそれ以上の成長は自分の努力次第。なので自分の上司が面倒見が良い人だったり、でき...続きを読む(全190文字)
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賞与は年に約月給2か月分という低い水準。昇進はほぼ年功序列。社内での部署移動は稀な為、新入社員の場合、キャリアパスという観点では、幅広い経験はできない。...続きを読む(全164文字)
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自由闊達な上司との人間関係があり、仕事も思ったようにやらせてもらいました。地方支店だったせいもあり、人間関係は良好でした。
ただ、経営トップのやり方が...続きを読む(全165文字)
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物怖じしない、堂々とした雰囲気がありました。それでも社員の多くがやや育ちのいい、というか家柄のいい方が多く、全体に優しくやわらかいな雰囲気が漂っていまし...続きを読む(全165文字)
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同期で差が少なく家族的と言えば聞こえはいいですが、競争心はあまり強くなかった雰囲気です。
先輩の姿にも書きましたが、家柄のいい方が多く、争うよりも仲良...続きを読む(全158文字)
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合併前だったので、よかったが残業が多い。。
深夜になることもざらで、休日出勤などは当たり前。
代休なども殆ど取得できず、有給休暇も未消化でそのまま消...続きを読む(全159文字)
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業界基準からも、あまり高い方ではないです。
はっきりいって、時間給1000円以下でしょう。。。
福利厚生面も、三菱系資本が入り大幅に変化しました。
...続きを読む(全151文字)
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三菱系になり、安定はするだろうが、大胆なリストラが入り、
若手の有力な人材が流出してしまいました。
同業他社に比べ、年長者が多いのもその環境の悪さの...続きを読む(全162文字)
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ナレッジスペースを活用した意見交換の場が充実していた。
それを副社長が見てくれていて、PDCAのサイクルで回し始めていた。
組織の壁を越えたプロジェ...続きを読む(全200文字)
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それ相応の報酬額だと思えるが、業績が悪化し、なかなか年収額は伸びなかった。
年功序列の賃金体系からようやく、成果主義に移行する時期であった。
なかな...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社明治屋 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤ |
| 設立日 | 1911年4月 |
| 資本金 | 2億7000万円 |
| 従業員数 | 419人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 磯野太市郎 |
| 本社所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町5丁目76番地 |
| URL | https://www.meidi-ya.co.jp/ |
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