メトロプロパティーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格支援の制度はあるため、それらを活用して他で活かせるスキルを構築していくといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本体であ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自身で業務調整すれば、有給はとれる。時差出勤制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している。リモートワーク、在宅の規...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休、時短勤務の制度があり、活用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として残業が常態化しており、残業ありきな業...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内研修、外部研修が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本OJT制度。実際に業務にあたりながら学ぶということ...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
規模感的に管理職ともコミュニケーションをとりやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には一定数東京メトロからの出向者...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
指定したエリアでの借り上げ社宅制度あり。
ベネフィットワンによる福利厚生あり。
特定の資格に対する補助あり。
副業は不可。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定期昇給あり。昇格はほぼ年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員はプロパーより遅めになる傾向あり。続きを読む(全65文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若手のうちから任される範囲が多く、やりがいはある。上司のバックアップもある。続きを読む(全44文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であるため、年下は呼び捨て、掃除当番など、今時の会社ではみられないような文化が蔓延る。
また、メトロ駅構内...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
メトロ本体と同じ給与ベースのため、役職が上がれば相当もらえる続きを読む(全36文字)