メトロプロパティーズの新卒採用・就職・企業情報

Q. 当社を志望した理由: A.
大学時代に経験した「誰かのために活動する大切さ」と身につけた「柔軟に判断して行動に移す力」を活かしてSC業界で働くことを志望しています。その中でも貴社の「各駅の特色に合わせた『街の顔』をつくり、街の発展を目指している」点に惹かれ、志望しました。商業施設を通して多く...続きを読む(全199文字)
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公開日：2024年6月25日

Q. 志望動機: A. 「喜びや感動によって人々の心を豊かにし、活気溢れる街づくりの実現に挑みたい」と考え、貴社を志望します。高校生の時、高校と自宅の間に商業施設が建ち、街が活性化していくのを目の当たりにし、自身も商業施設の運営に関わりたいと思うようになった。その中で街の玄関口である駅という資産を活用し、魅力的な空間を作り上げることで世界的大都市である「東京」の地下や駅周辺を彩り、盛り上げる貴社に魅力を感じました。異なるコンセプトを持った５つの商業施設のブランドを運営しそれぞれの街に寄り添った施設運営を行う貴社でならば自信の思いを実現できると考え、貴社に入社し、お客様に時代に即した「東京らしさ」のショッピングや食事を通して喜びや感動を与え、心の豊かさをもたらし、活気が溢れる魅力的な街づくりに挑みたいです。

公開日：2022年6月10日

Q. 志望理由: A. 商業施設は商品を購入する場だけではなく、その空間にいるだけで楽しかったり、新しいものや素敵なもの、美味しいものに出会えるワクワクさなど、実店舗ならではの魅力がたくさんあります。私はその魅力を最大限引き出し、「この街、この施設があるから好きだ」と思ってもらう仕掛け作りに携わりたいと思っています。ゼミでは、消費者がどのような心理変化で購入に至るのか、またそのためにはどのような宣伝・アプローチをしていけば良いのかを学んでおり、売れるための工夫に興味があり、商業施設の運営管理業務を志望しています。その中でも貴社は、駅地下という大きな強みを持ち、多くの人の日常の中のワクワクや楽しさを作り出せると思ったからです。また、貴社はまちづくりの構築を視野に入れながら物件開発を行っているので、今後ますます地域の方や近郊から遊びに来た方、遠方から東京に来られた方など多くの人を幸せに出来る可能性が詰まっていると思い、志望致しました。更に、社風や職場の雰囲気を先輩社員の方が回答されている記事で、明るく元気、和気あいあい、安定などいった私がまさに希望している社風だったので、大変魅力に感じました。

公開日：2021年12月6日

Q. 志望理由: A. 心ときめく商業施設作りを通して、人々に豊かな日常を提案したいです。中でも、地下から東京の魅力を創り出す貴社を志望します。私は地下に対して暗く息苦しいイメージを持っていました。人々が快適に利用するためには通過点としての駅チカ空間から、ワクワクした気持ちに出会える明るい場所に変化する必要があると考えます。貴社は高い天井を伴ったフードコートを併設したり、立地に即したコンセプトを設定していることから、利用者が伸び伸びと過ごせる空間の提供と、日常生活のモチベーションを支えている点に非常に魅力を感じました。また、私は通学のため○○○駅を利用しています。入学したばかりの頃、エチカと街の雰囲気が一体化していることから街への緊張感が解れた経験があります。洗練された雰囲気に違和感のない大学生になろうと、背筋を伸ばして登校しておりました。貴社ならば多くの心をときめかせ、新しい自分と出会う場所作りが実現できると確信しました。聞き上手と評される強みを活かし、ショップの課題解決等に取り組むことで、チャーミングな東京を提案して参ります。

公開日：2021年11月24日

Q. 志望動機: A. 私は、人の休日を彩る仕事、人を直接支える仕事を主な軸として就職活動を行う中で、私にとって最も身近な非日常空間である商業施設に興味を持った。私は、商業施設自体の空間、魅力的な店舗、そこでの店員の方との何気ない会話が好きだ。自分が好きな空間で、テナントを支える仕事に携わりたいと考えた。中でも貴社は、駅を拠点とした商業施設の開発から運営まで総合的に行う。各施設でターゲット層・施設の“色”が異なり、多様な業種も経験できる幅広い働き方に惹かれ、志望に至った。

公開日：2021年8月19日

Q. 学生時代に頑張ったこととその理由: A. 被災地ボランティア活動の物産展リーダーとして、皆の意見を尊重しながら組織をまとめたことです。大学では東北三県の被災地支援ボランティア団体に所属しました。2016年に熊本での震災から新規事業に挑戦したい気持ちと、皆で成長したい気持ちから私は約20人が関わる「東北・熊本物産展」企画にリーダーに立候補しました。教職員や商品の業者の方などの多くの人と関わることや、自分たちで工夫し商品の魅力をアピールし売り上げに繋げることにやりがいを感じました。一方で意見を統括し、仕事を分担した時に順調に仕事が進まず大変なこともありました。しかし1人で悩まず仲間や先輩に相談した時に、意見の共有と課題を分離して考えることが大事だと学びました。この経験から意見を広く聞き、課題はチームで共有することの重要性を学びました。

公開日：2017年9月15日

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メトロプロパティーズのみんなの就活速報

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メトロプロパティーズの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 2.4

年収・評価: 3.6

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 4.1

成長・将来性: --

社員・管理職: 3.0

ワークライフ: 3.0

女性の働きやすさ: 3.4

入社後のギャップ: 3.6

退職理由: 2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メトロプロパティーズの学生による会社の評価

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総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

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メトロプロパティーズの社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
女性
5年前
経営企画
社員クラス
正社員

【良い点】
資格支援の制度はあるため、それらを活用して他で活かせるスキルを構築していくといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本体であ...続きを読む(全181文字)

回答者：

【良い点】
自身で業務調整すれば、有給はとれる。時差出勤制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している。リモートワーク、在宅の規...続きを読む(全106文字)

回答者：

【良い点】
産休、育休、時短勤務の制度があり、活用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として残業が常態化しており、残業ありきな業...続きを読む(全118文字)

回答者：

【良い点】
社内研修、外部研修が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本OJT制度。実際に業務にあたりながら学ぶということ...続きを読む(全105文字)

回答者：

【良い点】
規模感的に管理職ともコミュニケーションをとりやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には一定数東京メトロからの出向者...続きを読む(全81文字)

回答者：

【良い点】
指定したエリアでの借り上げ社宅制度あり。
ベネフ...続きを読む(全67文字)

回答者：

年収？？万円
30代前半
女性
4年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

【良い点】
定期昇給あり。昇格はほぼ年功序列。
【気になる...続きを読む(全65文字)

回答者：

【良い点】
若手のうちから任される範囲...続きを読む(全44文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であるため、年下は呼び捨て、掃除当番など、今時の会社ではみられないような文化が蔓延る。
また、メトロ駅構内...続きを読む(全100文字)

回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
4年前
不動産管理・プロパティマネジャー
社員クラス
正社員

【良い点】
メトロ本体と同じ給...続きを読む(全36文字)