ヌーヴ・エイの評判・口コミ一覧（全488件） 20ページ目

頻繁に様々な研修が東京であり、一般社員～店長職まで充実した研修制度が設けられています。中途入社後にも同期で一斉に研修が行われますので、その後の店舗間でのや...続きを読む(全156文字)

ある意味では女性に優しく男性に厳しい職場と言えます。男女問わずステップアップ出来る環境も整っており、女性店長も数多く在籍しております。また、出産・育児休暇...続きを読む(全153文字)

店長職に就くまでは給料は非常に安く、余裕のある生活は難しいです。しかし店長になれば月給は評価によりますが、賞与の面で大幅にプラスされます。セカンドポジショ...続きを読む(全160文字)

女性社員を集めたフォーラムを開いたり、女性スタッフの意見に耳を傾けようという会社の姿勢は評価できるが、それが各部門担当ごととなると話は別で、結局事業部長次...続きを読む(全184文字)

全体的な社風としては自由な雰囲気があるが、事業部ごとにそれぞれ運営していることから、社風というよりも事業部ごとの風紀という方が正しい。人事権は人事部にはな...続きを読む(全170文字)

ファストファッション主流の現在、当社は仕入れによるセレクトショップという形態をとっており、時代に遅れをとっていると感じる。
数年間からオリジナル商品の開...続きを読む(全165文字)

時計部門担当。販売計画、仕入計画、販促計画など大枠の事業方針はあるが細かい運営に関しては店舗主導のためやりようはいくらでもある。接客販売が好きな方、仕入売...続きを読む(全181文字)

一般社員は店長からの現場指導になるが、店長キャリアも若手新任店長からベテランまで幅が広くレベル差が非常に大きい。良い店長に当たればいいがそうでない場合もあ...続きを読む(全199文字)

店長職。月給は固定給。残業代は出る。ボーナスは全社の業績と所属事業部および自店の実績により査定される。ボーナスの査定は業績に連動しているのはなんとなく分か...続きを読む(全153文字)

販売業なので、接客をしますが、接客に役立つ商品研修がよく開催され、参加もしました。
基本的に社員が参加し、店舗でバイトを含むメンバーに伝達します。
も...続きを読む(全152文字)

女性もたいへん多い会社です。
産後・育児休暇は取得可能です。
ただ、販売なので、早番・遅番とシフト制である為、小さい子供がいながらの仕事はむずかしいか...続きを読む(全151文字)

お客様と直接関わることができる事はやはり楽しいと思います。
後は時計が好きであれば、様々なブランドをあつかえるので様々な商品に触れることが出来るので面白...続きを読む(全171文字)

首都圏勤務であれば地域手当がありますが地域に出ると手当が無くなります。
交通費は全額支給です。
扶養手当等は全くありません。店長職に着くと店長手当は付...続きを読む(全152文字)