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【良い点】
上司や他部署の人の面倒見がよく、未経験でも編集者としてスキルアップできる環境にある。研修などはないが、最初から本作りに関われるので、業務をや...続きを読む(全192文字)
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すばる舎のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すばる舎のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すばる舎で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
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【良い点】
ベテランの編集者が多く、営業部も強みがあるので、コンスタントにヒットする商品を企画編集できていると思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
上司がしっかりと自分の実績や働きぶりを見てくれていて社長に伝えてくれるので、評価してもらえていると感じる。
賞与前には社長と面談する機会もあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
編集部には比較的女性が多いので働きやすい。自分の仕事次第では定時で帰ることもできるので、お子さんのお迎えに行っている人も多かった。女性の管理...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本が好きだったから。自分が企画したものが世の中に出るため、やりがいを感じられる。基本的にビジネス・実用がメインだが、企画は自由に提出できる。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一冊の本を最初から最後まで担当できるところ。企画も出しやすい雰囲気で、熱意が伝わればより良い企画にするために上司や社長が親身になってくれる。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
編集の場合、夏季休暇は自分の取りたい時期に取ることができます。強制的にこの日に取らなければいけないというのがないので、予定も立てやすいです。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
出版社にしては、遅くまで強制的に残業という風潮はありません。時間管理に関してはすべて自分で決められるので、自由にスケジュールが組める点も良い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔売れた本にいつまでも頼っている。社長は月例会議で毎回「とにかくいい企画を」としか言わない。...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
なし。管理職は全員団塊の世代。若者の意見は通らない。強いて言えば、社長の資金繰りがうまいのでなんとか今までやってきているところ。
【気になる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内制度はほぼ何もないものの、何かに強制的に参加させられるわけではないので自由に時間を使うことができる。福利厚生については最低限のものはつい...続きを読む(全185文字)
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広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度が整っている訳ではなく、部署ごとの采配に任せられている。研修期間などもその場任せである。続きを読む(全70文字)
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新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)
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新人でも担当を持つことが多く、実務で成長する環境が強い。編集力が早期に鍛えられる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
一部社員には手厚く研修などが行われています。その一方研修などがほとんど行われずスキルアップを会社側から個人任せにされる社員が多数います。
経...続きを読む(全243文字)
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入社後2か月の導入研修で流通や印刷まで体験し、その後も3年・5年・10年など節目研修やコンプラ／メンタルヘルス、英会話補助、海外業務研修といった学びが段階...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)
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研修はあるものの、専門知識は実務で身につける形が中心で、自主的な学習姿勢が不可欠である。続きを読む(全44文字)
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編集スキルは実務で学ぶ形式で、体系的研修は少なめ。鉄道・観光知識を自ら深める姿勢が求められる。続きを読む(全47文字)
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OJT中心で実務で覚えるスタイル。業務範囲が広く、自分で学ばないとスキルが追いつかない環境である。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
結構や難しいと思う、業務もあるが、やりがいを持って業務に取り組めている、何より好きなコンテンツに携わることができて、充実感がある。続きを読む(全71文字)
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すばる舎の 会社情報
| 会社名 | 株式会社すばる舎 |
|---|---|
| フリガナ | スバルシャ |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 徳留慶太郎 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目9番7号 |
| 電話番号 | 03-3981-8651 |
| URL | https://www.subarusya.jp/ |
NOKIZAL ID: 1318242
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