イーストボーイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
アパレル未経験でもできることから親身になって充実した教育をしてくれる
職場です。ロールプレイングや服の生地の知識など先輩から一つ一つ短いスパン...続きを読む(全483文字)

【良い点】
お店が閉店になり異動することが難しかったため退職しました。このまま働いても年収が上がらないしいつかは辞めると思いながら働いていたのでちょうどよ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって休みやすい体制が違う。有休消化もギリギリ5日分しかとれないところがほとんど。急に欠勤者も出るので管理職...続きを読む(全101文字)

【良い点】
お世話になった顧客様と離れてしまうことで非常に悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり体制が変わらないこと、売上予算取れてもイ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
予算達成すると微々たるものだかインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は手書きのボーナス査定用の考課表があったがボ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
アルバイトで結婚や妊娠をしてからは勤務日数や時間の融通がききよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店の坪数につきスタッフの人数が...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は女性が少なかった。
ほとんどいないようでした。続きを読む(全47文字)

【良い点】
アパレルにしては全て厳しく、初めての仕事だったので勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教的な朝礼があり
独特な用語な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
スクール用品なども販売しているため、客層は親子連れが多く、変な人は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭の商品は全て指示書...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店舗にもよりますがわたしの配属先ではシフトが前もってきちんと作られていました。また事前に希望休を伝えていればしっかりと休むことができたので良か...続きを読む(全208文字)

【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいまし...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年度ごとや役職などに応じてさまざまな研修プログラムがある。その他に誰でも受けられる研修プログラムの募集が年に数回あり、英会話、営業スキル、研究...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署内で独自の研修を用意しているため、新入社員は安心して学べる機会が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に本社研修はよ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
店舗によって社歴の差が出るのですぐに昇格したい人はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社歴の差が出...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育はしっかりと行っている
OJTで担当もつくため安心して業務を覚えられる
新卒の場合、定期的に上司や人事とのミーティングもあり、手厚いと感じ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
資格手当があるので一部資格をとるために勉強することはある。
ほとんどが店舗勤務なので多くのキャリアは店長を目指すために販売に注力することになる...続きを読む(全335文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップや学習に対する補助などはない。業務で得られるスキルは意欲次第だが裁量が大きいので身につくものも多い。続きを読む(全78文字)