神馬本店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応１ヶ月前に伝えてましたが、もう今月中（2週間）でいいよと言われたのでその通り辞めました...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点が多過ぎてないを改善すればいいのか分かりません。本店と支店がもう少し話し合いが必要...続きを読む(全86文字)

【良い点】
本当にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画職なのでかなり低いです。残業もさせてもらえなかったので手取りは15～16万でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業させないようにしていたので休日自由にしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休中に念のため業務を共有したのにも関わらず、「...続きを読む(全136文字)

【良い点】
商品説明のためのちょっとした紹介資料の作成はやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は正直何をすれば良いのか、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。なかなかにニッチで今後もっと縮小される業界ではあるので違う業種を取り入ること...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ないです。絶対にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合は結婚したら辞める人が多いとのことです。むしろ辞める人はある程度...続きを読む(全94文字)

【良い点】
可もなく不可もなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休む際に指定の紙に書き、上司に理由を伝えて経理部に出さないといけないところは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ギャップば感じなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和な会社です。それも分かっていたので覚悟はして入社したので...続きを読む(全89文字)

自分自身でいろいろ考え提案することができるので、個人の負担が増えるがやりがいはある反面、放置されるという部分もある。しかし、社員の仲も良く働きやすい。業界...続きを読む(全180文字)

【良い点】
接客業務を通じて、コミュニケーション能力や提案力が磨かれる環境です
また、店舗レイアウト変更をしたりなど店舗を運営する上で必要な知識やスキルも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キャリアアップはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。強いて言うなら何も無さすぎてびっくりしてる。現場と内勤では何も連...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員教育はリモート教育あり。
カリキュラムはしっかりあるが人数の少ない店舗だと受ける日程が限られているため受けられない時もある。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やる気と実績次第で２年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)