ノジマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全208件）

【良い点】
学生にも積極的に挑戦する機会を与えており、学生だけで考えた企画部なども存在した。また学生に限定した販売実績などによる表彰式が存在するので、頑...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新卒社員は1ヶ月みっちり研修。エリアに分かれて数十人ずつ専門の育成チームが受け持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪名高きBGW...続きを読む(全286文字)

【良い点】
育成は若い人を育てていこうという方向性になっており、ツールも非常に多いため、努力したいスタッフにらとてもいい環境
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
若手の昇進は早く、販売が得意な人や成績の良い人はすぐにリーダークラスになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスへの昇...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今は、分からないが当日は、入社時と役職上がる時のみ社外研修がありそこで基礎は学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外に研修...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新卒の場合研修の後、OJTで先輩社員の接客姿を見ながら学んでいきます。早いうちから実践配備されるので、成長はできるかな
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
学生と社員の仕事が一緒なので学生でも社員の様な経験を積めます。就活や転職の受けも非常にいいと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に動画を見て、新しくなった規約であったり事業法を学びなおす必要がある。視聴履歴を確認されるしテストもあるの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
覚えることもたくさんあるが自分で学ぶ時間も機会も多い。ただ、外部研修などもあり専門的な知識も学べるし自己啓発にはもってこいの環境である。
私...続きを読む(全142文字)

【良い点】
家電に対する知識はもちろん、お客様の接客スキルは販売業界においてかなり高い水準で身につけられると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
早いうちから売り場責任者や店長を任せてもらえることが多い。若いうちに管理職としての経験を積めるのはメリットであると感じる。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新入社員の研修が新卒1年目に毎月あった。そのため、近隣店舗の同期のメンバーと近況報告がしやすかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
部下の教育や仕事の割り振り方は順当であり、やりがいもあった。分からないことなどもすぐに質問できる環境ではあったが、教え方は人それぞれ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やる気と実績次第で２年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社して1ヶ月くらいは人材育成部の方々が研修をしてくれる。内容は社員としてどうあるべきか、どういう行動が客観的に見て正しいのかを考えさせられ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインが主流になってきており、実店舗の存在意義がとわれている。やり方を変えなければ存...続きを読む(全85文字)

【良い点】
店舗での実績を活かして、他の部署に異動を志願できる制度があります。
挑戦することを進めてくれる会社です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社内での資格があるので取っておくのは良いと思う。他にも様々なメーカーの性能が学べるので家電等に詳しくなる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗では新人1人につき1人の上司がつくので、みっちり教えてもらえていい環境だった。上司によるとも思うが、いい意味で自由にやらせてくれる人が多...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社内で見れる動画倉庫があり、販売するための考えや実際の内容など良い例を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
動画一辺倒で近場での研...続きを読む(全112文字)

【良い点】
店舗配属の場合は初めはメンター制度として先輩が一緒に行動してくれます。まずは先輩の後ろにつき、接客を学び、出勤を重ねると次は自身が接客をする...続きを読む(全226文字)

【良い点】
スキルアップとは、個人が自分の能力や技能を高めることを指します。ビジネスにおいては、仕事に活かせる能力を向上させることを意味し、コンセプチュ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
やる人がいなくて本人の希望なくリーダーになったり店長になったりすることはありますが、なりたいと思って努力すれば誰でも役職やスキルアップするチ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分ですべて勉強をしなくてはならず、会社からこれといった教育資材はなかった。ただ調べればわかる範囲ばかりなので浅...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属先の店舗によってだと思いますが、新卒向けのOJTは充実していました。一連の業務を丁寧に教えていただけました。続きを読む(全62文字)