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新入研修や階層別教育が整備され、専門性を育てる仕組み。続きを読む(全27文字)
東洋紡株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋紡株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋紡株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入研修や階層別教育が整備され、専門性を育てる仕組み。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修はたくさんある。やる気があって予算上問題なければ受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningを...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的にキャリアアップに関わる研修はあったと思います。特に中途入社者だけで行う研修もあり、そこで人脈を広げることもできました。続きを読む(全69文字)
資格取得支援や研修制度が整っており、自己成長への後押しがある。続きを読む(全31文字)
OJT制度など、新入社員研修が充実しているため、働き易い環境であると考える。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
特定の資格を取得すると、奨励金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しようとも、キャリア開発の意思があっても、現...続きを読む(全113文字)
説明会で医薬品工場で働く社員の方が、薬学や化学などの専門知識が無くても理系の方であれば活躍できると言っていた。GMP教育などの研修制度が充実しているように...続きを読む(全83文字)
研修や工場研修が充実していてかなりいいらしいと社員さんから聞いた。続きを読む(全33文字)
初期研修は3か月行い、配属後もOJTがある。1年後にOJTの結果報告がある。続きを読む(全38文字)
システム企画部に関しては研修制度が整っているため文系:理系が5:5であると言っていた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年度ごとや役職などに応じてさまざまな研修プログラムがある。その他に誰でも受けられる研修プログラムの募集が年に数回あり、英会話、営業スキル、研...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
各種研修制度が整っており、社会人としての基本的なスキルは身につけることができる。
若手社員は課題OJTと呼ばれる、1年間の仕事を通じて課題を...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社外研修が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を得られる研修も増やしたほうがいいと思う。
あくまでも昇給に欠かせない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
セミナー、通信教育など充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、キャリア形成に関して、会社からの指導などが不足している。
...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、自分で現場に出て学ぶしかない。能力が伴っていないの状況で、現場作業員から問われる状況が多...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
教育制度はそれなりに整っているが、やはり自分から積極的に学習し、スキルアップしていかないと何も身につかない。待っているだけでは誰も助けてくれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
普通にいろいろセミナーなどがあり、受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新のものはない印象。古くのものをずっとやっているよ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇格に関わる研修は積極的に受けるように促される。年度で一定の評価を得つつ、中堅世代では課題OJTを各等級にて規定数こなすことも昇進推薦を得る...続きを読む(全207文字)
育成の早い段階から海外を含めたローテーションを行っており、若いうちから幅広い知識とスキルを身に着けることができる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修は多い方だと思う。だか、月に一回行われる部署ごとの会議はその部署の上司による。すごくしっかりするところもあれば適当にされてるところもある...続きを読む(全256文字)
ジョブローテーションを採用しており、様々なキャリアを積めると言っていた。続きを読む(全36文字)
研修期間は3カ月あり,総合職は基本的にどの職種も現場での研修を受けており,研修体制はしっかりしている印象.続きを読む(全53文字)
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【良い点】
今の場所が合わなければ、希望を出し続ければ、基本的に異動することができる店
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては転勤が多く、...続きを読む(全89文字)
出張の機会もあり、主体的であれば様々な業務に携わり、成長できる環境らしい。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
これまでの業務を通じて多くの経験を積ませていただき、専門知識や対応力、チームで協力して成果を上げる姿勢など、社会人としての基盤をしっかりと身...続きを読む(全625文字)
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【良い点】
事業部制をとっており、設計、生産、営業、品質が1つのチームで動いており意思決定が早い。
また、糸の一本から全てトレースバックできる仕組みがあ...続きを読む(全179文字)
事業横断でフィルム→医療まで関与でき、研究開発色が強い。続きを読む(全28文字)
ライフサイエンスや機能材へ軸足を移し安定成長を狙う戦略。続きを読む(全28文字)
工場・研究拠点で残業差が部門間で異なるが改善傾向あり続きを読む(全26文字)
「技術と社会貢献」を重視する実務志向で安定志向の文化。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人には多くの仕事が任され、裁量を持って取り組むことができます。一方で、成果を上げられない人には指導よりも放...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務内容や業務量に大きな差があり、配属先によって働きやすさが大きく変わると感じました。
同じ職種でも...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間を超えても、会社支給のスマートフォンに業務連絡が入ることがあり、休日や勤務外でも対応が必要になる場面が多...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷に伴う早期退職及び人件費削減により、昇給見込が大きく後退してしまったことによる。人事は五年スパンで昇給す...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
外部研修や資格取得の支援があるため、正社員にとってはキャリアアップは目指しやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やりたい!といえばやらせてくれるとはおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人がいなくてOJTも進まない、上司によって評価も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育体制や評価体制がきちんとされている為、自分の成長すべき点とそれに伴う教育をしてもらえます。接客コンテストもある為、技術は付きやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務の色々な研修があるが実務に即した研修は販売職に限られる。
現場で自分で頑張るしかない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オリジナルの柄の生地を作れたり、わりと自由な発想で服作りや、小物アイテム作りができるので、色々な経験はできます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
売上がいい人がまず、昇進するので結果をしっかりとみてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所で、昇格具合は差が出...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
パートアルバイトでも店舗業務の出来次第では副店長や店長までの昇進の可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関しては...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
人事部は若手社員向けの研修を、中途社員に対しても受けさせてくれていた。
また、アルバイトから社員への登用実績もあった。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり教えていただくことはできるがスキルアップはあまりないとおもう
長い人が多いので店長になるのは時間がかかる...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 東洋紡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウボウ |
| 設立日 | 1914年6月 |
| 資本金 | 517億3000万3166円 |
| 従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
| 売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楢原 誠慈 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6348-3111 |
| URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
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