この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がしっかりとしていると思います。
安全面は特に厳しいと思います。
研究発表会が月に一回開催されます。続きを読む(全58文字)
東洋紡株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋紡株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東洋紡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修がしっかりとしていると思います。
安全面は特に厳しいと思います。
研究発表会が月に一回開催されます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒入社10年目までは決められた課題が各年次で設けられており、それらをこなしながら成長を後押ししていただける点続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修や教育は定期的に行われていた。その中で自分の部署だけではなく、同期など横でのつながりもあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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研修は充実しているが、教育に関しては上司による。ほぼ放置されている人もおり、中途はもれなくそうで、今ある自分のスキルでなんとかしていってほしいという雰囲気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格を取得すれば、僅かであるが奨励金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たり外れがある。良い人に当たれば、成長は...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】キャリアに合わせた多様な研修制度があるとのことで、キャリアを自らが設定することが出来るようです。交流した技術系社員の方々は具体的なキャリ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
業務に必要と判断されたセミナーや研修には、積極的に参加させてもらえる。もちろん得られた知識を業務に活かさなければならないが。
また、社内では昇...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
経験年数や推薦などが必要となっていたはずですが、一般事務職から総合職への変わることのできる試験などもありました。事務員のキャリアアップも見込め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内研修は新人の頃から何かにつけ受けさせられる。研修の受講が昇格条件にもなっている。あまり目新しい研修などはなく、ロジカルシンキングや財務諸表...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社側で準備している研修がいくつかある。就業時間中に出張扱いで参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ10年大きく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マニュアルが整備されており、日々更新を行っている。
資格取得の報奨金等が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制自体...続きを読む(全184文字)
【社員から聞いた】海外事業への関わり方について、営業職の場合は、早くて入社後2年目から上司に同行して海外出張に行くこともあるという話を聞きました。海外駐在...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
教育体制に関してはしっかりしており、一から社員を育てるためのプログラムがしっかりと組まれていると思う。
また、コロナ禍でもオンラインセミナーを...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育体制としては、新入社員に対して、一人につき一人指導員がつくため、業務に関する相談をしやすい環境となっている。
採用時に少数精鋭と記載されて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
面倒見の良い方が多く所属部署でのOJTはきめ細かい指導をしてもらえる。特定の部署の研修についても部外の人が希望して、上司が承認すれば受講できる...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
それぞれの級で教育があり、ステップアップできる。
外部の講義や資格も積極的に受講することが可能でステップアップできる。
級が上がるためには、発...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
階層別教育制度など、教育はしっかりとしたシステムがある。
昇級するにあたり、それぞれ必要な教育をうけることが義務付けられており、どんなに仕事が...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整ってあるのですが、部署によって全然違うようです。ほったらかして教育などと無縁なところにいたのでそういう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
等級別に受講するセミナーが決められており、自分で選択してセミナーを受けられる。内容も豊富。OJTは一年目はしっかりと指導員がついて、フォローが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格などを取得すると会社から報奨金が得られるため、資格などの勉強をしてして積極的に自己啓発をする人にはよいと思います。
特にTOEIC700点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的に教育はOJTの形で行われています。その他にも階層別の研修等もあり、自分の好きな研修を選んで受けに行くことができます。専門セミナーも行き...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
リロクラブがあるがベネフィットワンに比べて使いづらい。有力な資格取得者に対して報奨金が出るが、在籍時に取ると額が上がるため、入社後や転職後に敢...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性で育児等のために時短している方は多い。(ちなみに男性の時短者は見受けられない。男性も産休取得を推奨されているが、現場の仕事内容が振りづらい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
営業、スタッフ部門はフレックスも自由に使える職場雰囲気である。またテレワークはコロナ解禁後に月6日(育児就業者は月10日)に制限された。製造や...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自身の評価を元に上長がつける絶対評価と、社内での相対評価、および事業部門評価のハイブリッドになっている。上長と良好な関係を築きそれなりの働き方...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は少ないイメージ。
上司によっては、パワハラ当たり前な考えの人もいる。配属ガチャで決まる。
この会社で生きてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生が大手企業には劣るが中小企業よりは上くらいのあたりである。
比較的、休みやすい環境ではある。
大手企業のブランドはある。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
日常で見かける製品も多く、自分が携わった製品を見かけるとモチベーションに繋がるのは良い点だと思う。やりたいことはやらせてくれる風土であると思う...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
独身寮や社宅など完備されており、非常にありがたい。その他の福利厚生としては、リロクラブや企業型確定拠出年金など、基本的な福利厚生は揃っている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
優しい上司が多い印象。管理職も指導に関する研修を受けており、怒られたり意見を聞いてくれなかったりすることはほとんどない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては十分配慮されていると感じる。育休、産休、時短勤務など他社と比べても遜色ないと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は基本的にOJTでいいのですが暇な時でも同じポジションのことが多いため...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒研修から始まり、成長過程が研修に詰まっていたように感じます。定期的に行われzoomなどで行われ、課題をこなし発表しフィードバックする。新た...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代半ばの先輩パートさんがいましたが、20代の頃から長く働いてるのにパートのままでした
本人は正社員になりたいと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の教育などは優しく、基本的に怒られることがない。教育体制では、しっかりと分からないところは聞いたら教えてくれたりするので慣れてくるのが早い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
やる気があれば。働いてる方々も意識は高いです。昇給も上限がありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
中のストック整理では時間を計ら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒の方は入社当初からしっかり研修制度があり年数たつにつれてもしっかりサポートしてくれる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月に1回程度SV職の店舗視察があり、その際に面談もしました。悩んでいることや困っていること、店長に相談しにくいことはそこで話すことができました...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的なもので評価されることはなく、上司に気に入られるか、駒として使えるかどうかの判断基準である...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分の配属先によってかなりの当たりはずれあると思います。
私は最初からしっかり教育してくださる上司でしたので、知らないことも勉強させていただき...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
マニュアルで全て確認するようになっているので、店長がマニュアルと違うことを言っていたらマニュアル優先となるので共通認識が取りやすい。
【気にな...続きを読む(全182文字)
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |