東洋紡のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
研修がしっかりとしていると思います。
安全面は特に厳しいと思います。
研究発表会が月に一回開催されます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新卒入社10年目までは決められた課題が各年次で設けられており、それらをこなしながら成長を後押ししていただける点続きを読む(全61文字)

【良い点】
部門も多く異動も多いので自分次第だが色々キャリアアップは可能だと思う。続きを読む(全41文字)

【良い点】
各種制度は整っている。あとはどう使うか次第。続きを読む(全28文字)

【良い点】
スキルアップのための研修や教育は定期的に行われていた。その中で自分の部署だけではなく、同期など横でのつながりもあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新卒は、複数人でベルリッツの英会話が組まれている。続きを読む(全31文字)

研修は充実しているが、教育に関しては上司による。ほぼ放置されている人もおり、中途はもれなくそうで、今ある自分のスキルでなんとかしていってほしいという雰囲気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは名ばかりの研修。続きを読む(全43文字)

【良い点】
資格を取得すれば、僅かであるが奨励金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たり外れがある。良い人に当たれば、成長は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業務に必要と判断されたセミナーや研修には、積極的に参加させてもらえる。もちろん得られた知識を業務に活かさなければならないが。
また、社内では昇...続きを読む(全196文字)

【良い点】
経験年数や推薦などが必要となっていたはずですが、一般事務職から総合職への変わることのできる試験などもありました。事務員のキャリアアップも見込め...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内研修は新人の頃から何かにつけ受けさせられる。研修の受講が昇格条件にもなっている。あまり目新しい研修などはなく、ロジカルシンキングや財務諸表...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会社側で準備している研修がいくつかある。就業時間中に出張扱いで参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ10年大きく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
マニュアルが整備されており、日々更新を行っている。
資格取得の報奨金等が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制自体...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育体制に関してはしっかりしており、一から社員を育てるためのプログラムがしっかりと組まれていると思う。
また、コロナ禍でもオンラインセミナーを...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教育体制としては、新入社員に対して、一人につき一人指導員がつくため、業務に関する相談をしやすい環境となっている。
採用時に少数精鋭と記載されて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
面倒見の良い方が多く所属部署でのＯＪＴはきめ細かい指導をしてもらえる。特定の部署の研修についても部外の人が希望して、上司が承認すれば受講できる...続きを読む(全238文字)

【良い点】
それぞれの級で教育があり、ステップアップできる。
外部の講義や資格も積極的に受講することが可能でステップアップできる。
級が上がるためには、発...続きを読む(全181文字)

【良い点】
階層別教育制度など、教育はしっかりとしたシステムがある。
昇級するにあたり、それぞれ必要な教育をうけることが義務付けられており、どんなに仕事が...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整ってあるのですが、部署によって全然違うようです。ほったらかして教育などと無縁なところにいたのでそういう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
等級別に受講するセミナーが決められており、自分で選択してセミナーを受けられる。内容も豊富。OJTは一年目はしっかりと指導員がついて、フォローが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格などを取得すると会社から報奨金が得られるため、資格などの勉強をしてして積極的に自己啓発をする人にはよいと思います。
特にTOEIC700点...続きを読む(全156文字)