回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は特に真面目に働いていればどんどん上がれるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップをどんどん勧めてくれるの...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
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株式会社オーダースーツSADA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーダースーツSADAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーダースーツSADAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は特に真面目に働いていればどんどん上がれるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップをどんどん勧めてくれるの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
販売職とはいえ単に商品を売るというのでなく、お客様一人ひとりに合わせたフィッティング技術や素材知識が深く求められます。
マニュアルで基本を学...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ただ接客するだけでなく、生地や仕立てに関する専門知識を積み重ねる機会が多くあります。
お客様ごとに着用シーンや求める機能が違うので、臨機応変...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
販売職としての専門知識や接客スキルは、入社後の研修で段階的に習得できる構造になっています。最初はオーダースーツの知識がなくても、採寸や生地選...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
接客はマニュアルだけでなく、顧客の状況に応じた柔軟な対応が求められるため、経験を積むほど判断力や提案力が向上する。新人でも店舗の売上分析や商...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒採用に注力していて未経験からでも挑戦できる教育体制がある。
基本的な接客マナーから店舗運営まで広く学べるし、実践の場も多い。
接客業なの...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
老舗企業として蓄積されたノウハウを学べる環境があります。
先輩スタッフから実践的な接客テクニックや商品知識を教わることができて、多様な価値観...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
入社後の研修は丁寧で、スーツの基礎知識から採寸方法、接客のロープレまで、未経験でも安心して業務に取り組めるようサポート体制が整っていると感じ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
入社時の初期研修に加え、定期的な商品知識研修や接客スキル向上のためのロールプレイング研修などが実施されており、教育体制は一定レベルで整ってい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
私は販売職未経験で入社しましたが、初期研修が思ったより丁寧で、接客や商品知識の基礎から教えてもらえたので安心してスタートできました。
配属後...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
入社時に接客や商品知識の研修があるほか、新商品が出た時の研修やOJTがあります。
接客業で資格等が特にないこともあり、体系的な座学はあまりあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
接客未経験でも安心してスタートできる研修が整っています。入社後は基本的な接客マナーから、スーツの生地やデザインの知識、採寸技術まで幅広く学べ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
職場の先輩が教えてくれるため知識は増える
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数なので配属される場所によっては知識が偏りがちになるか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修がしっかりしていて、初めての接客でも安心してスタートができました。先輩たちが丁寧に教えてくれるので、わからないことをすぐに質問できるのも...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は勉強会等あったが今はほとんど無い。
そのためスキルアップは個々にお任せ状態。
またスキルアップしたとことで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新しい職場で初めて感じたのは、先輩方の根気強い指導と丁寧なサポートでした。入社時にはオーダースーツの知識はゼロに近かった自分ですが、研修だけ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
入社後の研修は非常に充実しており、接客の基本からスーツの仕立て方までしっかり学べました。
最初は緊張していましたが、先輩たちが丁寧に教えてく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
接客業務を通じて、コミュニケーション能力や提案力が磨かれる環境です
また、店舗レイアウト変更をしたりなど店舗を運営する上で必要な知識やスキル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キャリアアップはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。強いて言うなら何も無さすぎてびっくりしてる。現場と内勤では何も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新卒入社の方のみ教育はある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方には、特にない。まず現場に入って身につけろと言う昔ながらのや...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初歩の販売手法までは学べるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてのスキルアップや専門知識は学べない。
要求されるのは作文...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スーツの知識が一通り身に付く。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーは一通り学べます。
コミュニケーション力や営業力を鍛えたい方にはあっていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事の内容に関わる知識は付くので、その点は良いと感じる。未経験入社の人も多く、仕事は全て売り場で全て教えてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
比較的毎日同じ流れなのと、残業がほぼないのでプライベートな時間は持てるがお金がないので何もできない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑張っても評価が上がらない、またボーナスも出ないのでやる気が起きない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗の繁忙期を除いて、残業は非常に少なく抑えられていた。月平均で5時間程度で、身体的な負担は少なかったと言える。基本的に定時で退勤できるため...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給与水準は業界内では平均的といったところ。販売職としては一般的な金額であったと思う。昇給の機会は年2回あるが、必ず昇給するというわけではない...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
お客様とじっくり向き合い、採寸から生地選び、デザイン提案までを一貫して行うことができるのは、この仕事の最大の醍醐味であった。お客様の理想の一...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
退職者としての意見だが、基本的な社会保険や健康診断といった制度はきちんと整備されていた。店舗数が全国に拡大しているため、転勤が発生した際の住...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
店舗のスタッフ同士は、皆で協力し合い、店舗の目標達成に向けて動いているので、チームワークは抜群です!
多様な価値観を持ったメンバーが揃ってい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性スタッフも多く、若いうちから活躍されている先輩方が沢山いらっしゃいます!
男女関係なく、成果を出せばどんどん仕事を任せてもらえます。
ま...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社してまだ日は浅いですが、半年ごとに昇給の機会があるのは大きなモチベーションに繋がります。
評価は販売額だけでなく、日々の接客姿勢や、お客...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業時間は非常に少ないです!
ほとんど定時で帰れていますので、仕事後の自分の時間や趣味の時間を大切にできています。
月間の残業は平均して3時...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
外部研修や資格取得の支援があるため、正社員にとってはキャリアアップは目指しやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やりたい!といえばやらせてくれるとはおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人がいなくてOJTも進まない、上司によって評価も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育体制や評価体制がきちんとされている為、自分の成長すべき点とそれに伴う教育をしてもらえます。接客コンテストもある為、技術は付きやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務の色々な研修があるが実務に即した研修は販売職に限られる。
現場で自分で頑張るしかない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オリジナルの柄の生地を作れたり、わりと自由な発想で服作りや、小物アイテム作りができるので、色々な経験はできます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
売上がいい人がまず、昇進するので結果をしっかりとみてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所で、昇格具合は差が出...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
パートアルバイトでも店舗業務の出来次第では副店長や店長までの昇進の可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関しては...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
人事部は若手社員向けの研修を、中途社員に対しても受けさせてくれていた。
また、アルバイトから社員への登用実績もあった。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり教えていただくことはできるがスキルアップはあまりないとおもう
長い人が多いので店長になるのは時間がかかる...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社オーダースーツSADA |
|---|---|
| フリガナ | オーダースーツサダ |
| 設立日 | 1979年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 代表者 | 佐田展隆 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目12番5号 |
| 電話番号 | 03-5809-2536 |
| URL | https://www.sandars.co.jp/ |
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