回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は特に真面目に働いていればどんどん上がれるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップをどんどん勧めてくれるの...続きを読む(全200文字)
株式会社オーダースーツSADA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーダースーツSADAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーダースーツSADAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は特に真面目に働いていればどんどん上がれるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップをどんどん勧めてくれるの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
販売職とはいえ単に商品を売るというのでなく、お客様一人ひとりに合わせたフィッティング技術や素材知識が深く求められます。
マニュアルで基本を学...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ただ接客するだけでなく、生地や仕立てに関する専門知識を積み重ねる機会が多くあります。
お客様ごとに着用シーンや求める機能が違うので、臨機応変...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
販売職としての専門知識や接客スキルは、入社後の研修で段階的に習得できる構造になっています。最初はオーダースーツの知識がなくても、採寸や生地選...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
接客はマニュアルだけでなく、顧客の状況に応じた柔軟な対応が求められるため、経験を積むほど判断力や提案力が向上する。新人でも店舗の売上分析や商...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒採用に注力していて未経験からでも挑戦できる教育体制がある。
基本的な接客マナーから店舗運営まで広く学べるし、実践の場も多い。
接客業なの...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
老舗企業として蓄積されたノウハウを学べる環境があります。
先輩スタッフから実践的な接客テクニックや商品知識を教わることができて、多様な価値観...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
入社後の研修は丁寧で、スーツの基礎知識から採寸方法、接客のロープレまで、未経験でも安心して業務に取り組めるようサポート体制が整っていると感じ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
入社時の初期研修に加え、定期的な商品知識研修や接客スキル向上のためのロールプレイング研修などが実施されており、教育体制は一定レベルで整ってい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
私は販売職未経験で入社しましたが、初期研修が思ったより丁寧で、接客や商品知識の基礎から教えてもらえたので安心してスタートできました。
配属後...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
入社時に接客や商品知識の研修があるほか、新商品が出た時の研修やOJTがあります。
接客業で資格等が特にないこともあり、体系的な座学はあまりあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
接客未経験でも安心してスタートできる研修が整っています。入社後は基本的な接客マナーから、スーツの生地やデザインの知識、採寸技術まで幅広く学べ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
職場の先輩が教えてくれるため知識は増える
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数なので配属される場所によっては知識が偏りがちになるか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修がしっかりしていて、初めての接客でも安心してスタートができました。先輩たちが丁寧に教えてくれるので、わからないことをすぐに質問できるのも...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は勉強会等あったが今はほとんど無い。
そのためスキルアップは個々にお任せ状態。
またスキルアップしたとことで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新しい職場で初めて感じたのは、先輩方の根気強い指導と丁寧なサポートでした。入社時にはオーダースーツの知識はゼロに近かった自分ですが、研修だけ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
入社後の研修は非常に充実しており、接客の基本からスーツの仕立て方までしっかり学べました。
最初は緊張していましたが、先輩たちが丁寧に教えてく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
接客業務を通じて、コミュニケーション能力や提案力が磨かれる環境です
また、店舗レイアウト変更をしたりなど店舗を運営する上で必要な知識やスキル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キャリアアップはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。強いて言うなら何も無さすぎてびっくりしてる。現場と内勤では何も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新卒入社の方のみ教育はある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方には、特にない。まず現場に入って身につけろと言う昔ながらのや...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初歩の販売手法までは学べるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてのスキルアップや専門知識は学べない。
要求されるのは作文...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーは一通り学べます。
コミュニケーション力や営業力を鍛えたい方にはあっていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事の内容に関わる知識は付くので、その点は良いと感じる。未経験入社の人も多く、仕事は全て売り場で全て教えてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
お客様にとってオーダースーツは単なる被服ではなく社会での立ち振る舞いに直結する”戦闘服”のようなものだと捉えています。
そのため、採寸時の細...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最大の魅力は、時間外労働が極めて少ない点でしょう。
月あたりの超過勤務は数時間程度で済むことが多く、大抵は定時で店舗を後にできます。
出勤時...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事へのアプローチや工夫も評価対象になる点が秀逸だと感じています。
販売実績や接客数だけでなく、店舗ディスプレイへの注力やお客様一人ひとりへ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
店舗ごとの売上を基準に見られる評価で、個人成績ばかりにとらわれないところが気に入っている。接客力や採寸の精度を含めた総合判断なので、日々の積...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
スーツは用途が明確な買い物なので、ヒアリングから提案、採寸、フィッティングまで一連で担当した際の手応えが大きい。仕上がりを喜ばれた時の表情を...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
シフト制だが週休2日が保たれており、接客後の片付けまで含めても遅くまで引っ張られにくい。来店が重なった時は集中力が求められるが、平均残業は短...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
前職のアパレルより落ち着いて提案できる職場を探していた。
押し売りの空気がなく一組ずつ時間をかけられる点に魅力を感じ入社を決めた。
覚える工...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
店舗内の連携が取りやすく、意見を出しやすい雰囲気がある。
管理職が現場の動きを理解しており、売場レイアウトや提案内容の相談も気軽にできる。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
オーダー需要が伸びている分野で、店舗拡大の計画やオンライン接客の取り組みが進んでいる会社という印象。
採寸精度や提案力を磨くほど顧客からの紹...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
お客様の体は千差万別で様々な体型がありますので、1着ごとに新しい挑戦のように感じていました。ありがとうを直接貰える立場ですし、なにやり採寸す...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、基本的には現場で見て実際にやって学べという風習。製品の基礎知識を学ぶトレーニングはあ...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている
よって中にいる...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
1対1のロープレや、みんなで巻き込み接客の練習などを通して接客スキルを磨いていきました。アパレル業界ならではの流行のお洋服も着用出来る楽しさ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
本社に集まっての集合研修は実践的でよかった。成績の良い方に直接指導してもらえたり、お手本を見せてもらえるのは大変勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不十分です。
基本見て覚えるスタイルです。
得意先が量販店が多いので、とにか...続きを読む(全120文字)
新入研修や階層別教育が整備され、専門性を育てる仕組み。続きを読む(全27文字)
専門知識研修が充実しており、製品や身体理解を深めながら成長できる環境がある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
部署によって業務内容も大きく異なるので、上司に直接業務内容の説明を受ける。
分からないことがあれば聞いて教えてくれる。
実力主義で、やりたい...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方では店舗配属か営業配属しかないため、キャリアプランは限られている。東京の本社勤務が可能であれば、本社業務まで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育成シートのようなものがあったり、ノートを取ることを大切に時間をとってくれたので崖から突き落とされるようなものではなく、手取り足取りで助かり...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社オーダースーツSADA |
|---|---|
| フリガナ | オーダースーツサダ |
| 設立日 | 1979年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 代表者 | 佐田展隆 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目12番5号 |
| 電話番号 | 03-5809-2536 |
| URL | https://www.sandars.co.jp/ |
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