ＴＳＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
社員への教育が行き届いており、何年経っても思い出すほど社会に出る為に必要な事をたくさん学びました。
ひとりひとりを見て的確にフィードバックを...続きを読む(全202文字)

【良い点】
長年働いていれば必ず役職が上がっていくのは良かった。
教育に関してはしっかりスケジュールを組んで行われていた。昔ほど研修も厳しくなくなり、今...続きを読む(全202文字)

【良い点】
資格を取得する際のサポート体制はとても充実していたように思います。カラー診断や骨格診断士などアパレルならではの資格を獲得することもできます。...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社なので、やはり年功序列感はあります。ベンチャーにもいたことありますが、比較すると成果を上げた人がどんど...続きを読む(全150文字)

【良い点】
個人のスキルアップは店舗、本人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの評価は基本的に店長が行う為、店長とうまく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修は多かった印象です。1店舗あたりのスタッフが少ないので、横のつながりを作れる良い機会でした。アパレルの業界用語や年間を通した業界の流れ、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新人をしっかり育てる環境に整ってるし自身も経験してみて成長できた。1人の新人に先輩が1人つく感じで代表で教えていく感じではあるが、皆んなで協...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になにもない
セミナーもたまにある
英語など何も制度がない
なにかセミナーに通い続けている人も聞かない　特にこれはなし続きを読む(全66文字)

【良い点】
教育、研修制度はとても充実しているので、未経験でも安心して働くことができる環境だと思います。
キャリアアップに関する研修など、自社だけでなく...続きを読む(全112文字)

【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社内だけで無く、取引先のブランドや館の社員さんとも関わることが多いので、コミュニケーション力はかなり伸びると思います。先輩や上司がしっかりサ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
まず、スキルの向上が期待できるため、社員の業務効率や生産性が向上します。次に、最新の知識や技術を習得することで、企業の競争力が強化されます。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
その店舗で責任のある役職に就けばやりがいも生まれると思う。上にいる人が長い人が多いのでなかなかポジションを目指すのは時間が長期的にかかる。
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新卒研修から始まり、成長過程が研修に詰まっていたように感じます。定期的に行われzoomなどで行われ、課題をこなし発表しフィードバックする。新...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新卒の方は入社当初からしっかり研修制度があり年数たつにつれてもしっかりサポートしてくれる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
ワーキンググループの実施や研修制度があり、必要とされるスキルアップは見込めます。また独学で勉強をし、資格が取れた場合は、申請すると資格時に使...続きを読む(全219文字)

【良い点】
キャリア開発に力を入れようとしているが、幹部にその意識があまりないため、結局はパフォーマンスになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
骨格診断などの研修が増えて接客力が上がるものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上になることはほとんどなく販売員の1番...続きを読む(全104文字)

【良い点】
店舗ではOJT制度を基に教育を受ける。又、オンラインでの研修制度もあり、一通りのスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。続きを読む(全34文字)

教育や研修体制がどこよりも整っていると思う。
基本的なマナーや礼儀作法に特化している為、どの会社も参考にしたらいいと感じるほど。
どの社員も言葉遣いや所...続きを読む(全125文字)

【良い点】
様々な研修があり、接客について学べる環境がある。現在はコロナ禍の状況もあり、研修など大勢が集まり学ぶ機会は減っているが、リモートでの実施に変...続きを読む(全291文字)

【良い点】
店舗配属の販売スタッフ、店長には、特定のマネージャーや人材開発担当者により、定期的に講習会あり。販売や店舗経営についてのレクチャーや、部下指...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修制度はかなり充実していた。
ポジションにより研修があり、毎回とても勉強になる事ばかりでした。

店舗では、必ず教育担当が付く為
わからな...続きを読む(全268文字)