この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)
株式会社TSI 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TSIのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TSIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内だけで無く、取引先のブランドや館の社員さんとも関わることが多いので、コミュニケーション力はかなり伸びると思います。先輩や上司がしっかりサポ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
まず、スキルの向上が期待できるため、社員の業務効率や生産性が向上します。次に、最新の知識や技術を習得することで、企業の競争力が強化されます。ま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
その店舗で責任のある役職に就けばやりがいも生まれると思う。上にいる人が長い人が多いのでなかなかポジションを目指すのは時間が長期的にかかる。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒研修から始まり、成長過程が研修に詰まっていたように感じます。定期的に行われzoomなどで行われ、課題をこなし発表しフィードバックする。新た...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新卒の方は入社当初からしっかり研修制度があり年数たつにつれてもしっかりサポートしてくれる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワーキンググループの実施や研修制度があり、必要とされるスキルアップは見込めます。また独学で勉強をし、資格が取れた場合は、申請すると資格時に使用...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
キャリア開発に力を入れようとしているが、幹部にその意識があまりないため、結局はパフォーマンスになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
骨格診断などの研修が増えて接客力が上がるものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上になることはほとんどなく販売員の1番上...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
店舗ではOJT制度を基に教育を受ける。又、オンラインでの研修制度もあり、一通りのスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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教育や研修体制がどこよりも整っていると思う。
基本的なマナーや礼儀作法に特化している為、どの会社も参考にしたらいいと感じるほど。
どの社員も言葉遣いや所作...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
様々な研修があり、接客について学べる環境がある。現在はコロナ禍の状況もあり、研修など大勢が集まり学ぶ機会は減っているが、リモートでの実施に変更...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
店舗配属の販売スタッフ、店長には、特定のマネージャーや人材開発担当者により、定期的に講習会あり。販売や店舗経営についてのレクチャーや、部下指導...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実していた。
ポジションにより研修があり、毎回とても勉強になる事ばかりでした。
店舗では、必ず教育担当が付く為
わからない...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
半期ごとの目標を立て、スキルアップや新しい事に挑戦ができる。その目標達成率によってボーナスが決まる。上の方からの確認もあるので、店舗スタッフ間...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒研修や接客力向上の為の研修があり、内容はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはしづらい。年功序...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
主体性がある人ならば上に評価されやすい。
人に言われたことしかできない人だと思われないように、何事も進んでやる子が高い評価につながると思います...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社直後は接客マナー研修、しばらく経ってからは販売に関してのスキルアップ研修がありました。他店舗の方との交流やトレンドの動向、接客のロールプレ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
店舗での育成環境は整っていると思います。
新卒や新人スタッフには必ず、教育担当が付きます。(若手社員が多い)
また店長、副店長で全員の教育の方...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
研修の内容は非常に良い。
実践に役立つものも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが不明確。そもそも店長やSV自身もその...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
学生アルバイトでも、研修があり、たくさん学ばせていただけると思います。学生の間に学んだことが、面接やその後の接客業にも活かされ、とてもスムーズ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒で入る場合は入社研修、半年後、1年後とフォロー研修があります。内容もその年の傾向に合わせて変えているようです。中途入社やアルバイトも不定期...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分自身が半期でどれだけ成長できるか、上司の方も一緒に考えて下さるので明確なビジョンができる。接客やそれ以外の裏方の仕事でも人として成長ができ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
店舗配属の前に本社にて研修がありお辞儀の仕方や基礎から叩き込まれるので未経験でも安心できた。店舗によるかもしれないが配属されてからも担当の人が...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ブランドにもよりけり。
お客様との距離が近いので、介在価値を感じられる。
自分次第ではあるが、販売員として成長できる環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であれ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
平日も土日休みもどちらも欲しい人には、希望休で融通聞かせて取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短スタッフが多い。
土日出勤...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手なので、充実はしている。
学習支援や副業は可能。男性の育休取得も積極的に促している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的に女性しかいないので働きやすいと思います。管理職もほとんど女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってぎすぎすして...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他のアパレルと比べて比較的休みが多いので、連勤になることはあまりありません。うまくシフトを組んでくれます。繁忙期のポップアップ等ではどうしても...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
退職の相談をした時、明確にいつ辞めたい。とはっきり伝えることで上司も親身になってくれ、希望通りのタイミングで退職させてもらえました。
【気にな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
TSIホールディングスのブランドのファミリーセールでいろんなブランドの服が安くで帰ることが良かったです。ホールディングス全体でのイベントなども...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
半年に一回目標を設定し、それに対しての達成具合で昇給や社員グレードが変わってきます。
昇給の基準が細かく設定されており、売り上げだけでなく日頃...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い職場なので妊娠出産を経て時短で復帰する人も多いです。上司はみんなこのようなケースにとても理解があり、臨機応変に対応されていた...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気と実績次第で2年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社TSI |
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フリガナ | ティーエスアイ |
設立日 | 2014年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,162人 |
売上高 | 1132億3600万円 |
代表者 | 前川正典 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番27号 |
電話番号 | 03-6748-0032 |
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