ＴＳＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
新卒研修から始まり、成長過程が研修に詰まっていたように感じます。定期的に行われzoomなどで行われ、課題をこなし発表しフィードバックする。新た...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新卒の方は入社当初からしっかり研修制度があり年数たつにつれてもしっかりサポートしてくれる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
ワーキンググループの実施や研修制度があり、必要とされるスキルアップは見込めます。また独学で勉強をし、資格が取れた場合は、申請すると資格時に使用...続きを読む(全219文字)

【良い点】
キャリア開発に力を入れようとしているが、幹部にその意識があまりないため、結局はパフォーマンスになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
骨格診断などの研修が増えて接客力が上がるものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上になることはほとんどなく販売員の1番上...続きを読む(全104文字)

【良い点】
店舗ではOJT制度を基に教育を受ける。又、オンラインでの研修制度もあり、一通りのスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。続きを読む(全34文字)

教育や研修体制がどこよりも整っていると思う。
基本的なマナーや礼儀作法に特化している為、どの会社も参考にしたらいいと感じるほど。
どの社員も言葉遣いや所作...続きを読む(全125文字)

【良い点】
様々な研修があり、接客について学べる環境がある。現在はコロナ禍の状況もあり、研修など大勢が集まり学ぶ機会は減っているが、リモートでの実施に変更...続きを読む(全291文字)

【良い点】
店舗配属の販売スタッフ、店長には、特定のマネージャーや人材開発担当者により、定期的に講習会あり。販売や店舗経営についてのレクチャーや、部下指導...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修制度はかなり充実していた。
ポジションにより研修があり、毎回とても勉強になる事ばかりでした。

店舗では、必ず教育担当が付く為
わからない...続きを読む(全268文字)

【良い点】
半期ごとの目標を立て、スキルアップや新しい事に挑戦ができる。その目標達成率によってボーナスが決まる。上の方からの確認もあるので、店舗スタッフ間...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒研修や接客力向上の為の研修があり、内容はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはしづらい。年功序...続きを読む(全196文字)

【良い点】
主体性がある人ならば上に評価されやすい。
人に言われたことしかできない人だと思われないように、何事も進んでやる子が高い評価につながると思います...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社直後は接客マナー研修、しばらく経ってからは販売に関してのスキルアップ研修がありました。他店舗の方との交流やトレンドの動向、接客のロールプレ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
店舗での育成環境は整っていると思います。
新卒や新人スタッフには必ず、教育担当が付きます。(若手社員が多い)
また店長、副店長で全員の教育の方...続きを読む(全233文字)

【良い点】
研修の内容は非常に良い。
実践に役立つものも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが不明確。そもそも店長やSV自身もその...続きを読む(全179文字)

【良い点】
学生アルバイトでも、研修があり、たくさん学ばせていただけると思います。学生の間に学んだことが、面接やその後の接客業にも活かされ、とてもスムーズ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒で入る場合は入社研修、半年後、1年後とフォロー研修があります。内容もその年の傾向に合わせて変えているようです。中途入社やアルバイトも不定期...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分自身が半期でどれだけ成長できるか、上司の方も一緒に考えて下さるので明確なビジョンができる。接客やそれ以外の裏方の仕事でも人として成長ができ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
店舗配属の前に本社にて研修がありお辞儀の仕方や基礎から叩き込まれるので未経験でも安心できた。店舗によるかもしれないが配属されてからも担当の人が...続きを読む(全229文字)