日本システム企画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

管理などあってないようなもの。営業部では管理職といえど下の社員を育てるようなことはない。1プレイヤーとして直接オーナー社長と相対することになる。嫌われて...続きを読む(全85文字)

基本的には少ない。全体の利益次第でボーナスは出る。ボーナスさえ出れば、仕事量に対して十分な収入といえる。続きを読む(全52文字)

様々な物件の設備配管を調査することができ、面白くはある。
しかし、あくまで配管のみでありそれ以上の分野に手を出そうとしない方針のため飽きがくるかもしれない。続きを読む(全78文字)

ほぼ唯一の商材となる防錆装置は、配管内の鉄錆が対象となる。業界的に樹脂製の配管がメインとなってきているため、既存物件のストックがあるとはいえ、楽観はでき...続きを読む(全104文字)

有給をとることが悪とされており、非常にとりにくい。また、土日出勤後の振替や代休は制度として無く（振替休日と代休の違いについて理解していない）有給を使うこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性特有の理由で仕事に遅れる場合や休む場合も電話さえすれば理解してもらえる環境でとてもよかった。女性社員で長く働いている人も理解のある人が多...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社はワークライフバランスが取りやすいことや、面接での社長や副社長の話やすさや気さくさで決めた。3ヶ月の研修後は与えられた仕事を淡々と行う感...続きを読む(全184文字)

【良い点】
決まった仕事をこなすことが多いのでルーティン化したことを日々こなしていけるという点で楽。社長のいうことに従ってさえいれば自然と評価も上がって...続きを読む(全197文字)

【良い点】
この会社を調べると、自社製品の信ぴょう性についてネット上で論争していることがわかります。この点、賛否両論ありますが、まったく効果がなければ、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
平日の残業はそれほど多くありませんでした。営業資料がそろっており、新規営業は問い合わせに対する営業なので、やりやすかったです。思うように売上...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新卒入社時には2〜4ヶ月の集合研修があり、配属されてからも半年ほどOJTがあるので安心だお思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修が積極的でよい。仕入先メーカーの工場見学や、社内研修共に面白かったし刺激となった。よい経験だった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く教育体制が整っていない。各種マニュアルはあるようだが、丸投げで、できたらチェックするという感じ。派遣には特に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自分で勉強しようと思えばリソースはたくさんある
製品の勉強会などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は営業所や支社任せ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は研修が少なすぎる。なかなか知識を得られずに営業にさせられ担当エリア、お客様を割り振られる。それでお客様...続きを読む(全139文字)

【良い点】
東京ガス研修センターで各資格試験が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人材育成は全く充実していない
カタログスペックの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
いい意味で温室な環境、上司は気にかけてくれるし先輩たちも気を使ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は社員を甘やかしすぎて...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特にありません。働いている方々も目の前のことにいっぱいいっぱいで新人に教える余裕がなさそうでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フォークリフトや、玉掛など簡単な資格は勤続年数で仕事としてとらせてもらえるため、後に繋がるための資格は持てる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
時々取引メーカーの方を招いて講習会を開く。拡販の助けになる事もあり商品知識の向上にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習スタ...続きを読む(全127文字)