セイシン企業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などが多く自分の時間が削られがち、多すぎてわざと仕事のこして仕事だからと来ない人もいるくらいだった続きを読む(全72文字)

【良い点】
出きる人できない人の仕事の割り振りがしっかり出る。有能ほど仕事が増えてやめていく。無能は楽して長続きのイメージ。続きを読む(全62文字)

【良い点】
よくも悪くも営業主体。作業はスポットで小さな案件を数こなすスタイル。休憩時間なんかは自由で、外でラジコンしてる上司とかもいた。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とにかく色々な案件と関わて、製造は出荷まですべて自分でやるので色々と覚えることが出きる。全部やらされるとも言う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
小さな案件をたくさん、というスタイルは、個人営業が増えそうな今後にたいしてマッチしているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
人柄が良い人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事をし続けて、10年たっても新人と変わらないのに威張り散らす人間がい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な会社で人間の成長がなく、まるで置いて行かれた昭和の企業だった

成長や変化を求める人間...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によるが定時退社はやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって長時間残業を強いられる
勉強してできるようになるとすべて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒であろうが肉体現場に放り出される
電気系の技術でも新人は教育されず放置

結果的に人が辞め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
補助がちゃんと出る

社員の生活を守る会社ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしていなくとも生活が保障される
仕事が出来...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修が頻繁にあり、イーラーニング等も充実していた。
入社後の新人研修は集合型でかなりみになったと思います。
特に営業力については多くのことを...続きを読む(全120文字)

【良い点】
メーカーの勉強会などもあるため、知識は自ずとついてくるので、知識が無くてもそこまで心配はしなくて問題ない続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)