セイシン企業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入ってからどこの部署に入るかでその後の働き方への意識が大きく変わる。
そのため最初の配属先ガチャを外すと失敗する。...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みをいただいた後、戻る部署がなく自分から退職をして欲しいという形で自主退職を促された続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給も比較的取りやすく、福利厚生や給料も良い。
残業もほとんどないので、定時ぴったりに上がることが多かった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に説明していたことと違うことが度々あった。
朝礼が勤務時間より前にあること、固定残業代が給料内に入っているこ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
事務職にしては高いと思う
昇給も毎年結構な金額していた
続ければ続けただけお給料も上がると思う
営業職は成果を出せば出しただけ報酬ももらえるし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生はだいぶしっかりしていると思う
家賃補助や地方の人はガソリン代補助もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度については...続きを読む(全203文字)

【良い点】
半導体材料の加工が行えるため、潰れはしないと思う。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時に終わらせる気がない。残業時間は表記上少ないが、内情はサビ残で減っているだけ。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造技術とあったが実際には作業員扱い。高卒どころか中卒でもできそうなことに大卒を配属しているため宝の持ち腐れなこと...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は申請しないと出ない。申請方法を教えないため書類上の残業時間は減っている。実際はサビ残となっている。


新...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)