キタック販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
おはようございます。お疲れ様でした。と挨拶しても私の部署では誰も返事しません。こんな組織もあるのかと驚きました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業がないんで、ワークスライフバランスを大切にする人には向いている。休みも取りやすいと思います。ただ、昼休みなどは時間が決められているので、...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重鎮のような老人が常に威圧的に接してきてくだらないマウントを取ろうとする。マネージャーも野放しにしていて、お山の...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わけのわからない重鎮の老人がいる限り、正常な職場にはなり得ないから。派遣なので、我慢して付き合う必要もないため。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人しか読まないマニュアルなので、広く出版やWEBを経験した人には物足りない。締め切りがはっきりとないので時...続きを読む(全97文字)

【良い点】
昇給に関しては、実力や成果だけでなく、上司との相性が大きく影響する傾向があります。特に事務職のように評価基準が曖昧になりやすい職種では、その...続きを読む(全563文字)

【良い点】
女子はほとんどが派遣社員で、若い世代が多いように感じました。
私の配属された部署では、社員さんもとても優しく親切で、社員だから、年上だからと...続きを読む(全178文字)

勿論本社としては認めていないし、業界的にも当たり前な風潮な部分もありますが、抱き合わせ商法が当たり前になっている。
ジャグラーシリーズは全国どこのホー...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修が頻繁にあり、イーラーニング等も充実していた。
入社後の新人研修は集合型でかなりみになったと思います。
特に営業力については多くのことを...続きを読む(全120文字)

【良い点】
メーカーの勉強会などもあるため、知識は自ずとついてくるので、知識が無くてもそこまで心配はしなくて問題ない続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)