この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な研修制度は存在しないようで、私はいきなり現場に放り込まれて実地で覚えることになりましたが、基本的な社内手続き...続きを読む(全231文字)
株式会社渡辺商行 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な研修制度は存在しないようで、私はいきなり現場に放り込まれて実地で覚えることになりましたが、基本的な社内手続き...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫勤務でしたが、部署の人数が足りておらず、有給は取りたくても取れない状況でした。
ある時どうしても有給を取りたい...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、些細な仕事すら教えてもらえない。
昼ごろまでアルコールの匂いをプンプンとさせている管理職...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
法人営業で更に固定客の営業担当が決まっていたので、飛び込み営業ではありませんでした。顧客の大手企業が多く、専門知識を必要とする事はありますが、...続きを読む(全172文字)
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給料、賞与に関しては大手に比べると低く、満足出来ません。
評価制度も全て常務取締役兼経理部長が最終的に判断するため、直属の上司の評価は反映されないおかし...続きを読む(全159文字)
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リストラの対象になりました。表面上の理由は年齢ですが、面談で実際に言われたことは忠誠心が足らないということでした。社長が持っている宗教法人のお寺の護摩焚き...続きを読む(全152文字)
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スキルアップは個人のやる気次第です。会社から与えられるものはほとんど無いといっていいでしょう。
身につけたスキルは自身の担当した業界、職種で役立つという...続きを読む(全182文字)
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上司が方向性を出して、後はほとんど社員の実力で結果を出さなければ成りません。細かい支持は全く無いため自分のやりたいように出来ますが、上司がプレイングマネー...続きを読む(全209文字)
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休暇は自由に取れる為、余り制約は有りません。残業が多い会社では有りますが、残業手当より役職手当の方が安い為、昇進させる事で役職手当を付けて残業手当を無くし...続きを読む(全238文字)
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スキルアップは、ほとんど個人のやる気に任されており、会社側からはほとんど教育などは無く、先輩たちが必要に応じて教育を行っている状況です。半導体での営業経験...続きを読む(全197文字)
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女性のキャリアは余り認められない会社だと思います。キャリア志向の女性には向いていないと思います。女性の管理職はいないと言って良いと思います。ほとんどの女性...続きを読む(全181文字)
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給与のベースには、年功序列が基本に成っているため、若者に薄く年寄りに手厚いシステムです。逆に言うと安心して年が取れるシステムかも知れません。実力主義を少し...続きを読む(全162文字)
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半導体商社のため半導体企業との取引が多い会社です。半導体の市況が余り良くないため、経営は、少し厳しい状況に有ります。しかし、オーナー会社の為、不景気の波は...続きを読む(全192文字)
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比較的に中途採用の社員が多いく取引先から転職される方も多くいます。オーナー会社の為、会長の意見は絶対です。良く言われる文鎮経営の会社で会長の一言で全てが決...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社渡辺商行 |
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フリガナ | ワタナベショウコウ |
設立日 | 1930年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 49人 |
代表者 | 楠原一樹 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4丁目2番16号 |
電話番号 | 03-3241-5231 |
URL | https://www.m-watanabe.co.jp/ |
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