ライトアップショッピングクラブの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
現状維持で波風立てずに仕事をしたい人には楽な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの取り組みが遅い。
成長実感ができない...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性が多く近年子育て社員も増えたため部署によっては一定の理解がある。続きを読む(全40文字)

【良い点】
株主がTBS、基本的な福利厚生は整っている。続きを読む(全28文字)

【良い点】
子育て社員が多く、一定の理解はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署に仕事が集中しているので、部署によってはワークライフバ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
退職交渉、手続きはスムーズ。辞めると決めた人は追わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年続く会社、上層部の古い体質で新しいことへ...続きを読む(全220文字)

会社自体に特別気になるところはありませんでした。組織にありがちな問題点などはもちろんありますが(マネジメント能力に欠ける上司、挑戦するより調整に走る日和見...続きを読む(全198文字)

典型的なサラリーマン社長。リーダーシップや人望を評価されて社長になったというより社内政治によってその地位を勝ち得た人。とは言え、社風としてはこういった調整...続きを読む(全161文字)

有給の消化は1/3から取得でき、長期休暇も繁忙期を除けば自由に取得できました。
しかし、部署によりけりですが、忙しい部署では月の残業時間が50時間をこえ...続きを読む(全208文字)

ここの会社の魅力は社員間の風通しの良さだと思います。上司であっても、○○さんと呼び、基本的に社員は総じてフランクです。アパレルを扱うだけあり、私服勤務OK...続きを読む(全154文字)

研修という研修があったことはあまり思い出せません。OJTで習うより慣れろという考え方だったと思います。仕事の進め方は、最初は周囲の社員の働き方をよく見て聞...続きを読む(全150文字)

職場の半数または半数以上は女性で、数多くの女性社員が活躍しています。管理職として働いている人も少なくありませんでした。出産・育児休業を取得する社員も多かっ...続きを読む(全162文字)

福利厚生で有り難いのは、社販制度です。自社で扱っている商品は定価の75%で購入できます。扱っている商材がアパレルから雑貨、食料品、電化製品など多岐に渡るた...続きを読む(全159文字)

もちろん部署にもよりますが、基本的には個人主義の社風故、休みは取りやすいと言えます。残業や休日出勤が美徳という考え方は、この会社にはあまりありません。女性...続きを読む(全170文字)

非正社員と正社員の業務内容は、ほぼ同じだが、年収に非常に差がある。
実労時間は、7:30分だが、9時間拘束される。
制服に着替えるロッカールームがない...続きを読む(全231文字)

会社の雰囲気はとてもフランク。
フランクさゆえに自分の仕事をしっかりやればかなり充実感はあると思う。
部署にもよるが過度の残業なども無く慣れれば自分の...続きを読む(全162文字)

女性は働きやすいと思います。
まず、会社の雰囲気も良いですのでストレスを感じることがあまりないと思います。
福利厚生もしっかりしてますし、産休もしっか...続きを読む(全176文字)

社内は風通しがよく感じ、比較的にすごしやすい環境だと思います。
当たり障りなくすごすには支障がないと思います。
福利厚生もしっかりしていますし、有休も...続きを読む(全163文字)

休暇は他の一般的な企業に比べると多いと思います。小売業なのでお盆時期に全社で休むという事はできませんが、本社勤務は完全土日祝休み、年末年始休暇に加えリフレ...続きを読む(全240文字)

今は分かりませんが当時はPFPという人事評価制度があり、それに準じて昇進、昇給(降格)などが行われていました。ソニーエンターテイメントグループ時代から使っ...続きを読む(全197文字)

会社の福利厚生はしっかりしています。
保養施設、スポーツジムなどの利用も福利厚生を使って利用できます。
また有休、リフレッシュなど上司に嫌な顔などされ...続きを読む(全156文字)

購買層が50代以上が多いせいか、社内のMDやバイヤーも40代以上やそのあたりの年代がざらにいる。20代の若い社員もいるがその年代が昇進するにあたり、前述の...続きを読む(全158文字)

社員同士は非常に仲が良く、自身が就いていた部署の社員の方もよく飲みに連れて行ってくれたいなど、和気あいあいとした職場です。
しかし、一部の正社員は当方か...続きを読む(全262文字)

けっこう独自のビジネスモデルに支えられており、身につくスキルに汎用性はそれほどない気はします。
さらに団塊世代がターゲットなので、この世代向けの通販会社...続きを読む(全205文字)

私はコールセンターで働く契約社員です。ですので、一定期間での契約更新が行われますが、時給の見直しや、昇格の具体的な決まりごとはなく、上司や人の入れ替わりな...続きを読む(全172文字)

「団塊世代向けのこだわりのある商品」というニッチな商品を販売している。
どの部署に配属されるかでやりがいや面白みは違ってくるだろうけど、カタログや新聞広...続きを読む(全165文字)