ライトアップショッピングクラブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長によって変わります。厳しい上司にあたればなかなか上がらず苦労します。
また全体的に給与水準は低いと思い...続きを読む(全174文字)

【良い点】
資格支援制度があり、指定の資格を取得する場合は全額補助されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
指定の資格が少なく、一部補助（一万...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識がある人があまりおらず個人的に学習したり試行錯誤することが多い。その割には、そういうことをしてもあま...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって評価してくれる人と部下の仕事に興味ない人で差が激しい。業務内容をあまり把握してない人もいます。フィード...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カタログ通販を主軸にしているが、紙代の高騰や顧客の高齢化などで今後さらに厳しくなっていく可能性が高い。その割には...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ソニー時代からの長年のお客様に支えられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客の獲得に苦戦しており、昔からの顧客が高齢に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
顧客の質が良いので、高価格、高品質な商品を扱えるのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
従来のやり方にとらわれ、新しい施策には消...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多く近年子育て社員も増えたため部署によっては一定の理解がある。続きを読む(全40文字)

【良い点】
株主がTBS、基本的な福利厚生は整っている。続きを読む(全28文字)

【良い点】
現状維持で波風立てずに仕事をしたい人には楽な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの取り組みが遅い。
成長実感ができな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
完全週休二日制、月に1～2回土曜出勤があり平日に代休を取得します。繫忙期11～12月は休日が少なくなり不定休に、1～2月で代休取得します。お...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的にワークライフバランスは良い方だと思います。時差出勤を導入しており、早く出社すれば早く帰れる制度があります。有休もとりやすいと思います...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によってだが残業もほぼなく、急な用事でも有給消化なども可能
時間単位での取得もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり月末...続きを読む(全135文字)

【良い点】
シフト制なので休みは作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の兼ね合いで業務連絡が休みの日でも全然来るため、業務連絡の...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時を過ぎても残る人がおおかったです。定時で帰ろうと声をかけてくれる先輩もいて、強制のではなかった。有給はみんな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
月次や年次の決算期は相応の稼働となりますが、平時の調整はしやすい印象です。年間120日の休暇は確実に消化できるため、心身の健康を保つことがで...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業がほぼ無く、チーム間で調整すれば長期休暇も2,3回取れるのでかなり充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や部...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残業がゼロのところ。
有給も取りたい時に取れた。ただし1ヶ月くらい前には申請が必要。
リモートワークとかはないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
休みは月ごとのシフトになっているので決める前に休みたい日を聞かれる。
ただ店長会議とかもあるのでその日などは休めないと思ったほうがよいです。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有給消化率は高く皆有給をしっかりと取ることが出来ている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多くなりがちなので自...続きを読む(全96文字)