回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長によって変わります。厳しい上司にあたればなかなか上がらず苦労します。
また全体的に給与水準は低いと思い...続きを読む(全174文字)
株式会社ライトアップショッピングクラブ
株式会社ライトアップショッピングクラブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は196〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライトアップショッピングクラブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライトアップショッピングクラブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長によって変わります。厳しい上司にあたればなかなか上がらず苦労します。
また全体的に給与水準は低いと思い...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって評価してくれる人と部下の仕事に興味ない人で差が激しい。業務内容をあまり把握してない人もいます。フィード...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年俸制だったが、月の給料が良いわけでもなく、また年度末に業績給が出るときはまだいいが、業績給がでることはま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスがしっかりと出ていたのでわりと年収は良かったです。
評価に関しては昇級はなかなか難しいかもしれません。
社歴の長い社員が優遇されてい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
契約社員にしては初任給も高く、ボーナスも年2回支給されます。評価もがんばった分だけしっかり評価してもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全237文字)
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社員同士は非常に仲が良く、自身が就いていた部署の社員の方もよく飲みに連れて行ってくれたいなど、和気あいあいとした職場です。
しかし、一部の正社員は当方...続きを読む(全262文字)
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私はコールセンターで働く契約社員です。ですので、一定期間での契約更新が行われますが、時給の見直しや、昇格の具体的な決まりごとはなく、上司や人の入れ替わり...続きを読む(全172文字)
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基本給はあまり高くなかったがが、住宅手当や食事手当等が充実していたと記憶する。特に目立ったのが、賞与が夏と冬に2回と、それとは別に特別賞与1回があり、年...続きを読む(全155文字)
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給与は通常のアパレルと同程度で販売員は月収19~20万。ボーナスは評価によって10~20万円弱。年収はおよそ300万円。昇給は頑張っても1年で5000円...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、指定の資格を取得する場合は全額補助されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
指定の資格が少なく、一部補助(一万...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ある程度仕事を自分でコントロールできる部署だったので、休みはかなり取りやすかったです。特に理由などを聞かれることもなかった。フレックスが利用...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識がある人があまりおらず個人的に学習したり試行錯誤することが多い。その割には、そういうことをしてもあま...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カタログ通販を主軸にしているが、紙代の高騰や顧客の高齢化などで今後さらに厳しくなっていく可能性が高い。その割には...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ソニー時代からの長年のお客様に支えられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客の獲得に苦戦しており、昔からの顧客が高齢に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
顧客の質が良いので、高価格、高品質な商品を扱えるのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
従来のやり方にとらわれ、新しい施策には消...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
現状維持で波風立てずに仕事をしたい人には楽な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの取り組みが遅い。
成長実感ができな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職交渉、手続きはスムーズ。辞めると決めた人は追わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年続く会社、上層部の古い体質で新しいこと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
子育て社員が多く、一定の理解はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署に仕事が集中しているので、部署によってはワークライフ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
企画開発部はヒット商品さえ出す事が出来れば、年齢や性別問わず評価してもらえるのがいい点かと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
非常に高いと感じる
昇給は難しいが見習いから昇格すれば
生活するには問題ない水準でいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度、基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては年2回のボーナス前に自己評価+上司の評価+店長の評価+業績...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
手を挙げれば比較的に店長を目指しやすい。
評価は半年に1回面談があり、良かった点や改善点をどうだったかを伝えられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年齢に関わらず、誠実に仕事と向き合い成果を出せば正当に評価される仕組みです。昇給や賞与の算定基準が明快であり、不明な点はしっかり質問に答えて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スピード感があり、自分の実績で評価してくれる分、給料という目に見える形で還元されるので、頑張った分だけ目に見えるものも大きくなるのでやる気の...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
社員は賞与があります。
業績にもよりますが1ヶ月分の給料は出ず、半分ぐらい出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている方...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
役職者は給与が高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、外部の基準を参考に評価基準を設定しているが、制度の本質を評価者...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先からの評価と給与が見合っていないように感じる。査定でも評価はそこそこ貰えていたがそれに応じた昇給額...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給料は良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みを何も教えてくれない。どう評価されているのか分からない...続きを読む(全396文字)
| 会社名 | 株式会社ライトアップショッピングクラブ |
|---|---|
| フリガナ | ライトアップショッピングクラブ |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 177人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若菜さおり |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
| 電話番号 | 03-6872-5300 |
| URL | https://www.lusc.co.jp/ |
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