ライトアップショッピングクラブの評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

会社自体に特別気になるところはありませんでした。組織にありがちな問題点などはもちろんありますが(マネジメント能力に欠ける上司、挑戦するより調整に走る日和...続きを読む(全198文字)

契約形態によって変わるが、給料は悪くないと思う。
はじめの研修で覚えないといけないことが多いが、慣れると楽なことが多い。
たまにクレームに当たるが、...続きを読む(全153文字)

大分昔の話になりますが…
かつてソニーミュージックグループだったせいか、各部署に付くアシスタント(アルバイト)を、よくテレビで揶揄されるような「パシり...続きを読む(全442文字)

コールセンターでのアルバイト勤務でしたが、富裕層向けの通信販売なので取り扱っている商品のレベルが高く、常に世界中のハイエンドな物品に触れられる喜びがあり...続きを読む(全155文字)

有給の消化は1/3から取得でき、長期休暇も繁忙期を除けば自由に取得できました。
しかし、部署によりけりですが、忙しい部署では月の残業時間が50時間をこ...続きを読む(全208文字)

ここの会社の魅力は社員間の風通しの良さだと思います。上司であっても、○○さんと呼び、基本的に社員は総じてフランクです。アパレルを扱うだけあり、私服勤務O...続きを読む(全154文字)

研修という研修があったことはあまり思い出せません。OJTで習うより慣れろという考え方だったと思います。仕事の進め方は、最初は周囲の社員の働き方をよく見て...続きを読む(全150文字)

職場の半数または半数以上は女性で、数多くの女性社員が活躍しています。管理職として働いている人も少なくありませんでした。出産・育児休業を取得する社員も多か...続きを読む(全162文字)

福利厚生で有り難いのは、社販制度です。自社で扱っている商品は定価の75%で購入できます。扱っている商材がアパレルから雑貨、食料品、電化製品など多岐に渡る...続きを読む(全159文字)

もちろん部署にもよりますが、基本的には個人主義の社風故、休みは取りやすいと言えます。残業や休日出勤が美徳という考え方は、この会社にはあまりありません。女...続きを読む(全170文字)

元々がソニーミュージックグループだったため福利厚生などの部分は会社規模以上に非常に良い。通常の業務においては、風通しも良く、協調性を重んじるため非常に業...続きを読む(全166文字)

非正社員と正社員の業務内容は、ほぼ同じだが、年収に非常に差がある。
実労時間は、7:30分だが、9時間拘束される。
制服に着替えるロッカールームがな...続きを読む(全231文字)

会社の雰囲気はとてもフランク。
フランクさゆえに自分の仕事をしっかりやればかなり充実感はあると思う。
部署にもよるが過度の残業なども無く慣れれば自分...続きを読む(全162文字)

女性は働きやすいと思います。
まず、会社の雰囲気も良いですのでストレスを感じることがあまりないと思います。
福利厚生もしっかりしてますし、産休もしっ...続きを読む(全176文字)

社内は風通しがよく感じ、比較的にすごしやすい環境だと思います。
当たり障りなくすごすには支障がないと思います。
福利厚生もしっかりしていますし、有休...続きを読む(全163文字)

残業手当は出ませんが、そのかわり残業は全くないので気になりません。販売にしては休日も多く、長期連休や有給もキチンと取れるので働きやすい会社だと思います。...続きを読む(全182文字)

休暇は他の一般的な企業に比べると多いと思います。小売業なのでお盆時期に全社で休むという事はできませんが、本社勤務は完全土日祝休み、年末年始休暇に加えリフ...続きを読む(全240文字)

今は分かりませんが当時はPFPという人事評価制度があり、それに準じて昇進、昇給(降格)などが行われていました。ソニーエンターテイメントグループ時代から使...続きを読む(全197文字)

会社の福利厚生はしっかりしています。
保養施設、スポーツジムなどの利用も福利厚生を使って利用できます。
また有休、リフレッシュなど上司に嫌な顔などさ...続きを読む(全156文字)

50歳代以上のシニア世代の富裕層、30代後半以上の準シニア世代の富裕層にターゲットを絞り、確実なマーケットを獲得しています。かの東日本大震災でもほとんど...続きを読む(全235文字)

購買層が50代以上が多いせいか、社内のMDやバイヤーも40代以上やそのあたりの年代がざらにいる。20代の若い社員もいるがその年代が昇進するにあたり、前述...続きを読む(全158文字)

社員同士は非常に仲が良く、自身が就いていた部署の社員の方もよく飲みに連れて行ってくれたいなど、和気あいあいとした職場です。
しかし、一部の正社員は当方...続きを読む(全262文字)

新しいことに挑戦させてもらえず、あくまでも既存路線に固執する体質に疑問を感じました。赤字を何年間も出している店舗や部門を放置し、社員のモチベーションが上...続きを読む(全167文字)

けっこう独自のビジネスモデルに支えられており、身につくスキルに汎用性はそれほどない気はします。
さらに団塊世代がターゲットなので、この世代向けの通販会...続きを読む(全205文字)

私はコールセンターで働く契約社員です。ですので、一定期間での契約更新が行われますが、時給の見直しや、昇格の具体的な決まりごとはなく、上司や人の入れ替わり...続きを読む(全172文字)