この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職場の半数または半数以上は女性で、数多くの女性社員が活躍しています。管理職として働いている人も少なくありませんでした。出産・育児休業を取得する社員も多かっ...続きを読む(全162文字)
株式会社ライトアップショッピングクラブ 報酬UP
株式会社ライトアップショッピングクラブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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職場の半数または半数以上は女性で、数多くの女性社員が活躍しています。管理職として働いている人も少なくありませんでした。出産・育児休業を取得する社員も多かっ...続きを読む(全162文字)
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福利厚生で有り難いのは、社販制度です。自社で扱っている商品は定価の75%で購入できます。扱っている商材がアパレルから雑貨、食料品、電化製品など多岐に渡るた...続きを読む(全159文字)
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もちろん部署にもよりますが、基本的には個人主義の社風故、休みは取りやすいと言えます。残業や休日出勤が美徳という考え方は、この会社にはあまりありません。女性...続きを読む(全170文字)
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元々がソニーミュージックグループだったため福利厚生などの部分は会社規模以上に非常に良い。通常の業務においては、風通しも良く、協調性を重んじるため非常に業務...続きを読む(全166文字)
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非正社員と正社員の業務内容は、ほぼ同じだが、年収に非常に差がある。
実労時間は、7:30分だが、9時間拘束される。
制服に着替えるロッカールームがない...続きを読む(全231文字)
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会社の雰囲気はとてもフランク。
フランクさゆえに自分の仕事をしっかりやればかなり充実感はあると思う。
部署にもよるが過度の残業なども無く慣れれば自分の...続きを読む(全162文字)
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女性は働きやすいと思います。
まず、会社の雰囲気も良いですのでストレスを感じることがあまりないと思います。
福利厚生もしっかりしてますし、産休もしっか...続きを読む(全176文字)
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社内は風通しがよく感じ、比較的にすごしやすい環境だと思います。
当たり障りなくすごすには支障がないと思います。
福利厚生もしっかりしていますし、有休も...続きを読む(全163文字)
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残業手当は出ませんが、そのかわり残業は全くないので気になりません。販売にしては休日も多く、長期連休や有給もキチンと取れるので働きやすい会社だと思います。
...続きを読む(全182文字)
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休暇は他の一般的な企業に比べると多いと思います。小売業なのでお盆時期に全社で休むという事はできませんが、本社勤務は完全土日祝休み、年末年始休暇に加えリフレ...続きを読む(全240文字)
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今は分かりませんが当時はPFPという人事評価制度があり、それに準じて昇進、昇給(降格)などが行われていました。ソニーエンターテイメントグループ時代から使っ...続きを読む(全197文字)
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会社の福利厚生はしっかりしています。
保養施設、スポーツジムなどの利用も福利厚生を使って利用できます。
また有休、リフレッシュなど上司に嫌な顔などされ...続きを読む(全156文字)
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50歳代以上のシニア世代の富裕層、30代後半以上の準シニア世代の富裕層にターゲットを絞り、確実なマーケットを獲得しています。かの東日本大震災でもほとんど影...続きを読む(全235文字)
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購買層が50代以上が多いせいか、社内のMDやバイヤーも40代以上やそのあたりの年代がざらにいる。20代の若い社員もいるがその年代が昇進するにあたり、前述の...続きを読む(全158文字)
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社員同士は非常に仲が良く、自身が就いていた部署の社員の方もよく飲みに連れて行ってくれたいなど、和気あいあいとした職場です。
しかし、一部の正社員は当方か...続きを読む(全262文字)
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新しいことに挑戦させてもらえず、あくまでも既存路線に固執する体質に疑問を感じました。赤字を何年間も出している店舗や部門を放置し、社員のモチベーションが上が...続きを読む(全167文字)
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けっこう独自のビジネスモデルに支えられており、身につくスキルに汎用性はそれほどない気はします。
さらに団塊世代がターゲットなので、この世代向けの通販会社...続きを読む(全205文字)
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私はコールセンターで働く契約社員です。ですので、一定期間での契約更新が行われますが、時給の見直しや、昇格の具体的な決まりごとはなく、上司や人の入れ替わりな...続きを読む(全172文字)
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基本給はあまり高くなかったがが、住宅手当や食事手当等が充実していたと記憶する。特に目立ったのが、賞与が夏と冬に2回と、それとは別に特別賞与1回があり、年3...続きを読む(全155文字)
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給与は通常のアパレルと同程度で販売員は月収19~20万。ボーナスは評価によって10~20万円弱。年収はおよそ300万円。昇給は頑張っても1年で5000円程...続きを読む(全152文字)
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休暇はその月の土日祝と同数だけもらえます。シフト制なので、店舗スタッフ間での融通が可能です。労働時間はみなし残業があり、月に100時間近くあったような気が...続きを読む(全173文字)
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昇給も随時あり、福利厚生もしっかりしていたが
人間関係に疲れました(もちろん部署によりますし、うまくやっている人も
たくさんいますが。。。)
社風は...続きを読む(全168文字)
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「団塊世代向けのこだわりのある商品」というニッチな商品を販売している。
どの部署に配属されるかでやりがいや面白みは違ってくるだろうけど、カタログや新聞広...続きを読む(全165文字)
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通信販売の企業で、女性が活躍できる場でした。上司と部下の関係もやわらかく○○さんとさん付けで呼ぶことで、円滑なコミュニケーションができていた会社です。通販...続きを読む(全170文字)
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もともとソニーミュージック系の子会社だったため、社風は自由度が高く、いい意味でゆるめです。それなりの学歴の人が揃っていますが、大会社がバックにいての殿様商...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社ライトアップショッピングクラブ |
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フリガナ | ライトアップショッピングクラブ |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 177人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若菜さおり |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6872-5300 |
URL | https://www.lusc.co.jp/ |
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