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三和建装株式会社

POINT
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三和建装のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三和建装株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三和建装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三和建装の 社員・元社員による会社の評価

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三和建装の 学生による会社の評価

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三和建装の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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三和建装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月24日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスという言葉は、ウチの経営者は知りません。
私は月200時間の残業・休日出勤で数年間務めています。
ヘトヘトで、体がボロボロでも上...続きを読む(全159文字)

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    三和建装を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2019年7月8日
    回答者:

    【良い点】
    優秀な魅力的な社員が多いと思います。特にマネージメント層の社員の方のレベルは高く、クライアントの感じている課題をいち早く把握し、最適なソリュー...
    続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2022年9月8日
    回答者:

    【良い点】
    不動産業であるため、お客様の人生のお買い物に携われる。
    1番高い買い物であるため、成約した時の達成感、お客様に対する貢献度はとてもやりがいに感...
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    在籍時期:2005年頃

    投稿日:2015年9月29日
    回答者:

    当時は建設業不況もあって給料が不安定。社風としては程よく一体感があって嫌いではなかったが、家族を養っていかねばならずやむを得ず転職した。今思えば当時の役員...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2021年3月21日
    回答者:

    【良い点】
    施工管理としては能力がつく、大きなビルや倉庫を建てるため、やりがいは大いに感じることはできるだろう。人間関係は基本的によく、聞きたいことがあれ...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くも業務内容がほぼ毎日何も変わらないので、ある種ルーティンのようにリズミカルに仕事を行うことができる。
    【気になること・改善したほうが...
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    三和建装の 他のカテゴリの口コミ

    三和建装株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修もしっかりしているので、業界に入りやすいと思います。懇談の時間も多く、不安なく現場での仕事に慣れていけたと思います。続きを読む(全66文字)

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    三和建装株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

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    三和建装株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価はしてくれると思うので、現場単位での賞与もあるそうです。給与も他と比べて高く設定してあると思います。続きを読む(全58文字)

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    三和建装株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員の活躍が多いに期待できます。優しい先輩が多く、相談しやすい体制だと思います。中堅の方も多く、安心して業務ができます。続きを読む(全68文字)

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    三和建装株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同僚との懇談もあり、早くから会社の一員として馴染むことができるように思います。先輩社員も優しい方が多く、風通しの良い会社だと思います。続きを読む(全73文字)

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    三和建装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    早くから現場での役割が与えられるので、経験を積むことができると思います。現場の職人さんとも繋げてくれるので、監督の立場と、職人とのギャップも...続きを読む(全88文字)

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    三和建装株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    修繕ということで、住民の方との交流もあり、喜びの声が届きやすい環境だと思います。地域に根ざしているので、街のための仕事としてもやりがいを感じ...続きを読む(全83文字)

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    三和建装株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    放任である程度仕事をさせてくれる。
    休憩は意外ととれる。
    現場から家まで直行直帰ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が忙し...続きを読む(全181文字)

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    三和建装株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    「年齢が上」くらいですね。
    【気になること・改善した方がいい点】
    責任結果は絶対にとりません。すべて部下に押し付けます。
    部下から...続きを読む(全241文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社クレストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 一般事務 非正社員 インターン

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    【良い点】
    チームで協力しながら仕事を進める文化があり、周囲と連携しながら業務を進めやすい環境だと感じました。業務内容も比較的明確で、自分の役割に集中し...続きを読む(全300文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日休みだが、ほぼ土日どちらかの出勤が必要。
    多くの契約を獲得している人は土日出勤していないと書かれていることも...続きを読む(全118文字)

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    株式会社コスモスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般社員は定時に帰れるためワークライフバランスはとりやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長、店責(副店長)になるとフルタ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ソルコムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    土日祝日完全休み。残業も申請制で自分のペースで仕事ができますが、仕事を振ってくる社員の方が無理なスケジュールを言ってこないので残業はほぼない...続きを読む(全133文字)

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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年間休日数は夏季特別休暇などもあり平均的な企業より多い。所謂NTTグループ共通の特徴。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年休は取得す...続きを読む(全120文字)

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    大富工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    冬は工事がないが除雪があるので夜や早朝の仕事が増加する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    冬以外は基本的に祝日は休めず現場に出なけれ...続きを読む(全83文字)

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    TSUCHIYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本土曜も出勤になり、当然出勤だよね、という雰囲気がある。
    夜も遅い現場もあり、どこに配属されるかによる。
    予定...続きを読む(全100文字)

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    株式会社トーエネックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界自体が非常に激務な為、会社・自分の努力ではどうしようもない程時間外労働が発生してしまう可能性が非常に高い。
    ...続きを読む(全121文字)

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    株式会社東京ベイサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みなし、法令に遵守してない、休めないので精神的におかしくなる、1年以内で辞める人が多かったたしか続きを読む(全78文字)

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    広島八谷建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定時は8時半〜17時半です。
    大体皆18時頃には帰ります。
    営業の方だと遅い時間にアポが入ることもあるみたいですが、ある程度その辺りは自分の...続きを読む(全95文字)

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    三和建装の 会社情報

    基本データ
    会社名 三和建装株式会社
    フリガナ サンワケンソウ
    設立日 1978年4月
    資本金 1億円
    従業員数 76人
    売上高 84億5533万5999円
    決算月 9月
    代表者 中衆司
    本社所在地 〒188-0011 東京都西東京市田無町1丁目12番6号
    電話番号 042-450-5811
    URL https://www.sanwakenso.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1203296

    三和建装の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。