京都トヨタ自動車のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は飛び込み営業からスタートさせられる。
目的は査定と見積もりの作成。
昭和の営業スタイルで、今時のご時世...続きを読む(全118文字)

【良い点】
トヨタのネームバリューを使うことができ、知らない人はいないため営業がとてもしやすい。
営業に困ることは全くない。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッププログラムの研修はあるが、実際に営業に役立った実感は全くない。あまり意味のない研修ばかり。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げれば、給料も上がる仕組みだが、担当している顧客数や顧客層が全く異なり、平等的な営業はできない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自家用車を社用車扱いになったするために併用車手当が付く。
ガソリン代も補助がでるが、十分な額ではない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は全社でも数人のみと、男性優位の会社である。

女性は受付担当として採用してることが多い。
まだまだ平...続きを読む(全82文字)

【良い点】
トヨタブランド強さで営業はとてもしやすい。ブランド力で困ることはほとんどない。当時はチャネルごとで扱える車種が決まっており。
売れない車種を...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の考え方が古い。
精神論を重視して無理な目標を設定する。

上司の考え方が古く新しい営業のやり方の指導はできない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力は低い。
営業成績を上げられるが、部下への指導は上から指示するだけで、能力の向上など成長できたと感じ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
近年は休日出勤も残業もかなり減っているのでワークライフバランスは取りやすいかと思う。有給もとりやすい。
ただ、土日は忙しいのであまり休めない...続きを読む(全157文字)

【良い点】
長期休暇くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は1日12時間労働の6日勤務で、週75時間くらいは仕事してたと思う。労働基準監...続きを読む(全608文字)

【良い点】
休みの希望は通り安いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
今の上司はかなりプライベートな話をしてきました。残業代は出ると聞いて...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日もお客様からの連絡はあります。出ないようにしても問題ありませんが、営業成績のためには出たほうがいいと思い...続きを読む(全108文字)

【良い点】
事務の残業は少なめ、月5時間くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はどうしても閉店時間まではいないとらいけないし、早く帰れる...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ワークライフバランスは全体的に見て良好な環境だと感じました。日常的な残業はほとんどなく、繁忙期を除けば基本的に定時で退社できます。上司からも...続きを読む(全550文字)

【良い点】
通院や用事がある時は有休を必ず取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休をとるときに理由を報告しなければならなかった。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
土日に加えて祝日も基本的に出勤となるため、年間休日数はそこまで多くはないが、年末年始などはかなりの日数お休みがもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職・20代男性（正社員・元社員）
・ 年収：約320万円（月給約20万円＋賞与約80万円）
・ 残業代：ゼロ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
昔と比べて休める日が多くなった気がする。
店舗自体がクローズしているので、個人指定休に会社から電話が掛かってくることがない。
【気になること...続きを読む(全211文字)