京都トヨタ自動車のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は飛び込み営業からスタートさせられる。
目的は査定と見積もりの作成。
昭和の営業スタイルで、今時のご時世...続きを読む(全118文字)

【良い点】
トヨタのネームバリューを使うことができ、知らない人はいないため営業がとてもしやすい。
営業に困ることは全くない。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッププログラムの研修はあるが、実際に営業に役立った実感は全くない。あまり意味のない研修ばかり。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げれば、給料も上がる仕組みだが、担当している顧客数や顧客層が全く異なり、平等的な営業はできない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自家用車を社用車扱いになったするために併用車手当が付く。
ガソリン代も補助がでるが、十分な額ではない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は全社でも数人のみと、男性優位の会社である。

女性は受付担当として採用してることが多い。
まだまだ平...続きを読む(全82文字)

【良い点】
トヨタブランド強さで営業はとてもしやすい。ブランド力で困ることはほとんどない。当時はチャネルごとで扱える車種が決まっており。
売れない車種を...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の考え方が古い。
精神論を重視して無理な目標を設定する。

上司の考え方が古く新しい営業のやり方の指導はできない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力は低い。
営業成績を上げられるが、部下への指導は上から指示するだけで、能力の向上など成長できたと感じ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員はマイライフ等、特別休暇があるので自分の為に休みが取れる
アルバイトも希望休や有給もしっかりとれます続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みはしっかりありますが、お客さんあっての仕事なので、電話があります。
もちろんお客さん都合で休みの日に出ること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
平日が定休日となるため、病院へ通院していたりする場合は有給を使う事がないので非常に便利。あとは個人の休みが月に1.2日分あるので、好きな所で...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長となると残業が増えるし、店舗休日では無く、営業日に個人で休暇を貰ったときも仕事が気になるので休んだ気にはなれ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークライフバランスを意識した働き方が浸透していると感じます。フレックスタイム制度や在宅勤務制度により、自分の生活リズムに合わせて働けるのは...続きを読む(全245文字)

【良い点】
店舗によって異なるが基本水曜休み
お盆や夏季休暇等連休はなく年末年始で5日とか6日くらい
基本休みは通りやすいが繁忙期は気を使う必要がある続きを読む(全75文字)

【良い点】
整備なら残業代が稼ぎ放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族がいるなら下手したら崩壊するレベル。残業したくなくてもしないと終わらない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有休は積極的に取るように言われる。月1回ペースで取る人が多いと思う。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の長期休暇もありがたい。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
休みは結構あるので、仕事と休日を分けてできる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は繁忙期仕方がないが次の日に忙しくなるのを分かって...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業ありきです。８：００出社の２０：００退社が当たり前です。
みなし残業で残業すれば支払われますが、店長...続きを読む(全155文字)