富士通セミコンダクターの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
田舎なので中小企業につとめる友人がほとんどなので彼らと比較すれば経済的待遇はいいと思いますし休暇についてもいいと思います。私が入社した時代は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
在職中はやりがい感じましたし上司にも恵まれました。ただ半導体不況には苦しめられました。他社出向も何社か経験しました。
給料面は企業規模が大き...続きを読む(全183文字)

【良い点】
安定した収入や、シフト勤務よる確実な休日確保。半導体製造の技術を学べました。通勤や家賃の補助が充実していて、仕事に対する意欲向上感が有りまし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半年毎に成績を自己申請して上司と面談して最終決定しますが総じて申請が認められます。給料はメーカーなので高めです。しかし、利益が出ないと一律減...続きを読む(全207文字)

【良い点】
チームで大きなプロジェクトを進めていく醍醐味が味わえる。外部調達を担当したので海外とのやり取りが多く、ベンダー、ツール会社との人脈作りができ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度に関して言えば、話を聞いてくれるマネージャーであれば、自分の評価が悪くなることはないです。最悪でも現状維持の評価をもらえます。福利厚...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半期毎に個人の成果を上司からフィードバックを受け、やったことには正当に評価され、給料も年々上がっていった。
会社の業績にも当然、左右され...続きを読む(全210文字)

【良い点】
非常に風通しは良かった思います。給与の面も良かったと思います。失敗に対しては、寛容に受け入れてもらえたり、辛辣な時もあり、一概にこうだと言う...続きを読む(全167文字)

【良い点】
最先端の製品開発に携われて、設計スキルが身に着く。また上流から下流までの全工程の作業に携われて、様々な経験が出来る。
教育も研修制度がしっか...続きを読む(全159文字)

【良い点】
提携している保養施設（国内外の保養所、宿泊施設）を利用できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当（家族手当、通勤手当）のレベ...続きを読む(全126文字)

会社から募集のあった早期希望退職制度を利用しました。工場ラインの縮小に伴い仕事が減っていった事が一番の理由です。業界的に同様の傾向なので仕方がないと思い...続きを読む(全108文字)

【良い点】
労働組合からの要請により、週に一回の定時退社が確保されているので、よいと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
休日出勤は...続きを読む(全167文字)

【良い点】
技術的に最先端に進んでいる点。技術の蓄積が豊富な点。良い意味で分業が進んでおり、部門間の協調が確保できれば推進力は確かです。
【気になる...続きを読む(全152文字)

男性の目から見て、女性は働きやすいと思います。産前、産後の休暇はもちろん、育児休暇、短時間勤務と、ひととおりそろっています。職場によっては、幼児が熱を出...続きを読む(全171文字)

所属部門の他社譲渡により自動的に退職。これが無ければ、今でも続けたい会社でした。
また、その直前には早期退職募集が実施され、周囲でも数名が去りました。...続きを読む(全228文字)

社員と管理職の関係は、概ね良好だったと思います。少なくとも社員からは言いたいことをズバリ話せていました。今から思うと、自分は未だ遠慮していたのかなと感じ...続きを読む(全189文字)

スキルは基本的にはOJTです。先ずはやってみて、という伝統的な、社風と言っても良いと思います。教育のための教材やコースは揃っていましたが、本当に、今知り...続きを読む(全166文字)

概ね自由に仕事をやらせてくれました。その分、不具合があった場合も自己責任的としての対応が必要になりましたが、社内的な常識の範囲内であれば、認めてくれてい...続きを読む(全152文字)

風の便りでは、かなり社員のモチベーションが低下しているとの事です。
果たして新会社になって建て直せるか?興味深々ですが、ボードメンバーが今と同じでは・...続きを読む(全164文字)

私は、20年以上在籍していましたが正直、給与・賞与に満足した事は一度もありません。
賞与に関しては、20年以上勤めて1.5ヶ月分ぐらいしかありませんで...続きを読む(全154文字)

業務再編によって、部署がなくなることになりました。辞めたかったわけではありませんでしたが、面談では「あなたに働いてもらう場所はありません」とハッキリと言...続きを読む(全150文字)

私がいた職場では有給休暇は比較的自由に取得することができました。組合からの後押しもありましたしね。まぁ、部署によって違いはあると思いますが。今、思えば、...続きを読む(全151文字)

目標管理制度と言う名目で会社の目標に対して上司が目標設定をし、それに合わせてその下が目標を設定する。底辺の製造現場まで同様に目標を設定しなければいけない...続きを読む(全333文字)

ファブレス化をすると決まってからもなんの連絡や通達もないまま通常操業を続けている。
300mmラインは富士通セミコンダクターで唯一黒字を出しているにも...続きを読む(全526文字)

早期退職優遇制度にて退職します。長年勤めてきましたが給料に不満はなく、有給休暇も問題なくとれました。仕事は管理職によってやりにくい時期もありましたが、ほ...続きを読む(全166文字)