ザインエレクトロニクスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• 回路設計・実装設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
開発職は毎年昇給がある。昇給幅は個人評価により２，３千円～1万円前後など幅広い。
毎年2回の賞与面談とFB面談があり、自己アピールも可能。評価...続きを読む(全419文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 回路設計・実装設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
人数が少ないので、個人の担当範囲は相当に広くいろいろな知識、経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分覚えることも多く、ま...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 女性
• 12年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
半導体ベンチャー企業ということもあり、若いエンジニアの方が多く、会社の雰囲気自体は大学のサークル活動のようなフランクなものでした。プライベート...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも裁量労働制を採っており、就業時間は社員に委ねられている。
出勤時間の縛りはなく、仕事が早く終われば定時を待たずに帰ることができる。...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 評価・テスト（半導体）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には小さな会社なので、会社自身の福利厚生は国が示す働き方の方針の軸線上以外のことは期待できない。しかしながら、保険組合は構成員が若い会社...続きを読む(全419文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 評価・テスト（半導体）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分自身もそうであるが、一部の退職するメンバからの話として、給与待遇面において、業界水準より低い傾向があるように感じられる。転職者の多くの例で...続きを読む(全269文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 評価・テスト（半導体）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
教育プログラムはほとんどない。仕事をはじめるに当たっては、先任から最初に手ほどきを受ける程度。このため、与えられた課題をこなしてキャリアを積み...続きを読む(全287文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 8年前
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出産休暇、育児休暇を取っている人が多く、取得には一定の理解があります。復職後時短勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 8年前
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
19時を過ぎるとほとんどフロアーに人がいなくなります。終業後のプライベートタイムはわりと確保しやすいと思います。土日もメールなどを見ることなく...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 8年前
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昼食費補助や保養所など一般的な企業にあるものは基本的に揃っている。社内にベンディングマシーンがあり、特定の飲み物については無料で飲むことができ...続きを読む(全185文字)