大江戸温泉物語のホテル・宿泊施設サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると手当はあまりつかないものの、業務が増える
プライベートでも対応したり、休日出勤をしたりと正直キャリア...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性だからと業務をさせないなどはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応やチェックイン業務は女性がやった方がいいからと言われ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職は面談をしてスムーズに行うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間が40時間を超え、ワークライフバランスがとれない続きを読む(全78文字)

【良い点】
職業柄プライベートでの飲み会等は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が1日に10時間ほどあるためプライベートな時間はなかなか取...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お客様にありがとうと言ってもらえる時にやりがいを感じる
常連さんが自分のことを覚えててくれてる時や、自分目当てで来館される時はとても嬉しかった...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年に1回評価制度があり、昇給のチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めても入社時の給料が基本となるため、新入社員よりも...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時ボーナスがないのがしんどいと感じた。正直そのままの給料のままでずっと勤務し続けれるビジョンがわかなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に希望は聞いてくれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりサービス業なので、基本的に休み自体は少ない。ホテルに勤務...続きを読む(全125文字)

【良い点】
総支配人にやりたい事があるから仕事を辞めたいと話すと応援され、とてもスムーズに辞める事が出来た。会社的に辞める人自体は多いと思うが、何がしたい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ホテル業なので、女性も積極的に採用してるイメージがある。ただ、管理職とかになるとまだ少ないと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
泊まったゲストが笑顔で帰ったり、感謝されたら喜びや、達成感は感じられると思う。特にフロントだったので、直接ゲストと接する機会が多いため直接感謝...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職する際も理由や次やりたい事などしっかり話しを聞かれ応援してくれました。嫌な方は嫌かもしれませんが、私はとても大事にされてるんだと感じました...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点は特にありませんが、残業代がきっちりでるとかそれくらいです。給料面はこれといって普通。いや、普通より下でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与に含め在宅手当がかなり大きいです。その点を含めるとホテル業界としてはかなり高い方だと思います。ボーナスはありませんがそれも考慮されての給与...続きを読む(全185文字)

【良い点】
客層がお年寄りが多い為よく感謝されやりがいに繋がる。スタッフも30代から40代の方が多く田舎にある為か若者がよく可愛がられる。
【気になること...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特にない。強いて言うなら、グループ会社という事で、基盤は安定してると思う。
お客様もあるていど、サービスに期待してる。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大江戸温泉物語グループなので、安定な経営基盤で安心して働けた

勤務地は観光地なのでオンとオフの切り替えが出来て、リフレッシュしやすかった
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトでも、雇用保険、社会保険、有給休暇などしっかりありました。
休みも比較的取りやすく、プライベートの時間を
大切にできます。シフ...続きを読む(全186文字)

やりがいが全くなかった為。
教育体制や評価制度が全くない。
人事考課を半期に一回提出するが、一生懸命書いても、フィードバックが全くないので、上司から見...続きを読む(全207文字)

公私混同でワンマン、恐怖政治の典型的人物。
気に入らないことがあれば、暴れる、色々な物を破壊する、とにかくやりたい放題。
業務の都合関係なく、自分の主...続きを読む(全180文字)

この会社で身につくスキルは全くない。研修も名ばかりで、研修システムはない、研修するトレーナーによって内容がバラバラ。
理念や方針など、会社としての核がな...続きを読む(全161文字)

まず、賞与は一切ありません。
近い将来の上場を目指すと言っていながら、評価制度も全くなく、担当部署の次長の好き嫌いで完全に評価が決まります!
なので、...続きを読む(全163文字)

転勤が多い。夫、もしくは妻が専業主婦(夫)で地方都市に転居することに抵抗がない人なら問題ない。子供も転校が多くなるはず。明確な目標売上高が決められているた...続きを読む(全152文字)

労働条件にそのような項目はありません。すべて実力主義。愚直さがモットーですが、リーダーが自ら動くことがあまり見受けられない。指示命令が多く、与えられた仕事...続きを読む(全176文字)