大江戸温泉物語のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
新卒の同期が集まり研修制度が設けられてました。朝は声出しから始まり、歩き方や座学等を1週間程度掛けて学びました。従業員同士の仲は良く風通しのい...続きを読む(全482文字)

【良い点】
総支配人にやりたい事があるから仕事を辞めたいと話すと応援され、とてもスムーズに辞める事が出来た。会社的に辞める人自体は多いと思うが、何がしたい...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時ボーナスがないのがしんどいと感じた。正直そのままの給料のままでずっと勤務し続けれるビジョンがわかなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に希望は聞いてくれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりサービス業なので、基本的に休み自体は少ない。ホテルに勤務...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ホテル業なので、女性も積極的に採用してるイメージがある。ただ、管理職とかになるとまだ少ないと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
泊まったゲストが笑顔で帰ったり、感謝されたら喜びや、達成感は感じられると思う。特にフロントだったので、直接ゲストと接する機会が多いため直接感謝...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上層部と仲の良い関係性が築けると評価はされやすいと思います。
オープニングスタッフで社員入社の方でマネージャー、副支配になった方がいるみたいな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ホテルなので色々学べると思い期待して入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がとても多かった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ホテル業でしたが皆週に2日は休みを取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に皆寮にはいっており、寮がホテルの敷地にある...続きを読む(全98文字)

【良い点】
全国に展開しており、今後も店舗が増えていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーがあまり機能していない印象が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新人に対してもしっかりとした教育体制を整えており、1年間は先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます。
この環境のおかげで、未経験者でも着実...続きを読む(全171文字)

【良い点】
組織全体が若いため、現場マネジメントの機会は早期から頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育制度がなく、施設ごとに教育内...続きを読む(全92文字)

【良い点】
技術トレーニング専門のトレーナーがいて、本当に熱心に指導してくださいました。こちらで学んだおかげで飛躍的に技術が伸びたと思います。また、セラピ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフロントは一生フロントです。仕事が変わることはありません。スキルは接客のみで、他の能力は向上しません。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己能力開発のための手当てはなかったように覚えている。ホテルだがマナーアップ研修は３日間のみだった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
学びたいという意欲があれば、マンツーマンで英語が学べたり、手話講座等の独自の研修があり、スキルアップできた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
配属される部署、指導にあたる先輩にも変わってきますが、私が配属されていた部署の先輩方はとても良い方達ばかりでした。プライベートと仕事をきっちり...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年一回研修会が行われるので、そういった事を通じて新たな視野の発見をする機会がある。またセミナー受けて勉強する事も可能だったり、人員が増えたり必...続きを読む(全147文字)

【良い点】
研修はしっかり受けられます。研修後はひとり立ちしていきますが、わからないことがあった場合は上長や先輩に聞きやすい雰囲気がありました。マニュアル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
様々な教育を受ける機会があるし、希望すれば色んな講座や研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から進んで手を...続きを読む(全92文字)