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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アサヒ飲料販売の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全26件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アサヒ飲料販売株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にアサヒ飲料販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アサヒ飲料販売の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.6
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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1.9
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.3

アサヒ飲料販売の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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--
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

アサヒ飲料販売の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 26

アサヒ飲料販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレックスタイムを導入しているということで魅力的でしたが、実際は8時間で終わる仕事量ではないので、残業しただけ損でした。
残業をなるべくさせないという給...続きを読む(全178文字)

26件中26〜26件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アサヒ飲料販売の 他のカテゴリの口コミ

アサヒ飲料販売株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は、そこまで悪くないとおもいます。
運動不足にはならない点もよい点だとおもいます。ルート営業には、適切なフォローによって商品・サービスを使...続きを読む(全552文字)

アサヒ飲料販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内のアンケートによると、入社後の社員では、働く人の雰囲気が良いと答えた人が多かったのでその点が魅力だと思う。続きを読む(全55文字)

アサヒ飲料販売株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新たな製品を次々と生み出しているので事業の将来性には期待できる。続きを読む(全32文字)

アサヒ飲料販売株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

無理のない勤務スタイルで、しっかり休みが取れる環境であるので就労環境は良い。続きを読む(全38文字)

アサヒ飲料販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックスタイム制が導入されており、ワークライフバランスは充実させられる。続きを読む(全37文字)

アサヒ飲料販売株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新人研修制度が充実しており、約3か月は研修メインで仕事が出来るので教育体制は整っている。続きを読む(全44文字)

アサヒ飲料販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルフレックスなので作業が終わり次第帰れるが定時で帰れるルートマンは5%もいない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の残業平均が45...続きを読む(全108文字)

アサヒ飲料販売株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自販機業界も将来的に見ると厳しい。人口減や物価の高騰等で売上が落ちベンダー会社の合併等が多くなってきている。続きを読む(全74文字)

アサヒ飲料販売株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生だと思います。住宅補助はなく扶養の手当も子供1人につき3000円しか払われないです。続きを読む(全56文字)

アサヒ飲料販売株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年給与が上がるが、2000円前後上がるだけなので長く勤めていても給料が上がることはない。評価制度に関しては2年連...続きを読む(全189文字)

商社・卸(飲食)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

エノテカ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お酒を飲むことが好きで、種類業界に関わりたいと考えていたから。アサヒグループということで基盤もしっかり長く働くことができると考えたため。続きを読む(全74文字)

東京青果株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が、高く生活する分には困らないと思います。プライベートが少ないので、お金は、貯金できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)

ムソー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品の目利きができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針は素晴らしいが、頭でっかちな印象である。また社長の朝礼の言...続きを読む(全95文字)

日本食研ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変わった人もいるがいい人も多いです。
残業は全く無いので、このあたりに関しては信用してもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全299文字)

株式会社大阪めいらくの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
70代後半
女性
24年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会長の意のままに戦後から何も変わらず超時間労働を社員に強いており、心身ともに破壊されていく。宗教への強制加入は前時...続きを読む(全82文字)

ダイドービバレッジサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に知らされず、入社後に何個も知ることになったのが難点です。

リーダー昇格→5年以上働かないと昇格権利がもら...続きを読む(全185文字)

株式会社日本アクセスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品サンプルをたくさんもらえる。
試食ができ、食品への理解が深まる。
知識を蓄えたい人にはぴったり。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)

株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも急に出店した飲食チェーンはこんな感じだよねという感想です。頻繁に変わるレギュレーション、定着しない社員。続きを読む(全78文字)

株式会社ポンパドゥルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時は、気が強くて怖い社員さんもいらっしゃいましたが、今は違う店舗に移動になり、社員さんもパートさんもみなさん優しいので、現在は人間関係に...続きを読む(全92文字)

株式会社アイスコの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社した分野で、非常にワクワクしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えるスキルが非常に大切である。自分が教わる気...続きを読む(全103文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アサヒ飲料販売の 会社情報

基本データ
会社名 アサヒ飲料販売株式会社
フリガナ アサヒインリョウハンバイ
設立日 2007年12月
資本金 1億円
従業員数 961人
決算月 1月
代表者 遠藤玄一郎
本社所在地 〒110-0005 東京都台東区上野7丁目12番14号
電話番号 03-5806-2321
URL http://www.asahiinryo-h.co.jp/
NOKIZAL ID: 1702381

アサヒ飲料販売の 選考対策

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