ファイブ・フォックスの評判・口コミ一覧（全2639件） 101ページ目

店舗によるが単純に部下を持つようになると女性が多く、年齢層も幅広いのでうまく指導していくところには難しさの中に面白みがある。店舗運営に関しては中々独自性が...続きを読む(全152文字)

昔は店長になると賞与もそれなりにもらえたが私が働いていた頃はすでに非常に厳しいものであった。この業界出るだけましかもしれないが基本給が低いので店長以下スタ...続きを読む(全169文字)

今まではブランド力でなんとかなっていたところもあるが、時代的に厳しいと思う。販売員の接客力は他店と比べてもまけていないので商品そのもの、展開方法、広報活動...続きを読む(全164文字)

アパレル販売の仕事なので、お客様にコーディネートの提案を主にしていました。
その中で、「このような組み合わせもできますよ」と見せた時に「ああ～」と納得し...続きを読む(全202文字)

当時の店長のやり方に対して、販売員のほとんどが大きな不満を持っていました。
人の入れ替わりもかなり多かったのですが、中四国の課長が各店舗を定期的に巡回し...続きを読む(全194文字)

給与は手取りでだいたい15万くらいだったのですが、
ブランドの服を着ないといけないため、割引価格で買えるとはいえ、毎月数着を購入していました。
入社直...続きを読む(全167文字)

やはり売れた時は楽しく仕事出来るし、褒められるので居心地も良いですが
調子が悪い時はあんまり良くはしてくれません。
お客さんがまた来てくれたり自分宛に...続きを読む(全162文字)

アパレルのなのでそんなに給料は高くは無いがそんなに悪い方では無いと思います。
特に新卒ならまだ割りともらえる方だと思います。
基本的には個人売りの高い...続きを読む(全152文字)

現在、不況の中前年よりは売り上げも良くは無いですが大きな会社なのでまあ潰れる心配はあまり無いと思います。
コスト削減なのて利益を出そうと頑張ってはいるの...続きを読む(全165文字)

店舗ごとに予算が決まっており、その予算を日々意識しながら、スタッフ全員で達成すること目標に働いていました。
達成したときの喜びが楽しかったです。
また、...続きを読む(全165文字)

アパレル店員というと華やかなイメージもあったが、実際は勤務時間も長く、朝礼なども体育会系の雰囲気でした。
人間関係の部分では、店舗によって様々で、仲の良...続きを読む(全162文字)

アパレル業界においても、ネットの力が強くなってきたため、店舗だけの販売スタイルでは、なかなか伸びていかないのが現状。
ネットとリアルの違いをうまく打ち出...続きを読む(全176文字)

退職する方が多く3年も務めれば副店長、店長に任されることが多く。ほとんどマネージメントなど仕事が出来ない人でもキャリアだけで評価されているように感じました...続きを読む(全174文字)

新入社員に対しては研修や勉強会を実施していますが、中途社員に対してはほとんどありませんでした、中途社員はすべて現場に任せられていました。
また、現場の指...続きを読む(全164文字)

企業理念・商品理念は『家族の絆』で商品作りを行っています、しかし今、お客様が求めている服は無かったと思います。それがこの会社の成長・将来性だと思います。
...続きを読む(全231文字)

個人予算が設定されているため、達成感などは得られると思います。
顧客→個客と呼ばれるくらい、お客様とは近くで接するので、コーディネートを気に入ってもらえ...続きを読む(全160文字)

配属店によって違うと思いますが、ひどい場合はプライベートの時間がほとんどないことも。休日は月平均8日とれますが、仕事の日はプライベートな時間の確保はなかな...続きを読む(全165文字)

基本給はほとんどの社員はかなり低いです。
ただ、基本給以外で、職務手当、地域手当などの名目でプラスされています。
残業代は支給されますが、むしろ残業し...続きを読む(全170文字)

販売と聞くとノルマがあると思われますが、ノルマはなくあくまで「目標」でした。
なのでそこまで厳しくはありません。ノルマがないとやる気がでないって人もいま...続きを読む(全214文字)

ファミリー向けの服飾を取り扱っているので大型店のスタッフでも大半が女性でした。
店長クラスでも大型店・小型店かかわらず女性がいました。
なので女性が上...続きを読む(全171文字)

新卒で入社すると、1年間を通してイヤというほど団体研修を受けさせられます。
接客マナーからパンツの寸法のはかり方、果てはレジでのお見送りの仕方ショッパー...続きを読む(全162文字)

新入社員の研修は、入社時に2～3泊で合宿がありました。
合宿は挨拶などの声出しが主です。
その後、店舗配属になり販売研修が3ヶ月くらいあり、
シスタ...続きを読む(全174文字)

先輩社員の話でしたが、管理職になると残業代がつかなくなるので、
店長時代のほうが稼いでいたということをよく聞きます。
社員の入れ替わりが非常に早いので...続きを読む(全160文字)

給与は店頭販売の時に着用する制服代込みの金額です。
店舗によって商品の入荷サイクルが異なり、
忙しい店舗だと、常に新しい商品を社販で購入する必要がある...続きを読む(全155文字)

ショップに関しては女性が多いこともあり、育児と仕事を両立して楽しくお仕事をしていらっしゃる方がたくさんいます。
本社においては、事務職や秘書の方で両立を...続きを読む(全171文字)