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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数2810件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

総合職
通過
Q. 志望理由
A.

志望した理由は2点あります。初めに顧客最優先主義であるなどの企業文化に惹かれたからです。顧客の視点に立って考えることで、各店舗ごとに色があるのが魅力的でああり、お客様の意見から生まれたピープルブランドにおいても顧客優先主義の考えが反映されていると感じています。
...
続きを読む(全210文字)

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公開日:2025年6月26日
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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

総合職
内定
Q. 入社したらどんな仕事をしてみたいか。(いつまでにどうなりたいか、何をしてみたいかなど具体的に)
A. 主に貴社の「日本の食文化の魅力をもっと海外へ」ということを掲げている海外事業に興味があるため、海外からの商品輸入等に携わる仕事に挑戦したいと考えています。そのため、貴社入社後はまず、訪日外国人客が多い店舗への配属を希望しています。自らの強みであるこれまで培ってきた語学力や、店舗への権限移譲や個店主義などの貴社の特異性を活かし、国籍や性別、年齢の異なる様々なお客様のニーズを見極めて、お客様の日常を支える、そして豊かにする店舗づくりに取り組みたいです。また、店舗での経験が十分積めたと感じたら、店舗をサポートする業務や、海外事業に携わる業務も経験し、より俯瞰的な視点でお客様の幸せを追及してみたいと考えています。
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公開日:2023年9月5日
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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

総合職
内定
Q. 当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか?※いつまでに、何をしてみたいか、どうなりたいかなど具体的に記入をお願いいたします。
A. 幼い頃から海外在住していた経験を活かし、英語などの語学スキルを活かして海外で活躍できるお仕事をしてみたいです。
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公開日:2023年8月23日
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

2週間インターン / 店舗スタッフ
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

元々ドンキホーテに興味があり、どんな仕事をしているのかが気になったため。B to C向けの企業、特に...続きを読む(全106文字)

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公開日:2025年4月7日

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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

1day オープンカンパニー
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. ドンキホーテは小売の中でも日々成長をしていてどんどん規模も増えているので大企業で働きたいと思ったから。また、実際に社員の方のお話を聞いて自分に合うか確かめたかったから。そして参加学生の様子にも興味があった。
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公開日:2024年1月15日

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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

1day オープンカンパニー
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. スカウトアプリから海外志向のある人材を求めているとの旨のスカウトが届き、ドン・キホーテの海外と関わりのある業務はどのようなことをしているのか、興味を持ったことがきっかけ。グローバルに働きたいという気持ちがあったため、参加応募することにした。
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公開日:2023年9月1日

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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

1day オープンカンパニー
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. オファーサイトからスカウトをもらい、最初は何の会社か分からなかったが、ドン・キホーテだと分かり、知っている会社だったため参加した。インターンのコース自体は3種類あったが、スカウトの時に示されたのが、海外事業の物だったため選択の余地はなかった。
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公開日:2023年6月22日

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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

1day オープンカンパニー
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 東京オリンピック開催もありインバウンドに興味があった。インバウンドに関する専門的な企業はあまりないなか、その道の権威のある人のお話が聞けることが魅力的であったため。
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公開日:2017年12月14日

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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの みんなの就活速報

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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2.7
おすすめ度
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2.9

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 社員の口コミ・評判

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月5日
回答者:

【良い点】
事業部に所属すると品出しから発注、値下げまでアルバイトでもさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の社員が不出来な人だと...
続きを読む(全99文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月5日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
バイトと社員の間の専任社員は給与面ではある程度もらえているらしいが、上司と学生バイトやパートさんとの板挟みでかなり...
続きを読む(全87文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月5日
回答者:

【良い点】
オープニング店舗だったので社員以外は同じスタート位置だったのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗オープン後しばらくすると...
続きを読む(全146文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月5日
回答者:

【良い点】
夜勤手当が高い。店舗によっては1.25倍以上もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養内のアルバイトだとなかなか時給が上がらない...
続きを読む(全176文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年8月3日
回答者:

【良い点】
若いうちから裁量権を持たせてもらえるので非常にやりがいはあるしスピード感を持って仕事ができる。楽しさはある。
【気になること・改善したほうがい...
続きを読む(全122文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年8月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義の一方で、一定のポジション以上では上司との相性が昇進に影響する場合がある。
にも関わらず、会社として共通の...
続きを読む(全108文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年7月24日
回答者:

【良い点】
各項目ごとにジェネレーションがあるのでそこは改善すべきも良いところかなと思います。いろいろな方々がいるので安定をしつつ可能性とバイタリティに満...
続きを読む(全179文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年7月20日
回答者:

【良い点】
若いうちから一定の裁量を持って仕事を任される機会があり、受け身ではなく自分から動ける人には成長しやすい環境。変化が多く、決まったやり方だけに頼...
続きを読む(全198文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 学生の口コミ・評判

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年02月18日

回答者:
学生
2028卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年02月18日

回答者:
学生
2028卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年02月18日

回答者:
学生
2028卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年02月18日

回答者:
学生
2028卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年02月18日

回答者:
学生
2028卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年02月18日

回答者:
学生
2028卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年02月18日

回答者:
学生
2028卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年06月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年06月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年06月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
フリガナ パンパシフィックインターナショナルホールディングス
設立日 1980年9月
資本金 235億3800万円
従業員数 17,597人
売上高 2兆2467億5800万円
決算月 6月
代表者 森屋 秀樹
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号
平均年齢 42.5歳
平均給与 690万円
電話番号 03-5725-7532
URL https://ppih.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575546

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 業績データの推移

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの2025年6月期
売上高
2兆2467億5800万円
営業利益
1622億9600万円
21年6月期 22年6月期 23年6月期 24年6月期 25年6月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
1兆3702億5200万 1兆3836億7800万 1兆4810億5800万 1兆4984億1000万 1兆5110億2600万
純資産
(円)
4387億6500万 3992億4700万 4635億3900万 5470億300万 6240億4400万
売上高
(円)
1兆7086億3500万 1兆8312億8000万 1兆9367億8300万 2兆950億7700万 2兆2467億5800万
営業利益
(円)
813億600万 886億8800万 1052億5900万 1401億9300万 1622億9600万
経常利益
(円)
815億2600万 1004億4200万 1109億9400万 1487億900万 1585億4200万
当期純利益
(円)
538億5100万 619億2800万 661億6700万 887億100万 905億1200万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
1.59 7.18 5.76 8.17 7.24
営業利益率
(%)
4.76 4.84 5.43 6.69 7.22
経常利益率
(%)
4.77 5.48 5.73 7.1 7.06

※参照元:NOKIZAL

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。