
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- Q. 志望理由
-
A.
志望した理由は2点あります。初めに顧客最優先主義であるなどの企業文化に惹かれたからです。顧客の視点に立って考えることで、各店舗ごとに色があるのが魅力的でああり、お客様の意見から生まれたピープルブランドにおいても顧客優先主義の考えが反映されていると感じています。
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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数2810件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

志望した理由は2点あります。初めに顧客最優先主義であるなどの企業文化に惹かれたからです。顧客の視点に立って考えることで、各店舗ごとに色があるのが魅力的でああり、お客様の意見から生まれたピープルブランドにおいても顧客優先主義の考えが反映されていると感じています。
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元々ドンキホーテに興味があり、どんな仕事をしているのかが気になったため。B to C向けの企業、特に...続きを読む(全106文字)




ESの内容
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月7日【良い点】
フォローアップ自体はしっかりしており、わか...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月5日【良い点】
事業部に所属すると品出しから発注、値下げまでアルバイトでもさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の社員が不出来な人だと...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月5日【気になること・改善したほうがいい点】
バイトと社員の間の専任社員は給与面ではある程度もらえているらしいが、上司と学生バイトやパートさんとの板挟みでかなり...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月5日【良い点】
オープニング店舗だったので社員以外は同じスタート位置だったのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗オープン後しばらくすると...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月5日【良い点】
アルバイトでもきちんと有休消化させてもらえる...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月5日【良い点】
夜勤手当が高い。店舗によっては1.25倍以上もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養内のアルバイトだとなかなか時給が上がらない...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年8月3日【良い点】
若いうちから裁量権を持たせてもらえるので非常にやりがいはあるしスピード感を持って仕事ができる。楽しさはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年8月3日【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義の一方で、一定のポジション以上では上司との相性が昇進に影響する場合がある。
にも関わらず、会社として共通の...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年7月24日【良い点】
各項目ごとにジェネレーションがあるのでそこは改善すべきも良いところかなと思います。いろいろな方々がいるので安定をしつつ可能性とバイタリティに満...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年7月20日【良い点】
若いうちから一定の裁量を持って仕事を任される機会があり、受け身ではなく自分から動ける人には成長しやすい環境。変化が多く、決まったやり方だけに頼...続きを読む(全198文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月18日
現場に権限を与える企業風土であるため、若い...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年02月18日
日本国内でも成長を続けているほか、海外へ...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年02月18日
企業規模に対し...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年02月18日
残業は多くないようだが...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年02月18日
残業は多くないようだが、小売ということもあり、土日...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年02月18日
内定者アルバイトの段階から新入社員研修を受ける...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年02月18日
小売企業であるた...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年06月13日
インバウンドにより事業も成長してお...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年06月13日
小売りであるため利益率が不安な点がある。...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年06月13日
小売りなので年...続きを読む(全20文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | パンパシフィックインターナショナルホールディングス |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 235億3800万円 |
| 従業員数 | 17,597人 |
| 売上高 | 2兆2467億5800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 森屋 秀樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 690万円 |
| 電話番号 | 03-5725-7532 |
| URL | https://ppih.co.jp/ |
| 21年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | 24年6月期 | 25年6月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆3702億5200万 | 1兆3836億7800万 | 1兆4810億5800万 | 1兆4984億1000万 | 1兆5110億2600万 |
|
純資産
(円)
|
4387億6500万 | 3992億4700万 | 4635億3900万 | 5470億300万 | 6240億4400万 |
|
売上高
(円)
|
1兆7086億3500万 | 1兆8312億8000万 | 1兆9367億8300万 | 2兆950億7700万 | 2兆2467億5800万 |
|
営業利益
(円)
|
813億600万 | 886億8800万 | 1052億5900万 | 1401億9300万 | 1622億9600万 |
|
経常利益
(円)
|
815億2600万 | 1004億4200万 | 1109億9400万 | 1487億900万 | 1585億4200万 |
|
当期純利益
(円)
|
538億5100万 | 619億2800万 | 661億6700万 | 887億100万 | 905億1200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
1.59 | 7.18 | 5.76 | 8.17 | 7.24 |
|
営業利益率
(%)
|
4.76 | 4.84 | 5.43 | 6.69 | 7.22 |
|
経常利益率
(%)
|
4.77 | 5.48 | 5.73 | 7.1 | 7.06 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。