この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シスター制度というものがあり一つ上の先輩がずっとついて教えてくれる。
また毎日の反省目標をノートにかき先輩がアドバイスをくれる制度があり自分の見えない点...続きを読む(全163文字)
株式会社ファイブ・フォックス 報酬UP
株式会社ファイブ・フォックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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シスター制度というものがあり一つ上の先輩がずっとついて教えてくれる。
また毎日の反省目標をノートにかき先輩がアドバイスをくれる制度があり自分の見えない点...続きを読む(全163文字)
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アパレルにしては給与が高くノルマもそこまで厳しくないと感じた。
昇進は成果を残せば必ずあがります。やる気と根性さえあればどんどん成長できる会社です。
...続きを読む(全162文字)
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お客様からありがとうを言われた時に魅力を感じる。売り場を任されたときにセッティング作りがが楽しい。また顧客様=個客様と呼び、イベントがあるごとにお葉書やお...続きを読む(全160文字)
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店舗にもよるが 夏休みや冬休みを毎月組み込める所。基本的には早番、中番、遅番でシフトがきまります。またスタッフが着る服をイメージコントロールと呼び、基本的...続きを読む(全223文字)
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残気がしっかり出る為、サービス残業がない。昇給に関しては年に1度自己申告書と言う書類を提出します。入社当初は最低でもに年齢給の1000円ぐらいは上がってた...続きを読む(全242文字)
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デザイナーでしたが、生地・付属と担当が分かれている為、良い点は突き詰めて物作り出来ること。反対に、トータルで服作りに関わりたい場合は物足りなさもあります。...続きを読む(全164文字)
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現在は解りませんが、当時は業界内でも有名な程、残業が多かったです。但し深夜残業時のタクシー代や、日々の残業代は必ず支払ってくれる為、前向きに考えれば収入が...続きを読む(全171文字)
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威圧的・高圧的な上司が多いですが、パフォーマンスも多々あります。社員は比較的、上下関係を気にしない、フランクな人が多いです。役職や職種に関係なく、長く勤め...続きを読む(全150文字)
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販売研修がそのシーズンの商品に合わせてあるので経験がなくても十分にやれる環境にあると思います。
店舗ではスタッフ同士のコミュニケーションが必要不可欠にな...続きを読む(全166文字)
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店長、副店長ぐらいの管理職では正直普通の社員と大きく違いは出てこないと思います。その上の職になると担当店舗が増えて管理職としてやりがいはかなりあるのではな...続きを読む(全154文字)
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店舗勤務はシフト制でそのお店の営業時間によって出勤時間や退勤時間が変わってきますが、無理な残業などは基本的にはないです。休日出勤もよっぽどのことがない限り...続きを読む(全161文字)
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部長職、課長職があふれかえっている。
例えば、一つのブランドに、エンターテイメント部長、売場ビジュアル部長、商品ディレクター(部長)、営業部長、ブランド...続きを読む(全185文字)
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ネット社会なのにも関わらず、あくまでもリアルにこだわりを持っている為、ファッション業界では遅れを取っていると思います。かつ、不良在庫を抱えすぎ。
トップ...続きを読む(全201文字)
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水曜日にノー残業デーあり。
残業代もしっかり出るので自分で残業終了予定時間を決めての就労になります。
残業のない月と展示会前とでは給料に大分ばらつきが...続きを読む(全150文字)
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シスター・ブラザー制度があります。
入社1年目は先輩が1人につき1人ついてくれマンツーで教育してくれます。
しかし連帯責任になるので厳しい方にあたると...続きを読む(全158文字)
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福利については大体あります。特に問題ないです。
労働組合はありますが、あまり機能していない(利用している人がいない)気がします。
年に1度レクレーショ...続きを読む(全150文字)
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社員同士の結束力は高いので、自然と文句を言い合いながらも頑張れます。数字に対しての評価が厳しい分、普段細かい部分をキチンと見てくれています。社内で運動会な...続きを読む(全213文字)
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半期な一度、自己評価表を記入し、チェックをされます。が、よほど業績が良くないと評価して貰えません。ただし、上司は平社員をよく見ているので、がんばっている人...続きを読む(全184文字)
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家庭を持っている人には補助金があります。また、しっかり仕事をしていれば、上司への相談次第で住宅補助も出して貰える場合があります。あまり給料水準が高くないの...続きを読む(全171文字)
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顧客様をつくるための教育やアドバイスに力を入れている会社。
お客様の回転率より、一人一人丁寧に接客するスタイル。
その為、慣れてくると沢山のお客様に名...続きを読む(全175文字)
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礼儀や立ち振舞いに厳しい会社です。
サービスの向上や販売スキルを磨くため、本社にて様々な研修を行います。
ショップでも新しい商品が入荷するたびに商品の...続きを読む(全197文字)
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家族手当てがあります。
結婚して配偶者がいる場合や出産をした場合、月々の給料に手当てとしてプラスされます。
レクリエーション支援では、労働組合に申請す...続きを読む(全160文字)
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現在はわかりませんが、当時は冗談でなく死ぬほど働きました。ただ、残業代は支払われていたし、タクシー代も出ていました。トップの強烈なリーダーシップのもと、社...続きを読む(全159文字)
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現在はわかりませんが、当時はレクリエーションがありました(運動会・東京ディズニーランド・八景島ツアー等…現地集合⇒現地解散でしたが)。営業職は役職が付くま...続きを読む(全152文字)
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いろいろな仕掛けや、試みが実施されていましたが、ファッション性に乏しい感じがありました。当時トップが「黒船」と称した海外ファストブランドが、予想どうり現在...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ファイブ・フォックス |
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フリガナ | ファイブフォックス |
設立日 | 1976年12月 |
資本金 | 7750万円 |
従業員数 | 3,677人 |
売上高 | 280億円 |
決算月 | 8月 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目38番12号 |
電話番号 | 03-3478-2811 |
URL | http://www.fivefoxes.co.jp/ |
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