ＮＳＴ三鋼販の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
会社命令の転勤であれば、８割の住宅補助が出ていました。（現在はどうかわかりませんが）続きを読む(全48文字)

【良い点】
営業事務はほとんど女性で、ある程度自分で業務をコントロールできているように感じたので、時短勤務などはしやすそうに見えました。（産前産後育休制度...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残業はほとんどなかったので、仕事帰りに習い事などのスキルアップの時間や趣味の時間などに当てやすい環境ではあったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

【良い点】
いい意味で年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、これからの日本だと満足のいく給与水準ではないと感じました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
親会社が大企業であることから、研修などは親会社子会社合同だったため刺激はあり、キャリアを築いていきたいと思えるような感じでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
いい意味で年功序列な会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部の人数が多すぎなのは改善した方が良いと感じました。また、コネ入...続きを読む(全132文字)

【良い点】
上層部の管理者は三井物産からの出向者と日鉄物産からの出向者がほとんどを占めているので、大企業の文化を感じる事ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
日鉄グループというバックグラウンド
【気になること・改善したほうがいい点】
これから先を考えると鉄鋼業界自体が衰退していくのではと考えている。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
流通業でありながら商社のような側面も持ち合わせていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長の展望が見えてこないこと。国内だ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇給はかなり少ない金額です。男性の総合職の方が仕事量に合わずに昇給していく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
クループ会社の強みで、三井系の福利厚生が得られるところ。
社内部活動費などの支援金があり、申請すれば簡単に部として活動が認められること。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年間休日が決まっていて、カレンダーで配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業自体は、ほぼ無い。
残業と言える手当のつくものは...続きを読む(全233文字)

【良い点】
インフルエンザ予防接種の補助が本人だけではなく、家族の分まで補助される。
1人あたり、1500円支給される。
申請すればだが。
交通費は最安値...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2014年に構造赤字部門を分離し利益の出る会社になったが、残った部店も販売力があるとは言えない。経営陣は鋼材店の商...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、等級制度があるがきちんと機能しているとは言い難い。また、評価制度もあるが、A評価などいい評価得ても月例給は雀...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元は町の鋼材店の集合体のためか、レベルの低い社員が多い。研修などは充実しているが、実際の仕事との乖離が大きい形だけ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
非常に不満です。現職のありがたみが分かります。良い点はありません。雀の涙程の昇級です。というか、改善もありません。新しい発想など生まれる余地も...続きを読む(全206文字)

【良い点】
全く無し。強いて言えばグローバルな商品を扱うだけに自分で調べ続けた結果、世界情勢を気にするようになり鉄鋼業界の今後を憂うようになり...それな...続きを読む(全378文字)

【良い点】
就業時間については非常に満足出来るものがあります。私の部署では現場技能職は基本チャイムが鳴れば即帰れます。帰り辛いといった雰囲気とは無縁です。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
鉄鋼営業だけあって商材は当然鉄。しかし一言で鉄といっても同社の扱える品種は同じ鉄でも非常に多様。
営業スタイルも支店、部署によってまた個人によ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
企業のネームバリューがあり、客先にも訪問の際、好感は持たれます。営業のしやすさはありました。殆どが既存客に訪問が多い、その他新規営業もするが、...続きを読む(全250文字)

【良い点】
比較的社員はのんびりしていると思う。商社子会社ということもあってか、危機感はゼロに等しい。責任は基本的に曖昧になりがちで、うやむやになることが...続きを読む(全176文字)

グループ会社としてまとまっていると思ったが、合併会社なので各先輩方の旧会社意識が高かった。
また役員は本社からの出向社員がほとんどで、数字に関しての意見...続きを読む(全162文字)

社外のグループ会社合同での研修が入社時にあった。またフォローアップ研修もあった。
また、中堅社員もグループ会社の研修会社の研修に参加していた。
会社の...続きを読む(全172文字)

土日休み。労働時間に関しては部署、支店によって違いはあるものの主に個人負担が多く周りで協力してやる雰囲気はない。というかどのように自分の仕事を割り振ればよ...続きを読む(全179文字)