ＮＳＴ三鋼販の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
会社命令の転勤であれば、８割の住宅補助が出ていました。（現在はどうかわかりませんが）続きを読む(全48文字)

【良い点】
いい意味で年功序列な会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部の人数が多すぎなのは改善した方が良いと感じました。また、コネ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
いい意味で年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、これからの日本だと満足のいく給与水準ではないと感じました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
営業事務はほとんど女性で、ある程度自分で業務をコントロールできているように感じたので、時短勤務などはしやすそうに見えました。（産前産後育休制...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残業はほとんどなかったので、仕事帰りに習い事などのスキルアップの時間や趣味の時間などに当てやすい環境ではあったと思います。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
日鉄グループというバックグラウンド
【気になること・改善したほうがいい点】
これから先を考えると鉄鋼業界自体が衰退していくのではと考えている...続きを読む(全204文字)

【良い点】
流通業でありながら商社のような側面も持ち合わせていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長の展望が見えてこないこと。国内...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇給はかなり少ない金額です。男性の総合職の方が仕事量に合わずに昇給してい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
クループ会社の強みで、三井系の福利厚生が得られるところ。
社内部活動費などの支援金があり、申請すれば簡単に部として活動が認められること。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年間休日が決まっていて、カレンダーで配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業自体は、ほぼ無い。
残業と言える手当のつくもの...続きを読む(全233文字)

【良い点】
穏やかな雰囲気な人が多く、部署以外の人とも気さくにコミュニケーションを取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで雰...続きを読む(全165文字)

【良い点】
働く人、やりがいや頑張りたい人は向いていると書いていたので入社した
楽して稼ぎだい人には向いていると思う続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げてほしい。
30代でも手取りが20万円台と残業をしないと30万円代をもらうことはできないので、非常に厳...続きを読む(全139文字)

【良い点】
営業職のかたはよく営業にいくと言ってさぼっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会がおおい。人の考え方が凝り固まっていて、古い...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異常な程に社風が悪く。パワーハラスメントという概念がない組織。内容によってはとにかく自分は悪くない。相手が悪いと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
日鉄物産のような専門商社に入社し、私が感じた最も大きなギャップは、想像以上に「現場感」の強い業務が多いことだった。学生時代は海外取引や大規模...続きを読む(全302文字)

【良い点】
昔ながらの会社だったので、新入社員時より事務の基本（電話対応、コピー、来客対応など）を先輩が必ず1人ついてしっかり教えてくれた。転職後もこの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生もある程度よく、可もなく不可もなく、安定と言った感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに成長は見込めなさそう。
昇給額...続きを読む(全97文字)

【良い点】
オリエンテーリングがあり、会社の説明や業務について詳しく説明してくれた。事務所にて研修があり、伝票をひたすら書いて流れを知ると言うこと。
【...続きを読む(全180文字)