ＮＳＴ三鋼販のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社命令の転勤であれば、８割の住宅補助が出ていました。（現在はどうかわかりませんが）続きを読む(全48文字)

【良い点】
営業事務はほとんど女性で、ある程度自分で業務をコントロールできているように感じたので、時短勤務などはしやすそうに見えました。（産前産後育休制...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残業はほとんどなかったので、仕事帰りに習い事などのスキルアップの時間や趣味の時間などに当てやすい環境ではあったと思います。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
いい意味で年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、これからの日本だと満足のいく給与水準ではないと感じました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
親会社が大企業であることから、研修などは親会社子会社合同だったため刺激はあり、キャリアを築いていきたいと思えるような感じでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
いい意味で年功序列な会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部の人数が多すぎなのは改善した方が良いと感じました。また、コネ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
上層部の管理者は三井物産からの出向者と日鉄物産からの出向者がほとんどを占めているので、大企業の文化を感じる事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
日鉄グループというバックグラウンド
【気になること・改善したほうがいい点】
これから先を考えると鉄鋼業界自体が衰退していくのではと考えている...続きを読む(全204文字)

【良い点】
流通業でありながら商社のような側面も持ち合わせていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長の展望が見えてこないこと。国内...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇給はかなり少ない金額です。男性の総合職の方が仕事量に合わずに昇給してい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気のあるものは優遇されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
じぶんから前に行ける人じゃないとスキルは上がらないと思う。アピール大事続きを読む(全79文字)

【良い点】
OJTが半年間はついてくれるため、不安は少ない。また定期的に研修などが開かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシン...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社内教育はとくになく、自分自身での学習が必要とされます。
学び続ける意思と努力が常に必要です。ポイントです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
この業務をやってみたいです！と手を挙げれば、挑戦させてもらえることが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはマニ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度や研修は多いが、もう少し、資格手当といったような制度があると、より頑張れると思う。
持っている資格に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
OJTで業務を教えもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れているとはあまり思わない。アシスタントだからだとは思うが...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業という職種柄しょうがないが、マニュアル教育や指導が難しく、教育担当や配属先で教育体制にバラツキが生じる。続きを読む(全74文字)