ＮＳＴ三鋼販の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
会社命令の転勤であれば、８割の住宅補助が出ていました。（現在はどうかわかりませんが）続きを読む(全48文字)

【良い点】
営業事務はほとんど女性で、ある程度自分で業務をコントロールできているように感じたので、時短勤務などはしやすそうに見えました。（産前産後育休制...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残業はほとんどなかったので、仕事帰りに習い事などのスキルアップの時間や趣味の時間などに当てやすい環境ではあったと思います。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
いい意味で年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、これからの日本だと満足のいく給与水準ではないと感じました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
親会社が大企業であることから、研修などは親会社子会社合同だったため刺激はあり、キャリアを築いていきたいと思えるような感じでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
いい意味で年功序列な会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部の人数が多すぎなのは改善した方が良いと感じました。また、コネ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
上層部の管理者は三井物産からの出向者と日鉄物産からの出向者がほとんどを占めているので、大企業の文化を感じる事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年間休日が決まっていて、カレンダーで配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業自体は、ほぼ無い。
残業と言える手当のつくもの...続きを読む(全233文字)

【良い点】
インフルエンザ予防接種の補助が本人だけではなく、家族の分まで補助される。
1人あたり、1500円支給される。
申請すればだが。
交通費は最安...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2014年に構造赤字部門を分離し利益の出る会社になったが、残った部店も販売力があるとは言えない。経営陣は鋼材店の...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、等級制度があるがきちんと機能しているとは言い難い。また、評価制度もあるが、A評価などいい評価得ても月例給は...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元は町の鋼材店の集合体のためか、レベルの低い社員が多い。研修などは充実しているが、実際の仕事との乖離が大きい形だ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
鉄鋼営業だけあって商材は当然鉄。しかし一言で鉄といっても同社の扱える品種は同じ鉄でも非常に多様。
営業スタイルも支店、部署によってまた個人に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
企業のネームバリューがあり、客先にも訪問の際、好感は持たれます。営業のしやすさはありました。殆どが既存客に訪問が多い、その他新規営業もするが...続きを読む(全250文字)

グループ会社としてまとまっていると思ったが、合併会社なので各先輩方の旧会社意識が高かった。
また役員は本社からの出向社員がほとんどで、数字に関しての意...続きを読む(全162文字)

社外のグループ会社合同での研修が入社時にあった。またフォローアップ研修もあった。
また、中堅社員もグループ会社の研修会社の研修に参加していた。
会社...続きを読む(全172文字)

土日休み。労働時間に関しては部署、支店によって違いはあるものの主に個人負担が多く周りで協力してやる雰囲気はない。というかどのように自分の仕事を割り振れば...続きを読む(全179文字)

社内業務効率を考えて社員に提案を行ったり、実際に支店に出向き社外のお客様のところに出向いたりと、自らが考えてスケジュールアポイントを調整し動くことが出来...続きを読む(全150文字)

面接は、1次面接から良い緊張感を持ちながらリラックスして受けることが出来ました。入社を決める際に、感じた魅力は財閥系グループ企業の安定感と安定感のある中...続きを読む(全206文字)