コアアセットマネジメントの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
役職についてなければみなし残業を大きく超えることはなく、休日も土日祝とそれなりに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくとみ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料は遅れることなく振り込まれます。営業ノルマ達成でインセンティブが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与にみなし残業代が含ま...続きを読む(全248文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての上司がとは言わないが自分の上司はパワハラが酷くやる気を無くすようなことばかり言われた。契約...続きを読む(全221文字)

【良い点】
部署にはよるとおもうが有給消化はいつでも取れる環境にある。残業も決められた範囲を超えてすることはないため、バランスはとれていると思う。休日出勤...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与は歩合での割合が多い為、自身のある人には良い会社だと思う。年齢や性別は関係ないので年下上司はたくさんいていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
インセンティブがもらえれば給料はどんどん上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はボーナスがなく、一人暮らしには厳しいと思い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やるだけ稼げる
月手取り50万越えもあり
休みに関しては、部署、上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に関しては、完全なる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
テレアポ、即決営業のスキルや、リースの契約に関する知識が身に付く。また、幅広い業界の中小企業の経営者と商談する経験ができることは、営業力を向上...続きを読む(全253文字)

【良い点】
実力主義なので、契約が取れれば給料は上がります。人が良いのでノルマ未達成だからといって荒々しく攻め立てられることもありません。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署によっては自分の仕事が終わり次第あがれるところもあり、仕事後に映画とかも可能だった。また、定時の日を設けている部署もあった。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性も平等に評価してもらえる。体育会系のノリなので賑やかな雰囲気が好きなら女性でもなじみやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業で成績残せばしっかりもらえる仕組みになってた。明確に基準は決まってるので目標設定がしやすい。逆に成績悪いとどんどん給料が下がってしまうので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
成績いい人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから他者に転籍。入社してから知ることいっぱいあった。残業もみなし残業あるか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
数字をやれば給料は上がりやすい。
インセンティブも一応出る。
【気になること・改善した方がいい点】
逆で数字が出来なければ給料は下が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
幅広い業種の決裁者と商談出来る点。
高単価な商材の為営業力はかなり上がると思う点。それ以外で学べる事は少ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)

業界としては医療業界に携わっていたので、常に勉強になると思います。相手もDRなので、仕事以外にも勉強になることが多いと思います。ただ、それなりに自分自身も...続きを読む(全160文字)

人間関係などいいと思います。社員も若い方たちが多く、色々な方たちがいるので、業務など教えて頂ける環境もあるので中途でも大丈夫かと思います。会社としてやれば...続きを読む(全152文字)

グループ会社のエンパワーヘルスケアに出向。基本的に営業スタイルは、テレアポ・新規顧客開拓。成績によっては稼げるし、年収もUPは期待できる。しかし、本当に自...続きを読む(全184文字)

全くプライベートの時間はないと考えた方がいいです。人の環境は今まで経験してきた全ての職場と比べて1番良いですが、残業等に関しては最悪です。今は良くなってき...続きを読む(全200文字)

個人事業主に対してWEBページの販売・運営を行い、売上upに貢献するという業務を担当。
入社前からイケイケドンドンの印象を受けていたが、その通りだった。...続きを読む(全183文字)

住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクレーション支援など福利厚生一切なし。基本は土日が休みだったが、営業目標にいってないと出勤する必要あり。自分が辞めるこ...続きを読む(全158文字)

女性の働きやすさやキャリアなどは、特に考慮されていない印象です。女性でもマネージャークラスはいましたが、売上主義なので、男女関わらず数字を上げた人が残りま...続きを読む(全165文字)

退職理由は成績を上げないと、常にテレアポしかさせられない。求人では企画営業と記載されていたが、基本はひたすらテレアポで、かなりの忍耐が必要な仕事。個人的に...続きを読む(全159文字)

入社、3日間社内研修があり会社の方向性や理念などを覚えこまれた。実際、テレアポメインの営業なので、特にスキル教育などはない。上司からは、気合と根性があれば...続きを読む(全172文字)

マネージャーは威圧的で、仕事柄成り上がり風な人が多かった。仕事取れないなら、飛ばすぞと精神的に追い詰めて行き、退職まで追い込む。成績が悪いと、終電間際まで...続きを読む(全156文字)