この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。あれば教えてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なのに、上司や先輩を前に帰宅しようとしたら詰められます。
光通...続きを読む(全267文字)
株式会社コアアセットマネジメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアアセットマネジメントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアアセットマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし。あれば教えてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なのに、上司や先輩を前に帰宅しようとしたら詰められます。
光通...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
質問内容 ・学業面で力を入れたこと(深掘り多め) ・チームではどんな役割をすることが多いか ・大学時代に成長した点(深掘りあり) ・GPAにつ...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休日はカレンダー通りとなっています。土曜日に出社もする場合もありますが、月内であれば振替休日の取得が可能でした。平日忙しくても土日が確保される...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休日はカレンダー通りもらえます。土曜出社もある場合もありますが、月内であれば振替休日の取得が可能です。平日忙しくても土日が確保されるところがよ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
仕事をしながらも、十分にプライベートを楽しめる環境だと思います。残業も年々少なくなり、改善されつつあるからです。趣味のヨガに打ち込んだり、家で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
夏季休暇は二日しかありません。有休を繋げることも可能ですが、休む人は少ないです。有休は法律通り年次で増えていきます。産休中も増えます。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に定時あがりでき、残業したとしても規定内で終わるためプライベートの計画も立てやすい。会社が大きくなり、無理な残業ができなくなったため、帰...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは多く、達成感はひとしお。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後の会議や、定時後からが本番のような稼働は改善した方がい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
仕事量にもよるが、自身は大体18時に退社することができたので、プライベートとの両立が容易であった。基本9時出社だが、担当する業務によっては10...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
未達なら土日問わずに出社、祝日があれば土曜は完全出社。
但し効率や業務の遂行を目的として土日出社してるというよりは未達に対しての罪悪感であった...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
役職についてなければみなし残業を大きく超えることはなく、休日も土日祝とそれなりに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくとみ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署にはよるとおもうが有給消化はいつでも取れる環境にある。残業も決められた範囲を超えてすることはないため、バランスはとれていると思う。休日出勤...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職場の人間関係は比較的良いです。残業はかなり多いけど、雰囲気の良さでなんとか頑張れたりします。
営業以外はあまり休日出勤はないです。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在籍時から36協定遵守など、残業には非常に厳しい体制が敷かれ始めたため、過度な残業などはなく、プライベートは充実させられる。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昔に比べて休日出勤等はなくなりました。社員の意識がたかくみんなで目標に対して向かっている感じなのでやりにくさはないと思われます。今は社員が働き...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワーク100%で仕事に取り組めること
周りの人も同じように仕事してるので、ある種の一体感もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
遅く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とにかく仕事ばかりの為、成長する環境でもあり根性も付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れないと思った方...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
この2年で改善がかなり進んで、残業は45時間未満になりました。カードで退勤管理してるので、サービス残業もなくなりました。
勤怠だけならホワイト...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業会社なので数字さえしっかり残せていればなにも言われない社風でした。営業が強い人にとってはかなり居心地は良かったと思います。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本来休みの土曜は基本的に出勤でした。翌週のアポが入ってなかったり、数字が追いついていないなどの理由を付けられます。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという言葉が無かった時代なので、当時はこの観点から考えることはできなかった。
だが、思い出すと数字が上がらなければ土曜日出...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
所属部署にもよりますが、ワークライフバランスはとれていたとおもいます。
年間休日が127もあるため、休日や記念日などしっかりお休みはとれます。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業月45時間を超えると上長に指導が入るので45時間以上オフィスにいることはない。タイムカードもきちんと管理されているし、部署によると思うがト...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
最近は残業時間に厳しくある程度の役職以外は月間45時間以上の残業は禁止されています。会社全体で残業しすぎないように気をつけ有給なども取れないと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
の長所は、吸収力が高いところです。
人の言うことをまっすぐ素直に聞けるため、その分人より成長スピードが早いと言われることが多いです。
大学の先...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし。あれば教えてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありますが、何も改善されないでしょう。
とにかく成果主義を前面に...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
評価が明確なところ。フットワークの速い会社であるため、上層部に振り回されることも多いが、結果を出してアピールさえしていれば、必ず評価してくれる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
満足しています。人によってばらつきもあります希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業務は任されることが多くやりがいを感じます希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは現代の職場でますます重要視されているトピックです。私の会社では、ワークライフバランスを重視しており、従業員の健康と幸福を...続きを読む(全683文字)
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【良い点】
部署によっては女性が多く活躍している部署もあり、部署によっては働きやすさはありました。女性でも実力があれば出世もできる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ特徴的やこの会社独自の福利厚生はいっさいありません。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務の中で自ら技術を学んでいくという姿勢が合う人は、合うのではないかと思います。現在は研修など導入されているかもし...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業系はかなり明確に評価される反面(ただし、ノルマはかなり激しい)、非営業系はどれだけ実績を上げても評価に繋がりに...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
フレックス制11:00~15:00のコアタイム。有休を使って年間40時間の時間休が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社方針で残業代をださないので、
残業がないことは良い点だと思います。
常識の範囲内で20-30分程度のサービス残業程度アリ。役職者は模範なの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
かなりホワイトです。
基本的にはフルリモートで出社があっても月に数回程度です。
全社的な残業時間を見ても非常に少なく、有給なども問題なく取れま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
フレックスや時短休などの休みが取りやすい点です育休制度もあり男性でも取得している方が多く、仕事とプライベートの両立がしやすいです。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業もなく、業務を実施できた。休みが必要な時も断られたことは一度もなく、取りたい時に休みをとることができた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
在宅制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は大変で、残業はとても多いと思います。
残業代は払えないというブラックな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によるが早く帰れる日もあった。東京本社は割と早く帰ることができ、朝会という通常より、1時間早く始まる日は16:30には帰ることができる制度...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
会社が真摯に取り組んでいるおかげで、社内に優秀な人材が集まっています。良好なワークライフバランスを実現することで仕事でも良いパフォーマンスが発...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
オンオフがはっきりとしていると思います。土日は趣味に没頭することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーカーホリックが多く...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現時点では在宅勤務が選択できます。将来的には週数回の出社が必要になりますが、リモート勤務との併用が可能です。
フルフレックスで中抜けが可能で、...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社コアアセットマネジメント |
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フリガナ | コアアセットマネジメント |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 886人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤優 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-6430-6622 |
URL | https://www.iflag.co.jp/ |
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