この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトに対してしっかりと研修や教育をしてくれた。社員とは不明点や悩み等なんでも相談できる関係を築く事ができたので、とても働きやすかった。実...続きを読む(全179文字)
株式会社コアアセットマネジメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアアセットマネジメントの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアアセットマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アルバイトに対してしっかりと研修や教育をしてくれた。社員とは不明点や悩み等なんでも相談できる関係を築く事ができたので、とても働きやすかった。実...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職の営業はトッププレイヤーであり比較的魅力的な方が多いと思います。
しかしながらメンバーの中には人間性を疑うような方も多く、採用において選...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同年代の20代が多く、良い意味で大学の延長のような雰囲気がありました。そのため、仕事もゲーム感覚で楽しむことができ、退職から10年経った今も当...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
上司にもよるが当時の上司には気軽に相談ができ、また適切な返答がもらえていた。一緒のチームで仕事をしたことが大きいとは思うが、同じ仕事、時間を共...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての上司がとは言わないが自分の上司はパワハラが酷くやる気を無くすようなことばかり言われた。契約...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人はめちゃくちゃいい。人が良くなければ続かない。
仕事もよく教えてくれるし、飲み会やプライベートも良く遊ぶ。
上司もいい人が多いです。強制で飲...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業会社なので社員の活気があり元気な社員が多いです。営業職を支えるサポート、ディレクション部隊があり人数規模も多く気さくな雰囲気の社員が多いで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
面白い人が多かった印象。
お世話になった管理職の方は営業としてすごい実績を出していた方ばかりだったので、日常会話も面白かったし勉強になりました...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在職当時は魅力的な濃い人間が多かったと思います。特にマネージャー以上の人達は普段ではなかなか出会えない様な能力の高い方達ばかりでした。
20代...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人柄は良い人が多い。
年齢層も若いため、ジェネレーションギャップによる歪みも少ない。
管理職向け、一般職向けのテストや研修も都度都度行われるの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
バリバリのベンチャーから傾斜期を経て大企業の傘下へという変遷をたどり、だいぶ落ち着いたと思うが、実力があればある一定のポジションであったり昇格...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
サブマネージャー、マネージャー
には社歴が関係なくノルマを達成しなおかつ上司にプレゼンをし、認めてもらえば役職につける。やる気があればあるだけ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
報酬は同世代で見ればいただる方です。
実力主義が明確に表れていて実際に管理職についてる人は社外的に見ても非常に優秀な人が多いのは事実です。
安...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業部が元気が良くて賑やかな社内でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの営業会社だったので、入社当初は営業は使い捨てみたい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い社員もいれば、悪い社員もいると思う。
人数も多かったので、いろんな人が居た。
一度、社内で盗難事件が頻発した時は驚いた。
【気になること・...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
業務量がきまっており、きっちり帰れた。
【気になること・改善した方がいい点】
成績をいくら出しても、本当にわずかに給与が変動するくらいだった...続きを読む(全154文字)
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管理職になってもマネージャークラスであれば営業にでることがメインで、営業プラス部下のクレーム処理をすることが非常に多い。クレームに関しては非常にヘビーな内...続きを読む(全162文字)
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日々新しい経験ができる会社でした。
上司からの指示は抽象的な部分もありましたが、そのことを形にしてうまく動く様にしていくことが、自身の経験に役立ち、成長...続きを読む(全189文字)
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入社当時2006~2007年当時はパワハラ上司が多く、倒れるまで働かされるかなりブラックな会社でした。営業は深夜まで働くのが当たりまえで、営業、ディレクタ...続きを読む(全208文字)
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直属の上長は(1部除外はありますが)基本的に皆さん仕事が出来て良い方ばかりでした。もっと上の部長クラスになりますと、立ち上げ当初からいたメンバーになります...続きを読む(全167文字)
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上司はどの部署も若くほとんど30代です。年代にギャップが無いので話がしやすいマネージャーが多いです。40代や50代はほとんどいないので会話やコミュニケーシ...続きを読む(全168文字)
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社員・管理職ともに個々としては魅力的で個性的な方が多かったように思います。
また、人間的にも好感を持てる方が多かったです。
この部分は、当時の在籍理由...続きを読む(全168文字)
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グループ長(課長)以上の人は、管理能力もある程度備わっている。
営業側の役職者は、結果を出せばすぐに役職がもらえるので、若年者でも管理職になれる。
し...続きを読む(全156文字)
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社員の管理能力は個人で差がはっきりしています。
管理=数字を達成すること、と理解されている管理者も多く、達成しなかった場合の原因の分析・対策の検討を行わ...続きを読む(全177文字)
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・管理職の人間はマネージメントがほぼできていない
・放任主義が多いので無法地帯化している
・規模が大きいが零細企業のようなチーム単位でしか共有されない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
の長所は、吸収力が高いところです。
人の言うことをまっすぐ素直に聞けるため、その分人より成長スピードが早いと言われることが多いです。
大学の先...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし。あれば教えてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありますが、何も改善されないでしょう。
とにかく成果主義を前面に...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
特になし。あれば教えてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なのに、上司や先輩を前に帰宅しようとしたら詰められます。
光通...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
評価が明確なところ。フットワークの速い会社であるため、上層部に振り回されることも多いが、結果を出してアピールさえしていれば、必ず評価してくれる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
質問内容 ・学業面で力を入れたこと(深掘り多め) ・チームではどんな役割をすることが多いか ・大学時代に成長した点(深掘りあり) ・GPAにつ...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業務は任されることが多くやりがいを感じます希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
満足しています。人によってばらつきもあります希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは現代の職場でますます重要視されているトピックです。私の会社では、ワークライフバランスを重視しており、従業員の健康と幸福を...続きを読む(全683文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ特徴的やこの会社独自の福利厚生はいっさいありません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
エンジニア中心にプロフェッショナルが多いと感じました。
他部署の人間から見ても非常に頼りになる人が多くいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
管理職になればなるほど残業は増えていき、上からの詰めが強くなるイメージ
管理職になりたくない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年齢、性別問わず、挑戦できる環境があります。
研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方も多いので礼儀がない人もいますか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お互いに支え合い高めあうことができるメンバーが多い組織だと思います。またマネージャーもしっかりとメンバーを見ており、伸びる会社だと思います。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員は基本的に優しい人、良い人が多いので雰囲気はとても良い。フルリモートではあるが、PKSHAグループ全社横断でのオフラインのイベントなども頻...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
いい人が多いです。会社全体としてはガツガツしているイメージを持たれると思いますし、実際その通りですが、人単位で見るとガツガツしていない人もたく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に上長となる方は皆親切に教えてくれる。PCワークなのでコミュ力が低い方もいるが、全体的に雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
魅力的な経営陣と優しい社員の方々が多く集まっているチームワーク抜群の会社でした。経営陣は社員一人一人に対して目を配っている印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マネージャー職も含め、全員が若い。良くも悪くも若いサークルみたいなノリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層も含め、...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社コアアセットマネジメント |
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フリガナ | コアアセットマネジメント |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 886人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤優 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-6430-6622 |
URL | https://www.iflag.co.jp/ |
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