この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスという言葉が無かった時代なので、当時はこの観点から考えることはできなかった。
だが、思い出すと数字が上がらなければ土曜日出...続きを読む(全195文字)
株式会社コアアセットマネジメント 報酬UP
株式会社コアアセットマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスという言葉が無かった時代なので、当時はこの観点から考えることはできなかった。
だが、思い出すと数字が上がらなければ土曜日出...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点は特にない。
結果出しても評価されないし、主任、マネージャークラスは、仲が良いためいくら結果が出ようが見向きもしないし、ただのコマとしか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は低い方だと思います。営業ですと、アポによる受注率+営業にでたさいの受注率によりインセンティブ収入が左右されます。その為月毎に安定しない。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
所属部署にもよりますが、ワークライフバランスはとれていたとおもいます。
年間休日が127もあるため、休日や記念日などしっかりお休みはとれます。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、休日出勤などなく127日年間休むことができる。残業規定も厳しく、1日、月で時間が管理されていた。もし違反をするようなら、上...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
親分の会社が豊島区にあるので、その辺に住んでる人はまぁ、いいのかも
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸の手数料割引制度や、携帯割賦購...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
規模が大きく、バックが光通信なので、まぁ安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしては使えるツールなどの制限が多く...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
在職当時は魅力的な濃い人間が多かったと思います。特にマネージャー以上の人達は普段ではなかなか出会えない様な能力の高い方達ばかりでした。
20代...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時は数字に対する評価がシビアだったため、営業目標に達成しているまたは達成が見えている状態であればある程度の評価はいただけていた。
半面、達成...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業月45時間を超えると上長に指導が入るので45時間以上オフィスにいることはない。タイムカードもきちんと管理されているし、部署によると思うがト...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
本当に基礎的なマナーと基礎知識は中途入社でも一括で入社研修がある。その後はOJT(チーム長や相性により良し悪しが異なる) 状況や時期はともかく...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
絵にかいたような営業会社なので、その経験をつみたい方にはいいとおもう。よくも悪くも個人プレイなので(チーム長にもよるが)何を言われても自分のや...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
若い人が多く、モチベーションが高い人が多い。成果主義なので、ある意味平等。そのため若い人でもキャリアを作ることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性に対して特別視するよりはおなじ立場で働いているという感じなのでバリバリ働きたいという人には向いていると思います。時短勤務なども幅広く導入し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近は残業時間に厳しくある程度の役職以外は月間45時間以上の残業は禁止されています。会社全体で残業しすぎないように気をつけ有給なども取れないと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
関連会社と協力して取り組んでいる事業はレッドオーシャンの中のニッチな部分に参入しようとしているイメージです。さまざまなIT企業のパートナーとな...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
初任給は高い方だと思います。学歴にもあまり左右されないので、ガツガツいける方はいいと思います。なんといっても光系なので上がる人はグングン伸びま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に進め方は個人の裁量に任されているので、自分で考えて行動したい方はやりがいを感じられると思います。
コミュニケーション能力が高い方はスピ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
四半期に一度、上長との面談があり四半期の実績により昇級・降格を決める。数字が全てなので上長のお気に入り等で評価されることはない。インセンティブ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
上長との距離が近いのでいつでも仕事に対する質問や悩みを相談できる環境です。最近は少なくなりましたが定期的に研修も開催されているので基本的な知識...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
法人や個人事業主向けの新規営業でしたが、受注したときは何事にも代え難い達成感があります。HPは無形商材という点と反響が出るかやってみないとわか...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
数字を出している社員であれば、産休後も変わらないポジションで仕事可能。時短勤務も可能。
完全実力主義なので、男性社会でも負けない気持ちがある人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
光通信系列の会社なので、完全に営業数字で給料が決まります。
月給制、ボーナスはほとんど出ないので、インセンティブが出る職種であれば、20代でも...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
普通の企業なみの年収は期待できるかと
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社をはじめ、根本的に営業重視な会社であるため、コーダー社員と...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
光通信系で、すごく活気のある会社なので、かなり若い乗りの部bんがある。営業は、わたしは営業から事務職にうつったのでちょうどよかったです。
活気...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社コアアセットマネジメント |
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フリガナ | コアアセットマネジメント |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 886人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤優 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-6430-6622 |
URL | https://www.iflag.co.jp/ |
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