この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
(いい点)
上司や誰かに教えてもらうというよりは、自ら学びの姿勢で行かないといけないと前にはすすめない。でも優しいひとがおおいから、聞けば教え...続きを読む(全176文字)
株式会社コアアセットマネジメント 報酬UP
株式会社コアアセットマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
(いい点)
上司や誰かに教えてもらうというよりは、自ら学びの姿勢で行かないといけないと前にはすすめない。でも優しいひとがおおいから、聞けば教え...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば収入アップには直結します。
但し、頑張らないと収入は非常に低い為、本人のやる気次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字の良し悪しにより大きく変動する。
良い時は定時退社も問題ないが、悪い時は帰りにくい雰囲気は正直あるように感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とにかく体育会系。
数字さえやれば自由にできる。また若いうちから役職に着くこともでき、他社では経験できないようなことも経験できる。向上心のある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
運が良ければ教えてもらえるかもしれませんが、魅力的な教育制度はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレッジが残っておらず、教...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休をとれる雰囲気があり、時短等も導入されています。
若い人が多いためか、子供のことでの勤怠については許される雰囲気があります。
役職になると...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
2年くらい前から勤怠の見直しが入り、45時間以上の残業禁止などが徹底されています。
また給与水準の底上げもあったため、役職者はそれなりの給与が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力主義なので自分の実力が試せるので凄く良い環境だとおもいます。
結果が全てなのでやった分だけの評価をもらえるし、やらなかったら強化をして
も...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
男性は子どもがいる人が多いので、病欠や早退に理解があります。女性は未婚の若い子が多いです。有休や時短などの制度が整っているのに、使っている人は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自ら手を上げだものだけがスキルアップできるという印象。実力主義の考えが軸にあるため、会社側から全社員にスキルアップさせようという意思は感じられ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事業はこれからより拡大していくだろうし、本人の取り組み次第ではその中心で活躍できる環境だと思う。
特に営業は実力主義であるため、競争心が強く、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業の部門だけではなく、いろいろな組織があり、ジャブローテーション制度もしっかり活用されている会社なので、幅広く学べる環境ではあると思います。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価される制度なので、営業としてたくさん稼ぎたい方はすごくやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、頑張ったら頑張った分だけ評価されます。
稼ぎたい想いが強い方には良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
いまはあるかわからないが、友人を会社に勧誘すると50万を紹介者に支給するといった謎の制度があった。そんなに仲良くない人が多くいる人にとっては活...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員を守る制度ではなく会社を守る制度は完璧
【気になること・改善したほうがいい点】
光通信の子会社です。チームの営業成績が満たないと詰めがあり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、営業の評価方法と同じで数字で評価します。こなした件数と工数になるので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的、女性には働きやすい環境にあると思います。産休も取りやすく、辞めていく方は殆どいません。急な子供の呼び出しも早退ができたりします。時短で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新しい事業には、すぐ実行するところがいいと思いました。着眼点もいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が直で事業を管...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業を支援することで世の中を変えるという方針や発想は素晴らしいもので、本当にそこが上手く行けば、日本が変わるぐ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生は無いに等しいです。
一度車で事故を起こした時に、うちは政府労災に加入していないと無茶苦茶なことを言われました。
元々長く勤めることを...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
20代でぶっちぎれ!!のキャッチコピー通りこってこてのベンチャー企業でした。
世の中の社長に沢山会えるという意味では仕事にやり甲斐もあり、若い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性でも数字があがってくれば管理職を任されるので、体育会系の営業ノリについてこれる方なら生き残っていける可能性は高い
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人柄は良い人が多い。
年齢層も若いため、ジェネレーションギャップによる歪みも少ない。
管理職向け、一般職向けのテストや研修も都度都度行われるの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
能力によって判断されるので、結果さえ出していれば行動はかなり自由になる。
現に、私は昼にクライアント先に直行。夕方早い時間には直帰で帰宅という...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社コアアセットマネジメント |
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フリガナ | コアアセットマネジメント |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 886人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤優 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-6430-6622 |
URL | https://www.iflag.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。